Experto en Prevención del Acoso Laboral y Sexual en el Trabajo

Permite conocer sobre el recorrido histórico del trabajo, el trabajo como derecho fundamental, los fundamentos teóricos del trabajo, los factores humanos y organizativos en el trabajo, las actuaciones frente al acoso sexual, el acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo, el tratamiento institucional y normativo, entre otros conceptos relacionados. Además, al final de cada unidad didáctica el alumno/a encontrará ejercicios de autoevaluación que le permitirá hacer un seguimiento de los conocimientos adquiridos a lo largo del curso de forma autónoma.

Esta Titulación está dirigida a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores, estudiantes y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en relación con este ámbito profesional.

PARTE 1. MOBBING LABORAL Y RIESGOS PSICOSOCIALES

MÓDULO 1. RECORRIDO HISTÓRICO DEL TRABAJO
MÓDULO 2. EL TRABAJO COMO DERECHO FUNDAMENTAL
MÓDULO 3. FUNDAMENTOS TEÓRICOS DEL TRABAJO
MÓDULO 4. FACTORES HUMANOS Y ORGANIZATIVOS EN EL TRABAJO
MÓDULO 5. CONCEPTUALIZACIÓN DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES
MÓDULO 6. CARACTERIZACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL (I)
MÓDULO 7. CARACTERIZACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO
PSICOSOCIAL (II)
MÓDULO 8. EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
MÓDULO 9. EL ACOSO COMO FENÓMENO SOCIAL
MÓDULO 10. MOBBING LABORAL COMO FORMA DE ACOSO
MÓDULO 11. ASPECTOS LEGALES EN TORNO AL MOBBING LABORAL
MÓDULO 12. CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS DEL MOBBING LABORAL (I): ESTRÉS
MÓDULO 13. CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS DEL MOBBING LABORAL (II): DEPRESIÓN
MÓDULO 14. CONSECUENCIAS PSICOLÓGICAS DEL MOBBING LABORAL (III): TRASTORNO DE ANSIEDAD GENERALIZADA
MÓDULO 15. INTERVENCIÓN EN CASOS DE MOBBING LABORAL
MÓDULO 16. ACCIONES PREVENTIVAS CONTRA EL MOBBING LABORAL

PARTE 2. ACTUACIONES FRENTE AL ACOSO SEXUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. ACERCAMIENTO A LA MAGNITUD DEL PROBLEMA DEL ACOSO SEXUAL Y DEL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL TRATAMIENTO INSTITUCIONAL Y NORMATIVO
(ÁMBITO INTERNACIONAL, EUROPEO Y NACIONAL).
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD
EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ÁMBITO LABORAL: RESPONSABILIDAD
EMPRESARIAL Y RLT.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MEDIDAS Y PROPUESTAS PARA LA NEGOCIACIÓN
COLECTIVA: CONVENIOS Y PLANES DE GUALDAD.
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y AL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO