Máster en Organización del Trabajo y Gestión de Recursos Humanos
Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Madrid-
Imparte:
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Modalidad:Presencial-Streaming
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Precio:Bonificable
Bonificable por FUNDAE -
Comienzo:01/10/2024
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Lugar:Pedro Salinas 11
Madrid 28043
España -
Duración:650 Horas
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Condiciones:Ayudamos a tu empresa a gestionar la bonificación de este curso, contacta con nosotros 10 días antes del inicio del curso.
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Titulación:Título Propio de la Universidad Autónoma de Madrid y Título de la Cámara de Comercio.
Presentación
En este Master aprenderás a utilizar las herramientas más importantes en la profesión que te ayudarán a desempeñarla en el futuro.
Alcanzarás una visión estratégica clave para ayudar a las empresas en su adaptación a los cambios futuros y en su transformación y gestión digital.
Conseguirás convertirte en un experto para diseñar políticas, establecer estrategias, dirigir personas y organizar procesos y trabajo.
Las personas son el valor de las organizaciones y tu profesión será clave en la dirección y transformación de las organizaciones.
Dirigido
Dirigido a Titulados universitarios, con o sin experiencia laboral y a profesionales que, no teniendo titulación universitaria, sí tienen experiencia laboral acreditable en el área.
Objetivos
En este Master aprenderás a utilizar las herramientas más importantes en la profesión que te ayudarán a desempeñarla en el futuro.
Alcanzarás una visión estratégica clave para ayudar a las empresas en su adaptación a los cambios futuros y en su transformación y gestión digital.
Conseguirás convertirte en un experto para diseñar políticas, establecer estrategias, dirigir personas y organizar procesos y trabajo.
Las personas son el valor de las organizaciones y tu profesión será clave en la dirección y transformación de las organizaciones.
Programa
La Dirección Estratégica de Recursos Humanos es hoy más que nunca la clave de la competitividad y excelencia empresarial y la Organización del Trabajo y su adecuación a la gestión empresarial eficaz y eficiente que ha de identificar, desarrollar y hacer realidad las ventajas de todo proyecto empresarial.
Analiza de modo pormenorizado los contenidos y actividades de las áreas de organización y dirección estratégica de RRHH, sus técnicas y modelos de gestión, control, investigación, desarrollo e innovación. El conjunto del programa sitúa la organización y la dirección de RRHH dentro del entorno de la empresa, del que forman parte los aspectos organizativos, comerciales, financieros y de producción fundamentalmente.
¡Infórmate ahora sin compromiso!
