Máster Oficial en People Analytics y Gestión del Talento Digital
Universidad Camilo José Cela - UCJC-
Imparte:
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Modalidad:Semipresencial en Villafranca del Castillo
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Precio:3.300 €
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Comienzo:Febrero 2025
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Lugar:Urb. Villafranca del Castillo. Castillo de Alarcón, 49
Villafranca del Castillo (Madrid) 28692
España -
Duración:60 ECTS
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Condiciones:Información para alumnos extranjeros: la modalidad presencial permite gestionar el visado de estudiante en el consulado español en el país de origen del alumno. Ventajas: único máster oficial en esta diciplina en España actualmente. Claustro docente profesional experto en data science y RRHH, profesionales en activo. Hay opción de convalidar la asignatura de prácticas por experiencia profesional.
Presentación
El nuevo Máster en People Analytics y Gestión de Talento Digital de ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela es una titulación oficial que ofrece una oportunidad única para aquellos estudiantes y profesionales interesados en comprender y aplicar el análisis de datos en el ámbito de la gestión de recursos humanos. Este programa combina la teoría y la práctica, brindando a los estudiantes las habilidades necesarias para tomar decisiones estratégicas basadas en datos en el ámbito de la gestión del talento humano.
Gracias a su carácter de Máster Oficial, aprobado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), es válido en 49 países, 27 de la Unión Europea más otros 22, y permite que quienes lo cursen tengan la opción de ingresar de manera directa a un doctorado.
Los estudiantes estarán ampliamente cualificados y preparados para gestionar actividades de People Analytics y Gestión de Talento Digital en organizaciones de diversos sectores.
Dirigido
Todas aquellas personas que quieran comenzar a desarrollar su carrera profesional en el mundo de los recursos humanos y people analytics
Profesionales de Recursos Humanos que deseen fortalecer sus habilidades en la toma de decisiones basadas en datos, la gestión del talento y la atracción y fidelización de empleados.
Gestores de talento que mejoren la eficiencia del equipo y tomen decisiones informadas sobre la gestión del talento.
Estudiantes que están comenzando su carrera o han completado una licenciatura en áreas relacionadas. Para ellos, un Máster Universitario en People Analytics y Talento Digital ofrece una vía de acceso al mercado laboral con habilidades especializadas y deman
Programa
Módulo 1 – Entorno tecnológico y digital de RRHH
Introducción al área de RRHH en la era digital
Aspectos legales del sector TIC y de la gestión de datos
Módulo 2 – Gestión del talento digital
Atracción de talento en la era digital
Políticas de retribución y beneficios
Módulo 3 – People analytics I: Definición, estrategia y casos de uso
Estrategias y metodologías de people analytics
Módulo 4 – People analytics II: Gestión de datos y bases de datos en RRHH
Gestión de datos en RRHH
Herramientas de gestión de datos
Visualización de datos para RRHH
Módulo 5 – Inteligencia artificial aplicada a RRHH
Inteligencia artificial en RRHH
Módulo 6 – Prácticas en Empresas e Instituciones
Prácticas
Módulo 7 – Trabajo Fin de Máster
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