Postgrado en Gestión del Talento

En un entorno empresarial en constante evolución, la gestión de talento ha dejado de ser una función tradicional y ha pasado a ser estratégica. La incorporación de la Inteligencia Artificial (IA) en los Recursos Humanos está revolucionando la forma en que atraemos, seleccionamos, retenemos y desarrollamos a los profesionales del futuro.

El Postgrado en Estrategias IA en RRHH y Social Recruiting te ofrece una formación única que combina las mejores prácticas del reclutamiento social con las últimas tecnologías en IA, preparándote para liderar la transformación digital en el área de Recursos Humanos. Aprenderás a utilizar herramientas avanzadas de IA para optimizar procesos, tomar decisiones basadas en datos y mejorar la experiencia tanto de candidatos como de empleados, todo ello dentro de un marco ético y responsable.

Este programa está diseñado para profesionales de recursos humanos, reclutadores y líderes de talento que buscan incorporar tecnologías disruptivas para mejorar sus estrategias y adaptarse a las nuevas demandas del mercado laboral.

Profesionales de recursos humanos
Reclutadores
Gestores de talento
Directores de RRHH

1. Transformación Digital de los RRHH
2. Estrategia de HR y talento con IA
3. Social Recruiting
4. Inbound Recruiting
5. Herramientas de IA para selección de personal
6. Proceso de selección con IA
7. Growing Digital Organizations
8. Global Project

Curso de Onboarding
En el momento de formalizar tú matrícula accederás al módulo previo de preparación donde entrenaremos tu capacidad de "aprender a aprender" en nuestra plataforma, junto con las habilidades clave para el profesional digital, fundamentales durante el transcurso del programa.

Chief People Officer (CPO): lidera la estrategia global de talento, cultura y desarrollo organizacional desde la alta dirección.
Director de Recursos Humanos: gestiona todas las áreas del departamento de RRHH, desde selección hasta relaciones laborales.
HR Business Partner: colabora estrechamente con áreas de negocio para alinear la gestión del talento con los objetivos estratégicos.
HR Advisor: asesora en políticas y prácticas de recursos humanos, ofreciendo soporte en procesos clave.

Comprender cómo la IA está revolucionando los recursos humanos y aplicarla de manera estratégica.
Optimizar los procesos de reclutamiento y selección mediante algoritmos de IA que automatizan la criba de candidatos y predicen el éxito en los roles.
Aplicar la analítica predictiva para la identificación y retención de talento.
Mejorar la experiencia del empleado a través de asistentes virtuales y chatbots que proporcionan soporte y respuestas inmediatas.
Fomentar la diversidad y la inclusión reduciendo sesgos inconscientes en los procesos de selección mediante IA.
Medir el rendimiento de los empleados utilizando herramientas de evaluación continua impulsadas por IA.
Aplicar soluciones éticas y responsables en el uso de IA, garantizando el cumplimiento de normativas y el respeto a la privacidad de los empleados.