Postgrado Estrategia HR y Social Recruiting

Actualmente la captación de talento es uno de los grandes retos en las organizaciones. El objetivo es llegar a aquellos candidatos que poseen no solo los conocimientos técnicos sino también las competencias soft para cubrir las necesidades de dimensionamiento de la plantilla y sostener la evolución del negocio. Sin embargo, algo aparentemente sencillo se convierte en complicado cuando existe escasez de personas disponibles en el mercado laboral y las expectativas de los candidatos cada vez son más exigentes.

La era digital ha impactado también en el ámbito de la selección, generando nuevos canales y protocolos de comunicación, así como nuevas herramientas para llevar a cabo los procesos de reclutamiento. En lugar de “buscar y seleccionar empleados”, las empresas deben ser capaces “atraer y comprometer a futuros colaboradores”. ¿Quién selecciona a quién? ¿La empresa al candidato, viceversa o ambos?

Con el Postgrado de Estrategia HR y Social Recruiting aprenderemos a identificar, definir y operativizar los objetivos estratégicos en el ámbito de los recursos humanos. También conoceremos las nuevas formas de atracción del talento, así como el diseño del plan de reclutamiento y su ejecución.