UNIR - Universidad Internacional de la Rioja

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

UNIR - Universidad Internacional de la Rioja
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    7.500 €
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    60 ECTS
  • Condiciones:
    Bonificación: Esta formación es susceptible de ser bonificada con cargo a la cuota de formación profesional de su empresa a través de la Fundación Estatal para la Formación y el Empleo (FEFE).
  • Titulación:
    Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Presentación

El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de UNIR, te forma en la dirección y gestión de personas, y departamentos de RRHH, de acuerdo con las nuevas exigencias de las organizaciones, dentro de un entorno global e internacional.
Al finalizar, aportarás a las compañías una visión estratégica y práctica, liderando equipos y departamentos e impulsando mejoras constantes dentro de la compañía.
Este Máster es único e innovador, dado que se adapta a las últimas exigencias del mercado y además recoge las competencias y estándares profesionales para la Dirección de Recursos Humanos de la Federación Mundial de Asociaciones de Dirección de Personal (WFPMA).

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Objetivos

El Máster está enfocado a formarte como un profesional integral en la dirección y gestión de recursos humanos, a través de:
Visión global y estratégica acorde a las necesidades de las organizaciones actuales.
Desarrollo de competencias prácticas y técnicas, a través del uso de herramientas dentro del sector.
Desarrollo organizacional, de personas y equipos impulsando el cambio.
Comunicación interna y externa, siendo capaz de generar una comunicación global acorde a las necesidades de la compañía y el entorno laboral.
Habilidades de liderazgo, indispensables para poder gestionar el cambio dentro de una organización.
Actitud positiva hacia el cambio.

Programa

PRIMER CUATRIMESTRE
Dirección Estratégica de Personas
Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos
Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano
Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables
Dirección Internacional de Personas. Una perspectiva Latino Americana
SEGUNDO CUATRIMESTRE
Desarrollo y Gestión del Talento
Compensación Total
Habilidades Directivas y Gestión del Cambio
Prácticas
Trabajo Fin de Máster

Salidas profesionales

Dirección del departamento de RRHH
Técnico de RRHH
Consultor en Recursos Humanos
Responsable de la gestión del talento
Responsable departamento laboral
Responsable departamento responsabilidad Social
Responsable departamento compensación y beneficios

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