MBA & Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos
Instituto Europeo de Alta Dirección - IEAD-
Imparte:
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Modalidad:Online
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Precio:Consultar rellenando el formulario
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Comienzo:Consultar rellenando el formulario
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Lugar:Se imparte Online
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Duración:12 Meses
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Titulación:MBA & Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos
Presentación
El MBA & Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección está dirigido a profesionales que desean mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión de equipos en el ámbito empresarial. Este programa permite a los estudiantes adquirir habilidades para dirigir equipos de manera efectiva, fomentar la innovación, tomar decisiones estratégicas y gestionar el cambio organizacional.
Entre los objetivos del programa se encuentran desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos, fomentar la capacidad de toma de decisiones estratégicas, mejorar la capacidad para gestionar el cambio organizacional y fomentar la innovación en la empresa. También se busca proporcionar una comprensión profunda de los aspectos financieros y de marketing de la gestión empresarial, así como mejorar las habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
Además, IEAD ofrece una red de contactos de profesionales de diversas áreas y sectores y tendrás acceso a ponencias impartidas por profesionales de máximo prestigio y reconocimiento a nivel internacional, contando de primera mano experiencias empresariales donde podrás ver ejemplos de cómo aplicar toda la materia teórica de las asignaturas en el ámbito laboral.
Requisitos
Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Testimonios
Isabel Hernández
No puedo estar más contenta. El material está actualizado y los profesores siempre me han dado feedback sobre las entregas realizadas, lo que me ha permitido aprender mucho más sobre cómo mejorar. Además, con las masterclases he ampliado muchísimo más mi conocimiento sobre las distintas materias. Sin duda se lo recomendaré a todos mis conocidos. ¡Gracias IEAD por la experiencia!
Dirigido
El MBA & Máster en Habilidades Directivas y Gestión de Equipos de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección está dirigido a profesionales que desean mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión de equipos en el ámbito empresarial. Este programa permite a los estudiantes adquirir habilidades para dirigir equipos de manera efectiva, fomentar la innovación, tomar decisiones estratégicas y gestionar el cambio organizacional.
Objetivos
Desarrollar habilidades y conocimientos para la gestión de empresas en aspectos como finanzas, cadena de suministro y recursos humanos.
Aprender a liderar y gestionar equipos, fomentando un clima laboral positivo y motivador para maximizar la productividad y eficiencia.
Adquirir habilidades en la toma de decisiones estratégicas y la resolución de problemas, considerando tanto el análisis de datos como el factor humano en la empresa.
Desarrollar competencias en la gestión del cambio y la innovación, para que la empresa pueda adaptarse a los cambios del mercado y mantener su ventaja competitiva.
Aprender a diseñar y aplicar estrategias de marketing y ventas, con el objetivo de mejorar la imagen de marca y aumentar la cuota de mercado de la empresa.
Programa
TEMA 1. FUNDAMENTOS DE MARKETING
De consumidor a usuario
Branding
Buyer persona
Customer journey
Marketing directo e indirecto
TEMA 2. PLAN DE MARKETING
Marketing strategy
Marketing mix
Market research
Marketing strategy II
Plan de acción
Tradicional vs. Digital
Estrategias de precios
TEMA 3. MANAGERIAL SKILLS
Leadership
Comunicación y persuasión
Coaching
Empowerment
Change management
TEMA 4. ORGANIZACIÓN Y TRANSFORMACIÓN
Organización y personas
Comportamiento organizacional
Los equipos de personas
Gestión internacional de personas
The future of the work
TEMA 5. OPERATIONS MANAGEMENT
Strategy
Visión estratégica de la dirección de operaciones
Supply management
Product management
Operations management
Organización de procesos
Planificación y control de operaciones
El factor humano en la dirección de operaciones
TEMA 6. VALUE CHAIN INNOVATION
Cadena de valor vs. Cadena de suministro
Compras y aprovisionamiento
Gestión de stocks y gestión de almacenes
Logística
Logística inversa
FBA – Fulfillment by Amazon
TEMA 7. BUSINESS PLAN
Cultura corporativa
Plan estratégico
Business model
Análisis estratégico
Plan de aplicación y medición
TEMA 8. PROJECT MANAGEMENT
Fundamento del project management
Gestión del equipo
Gestión de los recursos
Herramientas para la gestión ágil de un proyecto
TEMA 9. FINANCIAL ACCOUNTING
Balance sheet
P&L
Cash flow
Asientos contables
Contabilidad avanzada
Impuestos
TEMA 10. MANAGERIAL ACCOUNTING
Managerial accounting
Management accounts
Working capital
Net debt
TEMA 11. WELLBEING
Qué es el wellbeing
Embodiment
Flowtime
Metodologías
TEMA 12. LIDERANDO EQUIPOS
Dirección global y estratégica
Comunicación estratégica
Análisis del sector
Responsabilidad empresarial
Adaptabilidad del factor humano
TEMA 13. ATRAER Y RETENER TALENTO
Recruiting
La competitividad del factor humano
Gestión del rendimiento y desempeño
Desarrollo del talento
People analytics
TEMA 14. MENTORING
¿Qué es el mentoring?
Coaching vs mentoring
Tipos de mentoring
Plan de desarrollo personal
Plan de acción-supervisión
Gestión de la relación entre mentor y mentee
TEMA 15. COACHING
¿Qué es el coaching?
Tipos de coaching
Team coach
Metodologías y herramientas
TEMA 16. INTELIGENCIA EMOCIONAL CORPORATIVA
Liderazgo de equipos
Conciencia de organización
Desarrollo y gestión del talento
Beneficios, pasión y propósito
Competencias
Skill Acquisition – Habilidades Obtenidas Hard skills
Gestión financiera: aprendizaje de técnicas y herramientas para gestionar el presupuesto de una empresa, analizar estados financieros, evaluar inversiones y optimizar recursos económicos.
Gestión de la cadena de suministro: adquisición de conocimientos para administrar eficazmente la cadena de suministro de una empresa, desde la planificación y adquisición de materiales hasta la entrega al cliente final.
Habilidades en gestión de empresas: desarrollo de competencias en gestión de empresas, como liderazgo, toma de decisiones, estrategia empresarial, negociación, resolución de conflictos y gestión de riesgos.
Análisis de datos y estadísticas: aprendizaje de técnicas y herramientas para recolectar, analizar y presentar datos relevantes para la toma de decisiones empresariales.
Toma de decisiones estratégicas para el crecimiento y éxito de la empresa. Además, los estudiantes aprenderán a implementar y medir el impacto de estas decisiones en la gestión de la cadena de suministro, las finanzas y el desempeño del equipo.
Soft skills
Comunicación efectiva: la habilidad para transmitir ideas de manera clara y persuasiva es fundamental en cualquier ámbito profesional.
Trabajo en equipo: la capacidad para colaborar con otros y construir relaciones efectivas es clave para lograr objetivos comunes.
Liderazgo: ser capaz de motivar y guiar a un equipo hacia el éxito, así como tomar decisiones críticas, es una habilidad muy valorada en cualquier empresa.
Adaptabilidad: la capacidad para enfrentar situaciones inesperadas y cambiar de rumbo es esencial en un mundo laboral en constante evolución.
Resolución de conflictos: ser capaz de manejar situaciones tensas y llegar a acuerdos beneficiosos para todas las partes.
¡Infórmate ahora sin compromiso!
