Esneca Business School

Postgrado Experto en Recursos Humanos + Postgrado Experto en Coaching

Esneca Business School
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    1.520€ - Precio de promoción 380€
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    300 Horas
  • Titulación:
    Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “POSTGRADO EN RECURSOS HUMANOS”, de ESNECA BUSSINES SCHOOL, avalada por nuestra condición de socios de la CECAP y de AEC, máximas instituciones españolas en formación y de calidad.

Dirigido

La doble titulación de postergado experto en recursos humanos + postgrado experto en
coaching está dirigido a empresarios, emprendedores o trabajadores en el ámbito de recursos
humanos y coaching.

Objetivos

Permite conocer craching y mentoring,la planificación de RRHH, la selección de personal, la formación de los recursos humanos, las herramientas tecnológicas para la gestión de RRHH, la gestión eficaz del tiempo del liderazgo.

Programa


UNIDAD DIDÁCTICA 1 : COACHING Y MENTORING
1. Introducción
2. El proceso de coaching
3.Tipos de coaching
4. El coach y la empatía
5. Herramientas e instrumentos
6. Acreditación del coach
7. Orientación profesional o mentoring

UNIDAD DIDÁCTICA 2: PLANIFICACIÓN DE RRHH. ANÁLISIS Y VALORACIÓN DE
PUESTOS DE TRABAJO
1. Planificación estratégica de rr.hh.
2. Análisis y descripción de puestos de trabajo
3. Valoración de puestos de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 3: SELECCIÓN DE PERSONAL. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
1. El proceso de selección de personal
2. El reclutamiento
3. La selección de personal
4. La gestión por competencias

UNIDAD DIDÁCTICA 4: FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
1. Formación y perfeccionamiento profesional
2. La identificación del potencial. Planes de carrera
3. Formador de formadores
4. E-learning
5. Financiación

UNIDAD DIDÁCTICA 5: HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
1. Tipos de software de rr.hh.
2. Áreas
3. Modelos de adquisición. Ejemplos de soluciones comerciales.
4. Herramientas tecnológicas
5. Portales
6. E-people management
• Introducción

UNIDA DIDÁCTICA 6: GESTIÓN EFICAZ DEL TIEMPO
1.El tiempo como recurso
2. La gestión eficaz del tiempo
3.Las interrupciones y sus soluciones: los ladrones de tiempo
4. Programar su tiempo. La agenda

UNIDAD DIDÁCTICA 7: LIDERAZGO
1. Mediatizadores del estilo de dirección
2. Los seis estilos de dirección
3. Liderazgo
4. Desarrollo de los estilos de dirección

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