Masters de Gestion Por Competencias | Postgrados de Gestion Por Competencias

El temario de este Máster 100% Online es el siguiente: Primer Cuatrimestre (30 ECTS) - Del dato (Big Data) a la información......

Módulo 1. Recursos Humanos y Empresa (6 ECTS) Módulo 2. Gestión Estratégica de RR.HH. (6 ECTS) Módulo 3. Marco Jurídico de la......

MÓDULO 1: Marco jurídico de las Relaciones Laborales. MÓDULO 2: Gestión en las organizaciones. Estrategias y herramientas. ......

MÓDULO TRANSVERSAL Asignatura 1. Aspectos psicológicos, pedagógicos y sociales del conflicto en mediación Asignatura 2. La me......

...ELECTRÓNICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL – 75 H – 3 ECTS FORMALIZACIÓN Y EXTINCIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO – 125 H – 5 ECTS GESTIONAR, ABONAR Y COTIZAR LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES A TRAVÉS DE LOS SOFTWARES NOMINASOL Y NOMINAPLUS – 75 H – 3 ECTS ......

MÓDULO I: CALIDAD TOTAL EN LAS ORGANIZACIONES UD1.LOS SISTEMAS DE CALIDAD UD2.GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LAS EMPRESAS UD3.NORM......

INTRODUCCIÓN A LA ENERGÍA Introducción a los sectores energéticos. Contexto energético y marco regulador en la UE y España E......

PARTE I: GESTIÓN DE ALMACENAJE MÓDULO I: APROVISIONAMIENTO Y ALMACENAJE EN LA VENTA UD1. Gestión de stocks e inventarios U......

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS El cooperativismo en el siglo XXI. La experiencia cooperativa de Mondragon Organizaciones Participat......

PARTE I: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO I: PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS UD1. Planificación estratégica de los ......

MÓDULO I: ANÁLISIS CONTABLE UD1. Introducción al análisis contable UD2. Estudio del balance (I) UD3. Estudio del balance (II......

PARTE I: COMERCIO INTERNACIONAL MÓDULO I: INFORMACIÓN Y GESTIÓN OPERATIVA DE LA COMPRAVENTA INTERNACIONAL UD1. Marco económ......

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN A LOS RECURSOS HUMANOS UNIDAD DIDÁCTICA 1. CONCEPTO UNIDAD DIDÁCTICA 2. EVOLUCIÓN HISTÓRICA MÓDULO ......