Máster en RRHH y People Analytics

La modalidad de este Máster es Online con opción de 2 semanas en Madrid.

Convierte los datos en decisiones que transforman la gestión del talento con el Máster en Recursos Humanos y People Analytics de Esden Business School. Desarrolla una visión estratégica y analítica para liderar personas, interpretar información relevante y tomar decisiones basadas en evidencias en entornos organizativos cada vez más complejos.

People Analytics se ha convertido en una palanca clave para impulsar la eficacia de los equipos, mejorar la productividad y reforzar la captación, el desarrollo y la retención del talento. Este máster no se queda en la teoría: está diseñado para formar profesionales capaces de aplicar la analítica avanzada, la inteligencia artificial y las herramientas digitales a la gestión real de los recursos humanos.

Este Máster está dirigido a profesionales que trabajan o desean trabajar en el área de Recursos Humanos, especialmente a quienes quieren comprender y aplicar herramientas modernas para la gestión de personas. También está orientado a psicólogos, comunicadores, consultores de RRHH, directivos y gerentes, así como a perfiles afines como formadores, coaches y gestores del talento que deseen ampliar sus conocimientos en analítica y tecnología aplicada al desarrollo profesional y a la gestión del talento.

Desarrollarás habilidades para interpretar datos y convertirlos en decisiones estratégicas que mejoren la gestión de personas, el rendimiento de los equipos y la retención del talento.

Aplicarás herramientas de análisis, planificación y seguimiento para evaluar políticas de RRHH, optimizar procesos y tomar decisiones basadas en evidencias.

Diseñarás estrategias innovadoras de gestión del talento, integrando inteligencia artificial, Big Data, Power BI y tecnologías digitales para responder con eficacia a entornos cambiantes.

Fomentarás el pensamiento crítico, la comunicación y la resolución de problemas mediante el estudio de la cultura organizacional, las relaciones laborales y la transformación digital aplicada a RRHH.

1. El Poder de los Datos
2. Finanzas, Contabilidad y Análisis de Datos Económicos para RRHH
3. Cultura de la Organización y Capital Humano
4. Talento y Carrera Profesional
5. Relaciones Laborales
6. Recursos Humanos 4.0 Innovación Inteligencia Artificial y Seguridad
7. Habilidades de la Dirección General
8. Empresas, Negocio y Datos
9. Dirección de RRHH y Habilidades Directivas
10. Tecnologías Digitales para RRHH
11. Herramientas para la Gestión de Insigths en RRHH
12. Proyecto Fin de Master - TFM

People Analytics Manager
HR Business Partner
Recruiter / Talent Acquisition Specialist
Talent & Development Manager
Compensation & Benefits Specialist
HR Data Analyst
Técnico/a de Formación / Learning & Development
Técnico/a de Relaciones Laborales
Employee Experience Manager
Consultor/a de RRHH / HR Tech Consultant