Esneca Business School

Postgrado Experto en Recursos Humanos + Postgrado Experto en Coaching

Esneca Business School
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    1.520€ - Precio de promoción 380€
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    300 Horas
  • Titulación:
    Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebas de evaluación, el alumno recibirá un diploma que certifica el “POSTGRADO EN RECURSOS HUMANOS”, de ESNECA BUSSINES SCHOOL, avalada por nuestra condiciónd e socios de la CECAP, máxima institución representativa del sector de la formación en España.

Presentación

MODALIDAD A DISTANCIA / ONLINE
Ambas modalidades incluyen módulos con clases en directo

Dirigido

La doble titulación de postergado experto en recursos humanos + postgrado experto en
coaching está dirigido a empresarios, emprendedores o trabajadores en el ámbito de recursos
humanos y coaching.

Objetivos

Permite conocer craching y mentoring,la planificación de RRHH, la selección de personal, la formación de los recursos humanos, las herramientas tecnológicas para la gestión de RRHH, la gestión eficaz del tiempo del liderazgo.

Programa

MÓDULO 1. GESTIÓN LOS RECURSOS HUMANOS

UNIDAD FORMATIVA 1. APOYO ADMINISTRATIVO A LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Unidad didáctica 1. Organización del trabajo y recursos
Humanos.
Unidad didáctica 2. Reclutamiento y selección de personal.
Unidad didáctica 3. La formación de recursos humanos.
Unidad didáctica 4. Evaluación del desempeño del puesto de
Trabajo.

UNIDAD FORMATIVA 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO
Unidad didáctica 1. Habilidades personales y sociales.
Unidad didáctica 2. La comunicación en la empresa.
Unidad didáctica 3. Liderazgo y trabajo en equipo.
Unidad didáctica 4. La motivación en la empresa.
Unidad didáctica 5. Técnicas de evitación y resolución de
Conflictos.
Unidad didáctica 6. La orientación al cambio.

UNIDAD FORMATIVA 3. FUNCIÓN DEL MANDO INTERMEDIO EN LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Unidad didáctica 1. Fundamentos básicos sobre seguridad y
Salud en el trabajo.
Unidad didáctica 2. El papel del mando intermedio en la
Prevención de riesgos laborales.
Unidad didáctica 3. Técnicas básicas de prevención de riesgos laborales para mando intermedios.
Unidad didáctica 4. Tipos de riesgo y medidas preventivas.
Unidad didáctica 5. Primeros auxilios.

MÓDULO 2. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN RECURSOS
HUMANOS
Unidad didáctica 1. Preliminares
Unidad didáctica 2. Conceptos previos
Unidad didáctica 3. Causas del conflicto
Unidad didáctica 4. Conflictos en la comunicación
Unidad didáctica 5. Prevenir el conflicto
Unidad didáctica 6. Afrontar y resolver el conflicto
Unidad didáctica 7. La negociación
Unidad didáctica 8. Técnicas de negociación
Unidad didáctica 9. Las relaciones grupales
Unidad didáctica 10. La dinámica de grupos

MÓDULO 3. EXPERTO EN COACHING
Unidad didáctica 1. ¿qué es el coaching?
Unidad didáctica 2. Importancia del coaching
Unidad didáctica 3. Aspectos fundamentales del coaching i
Unidad didáctica 4. Aspectos fundamentales del coaching ii
Unidad didáctica 5. Ética y coaching
Unidad didáctica 6. El coach
Unidad didáctica 7. La figura del coachee
Unidad didáctica 8. El proceso de coaching: aspectos generales
Unidad didáctica 9. Fases en el proceso de coaching
Unidad didáctica 10. Introducción a las técnicas de coaching
Unidad didáctica 11. El proceso de cambio
Unidad didáctica 12. Introducción al coaching personal
Unidad didáctica 13. Introducción al coaching ejecutivo

¡Infórmate ahora sin compromiso!

Publicidad

Cursos Relacionados

Ver otros masters de...