MBA y Máster en Dirección Hotelera y Establecimientos Turísticos
EFEM - Escuela de Formación Empresarial-
Imparte:
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Modalidad:Online
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Precio:Consultar rellenando el formulario
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Comienzo:Consultar rellenando el formulario
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Lugar:Se imparte Online
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Duración:1800 Horas
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Titulación:Título de Máster MBA en Dirección y Administración de Empresas y el Máster en Dirección Hotelera y Establecimientos Turísticos, expedida por EFEM, Escuela de Formación Empresarial.
Presentación
El turismo es el sector que mayor aportación realiza al PIB de la economía nacional y, dentro de él, el subsector hotelero representa uno de los pilares más importantes. En el global de España, el empleo directo generado por los hoteles representa el 0,8 % del total de población activa, una cifra muy estable en el periodo 2008-2014. Estos datos consolidan no sólo la importancia relativa del sector en el global de la economía española, sino su capacidad de resistencia y estabilidad durante periodos de fuerte recesión económica. Sin duda, esto refuerza su importancia estratégica.
El director de un hotel es la persona encargada de planificar, organizar, coordinar y controlar todas las acciones comerciales y los servicios que se ofrecen en el hotel que dirige. Su objetivo es lograr que los clientes queden satisfechos, para elevar el posicionamiento y la imagen de su establecimiento en el mercado.
Dirigido
Todas aquellas personas de diferentes áreas y ámbitos de la vida profesional que estén interesados en la profesión de Director de Hotel.
Personas de cualquier procedencia académica interesadas en especializarse profesionalmente en la gestión de empresas de servicios turísticos.
Profesionales interesados en conocer las nuevas necesidades de gestión y dirección hotelera.
Profesionales, emprendedores y empresarios que quieran actualizarse o añadir un diferencial a su experiencia.
Objetivos
Proporcionar una visión integral y estratégica de la empresa.
Dominar las técnicas empresariales de dirección media y alta dirección.
Desarrollar dotes de liderazgo que le permitan llevar a su equipo de trabajo a alcanzar los objetivos generales planteados.
Conocer y gestionar todas las áreas del hotel: operaciones, explotación, herramientas de apoyo a la dirección en áreas como los recursos humanos, análisis de la gestión hotelera, etc.; de cara a optimizar la operativa y la toma de decisiones.
Dirigir los distintos procesos involucrados en las empresas hoteleras.
Dirigir el plan comercial y de marketing del establecimiento hotelero.
Supervisar el análisis y gestión de servicios externos.
Gestionar eficientemente el personal del hotel para dar el mejor servicio y alcanzar los objetivos establecidos en el plan comercial.
Entender, tanto de manera teórica como práctica, los roles que se presenta en el mundo empresarial y realizar el proceso de selección de los candidatos adecuados para cada puesto.
Programa
VOLUMEN I. GESTIÓN HOTELERA
VOLUMEN II. COMERCIO EMPRESARIAL
VOLUMEN III. GESTIÓN LABORAL
VOLUMEN IV. GESTIÓN DE EQUIPOS
VOLUMEN V. RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS
VOLUMEN VI. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
VOLUMEN VII. DIRECCIÓN DE FINANZAS
VOLUMEN VIII. CADENA DE SUMINISTRO
VOLUMEN IX. ASESORÍA EN RRHH
VOLUMEN X. FISCALIDAD EN LOS MERCADOS
VOLUMEN XI. TRIBUTACIÓN DE SOCIEDADES
VOLUMEN XII. FOODS & BEVERAGES
VOLUMEN XIII. PARAMETROS DE CALIDAD
VOLUMEN XIV. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
VOLUMEN XV. PRACTITIONER EN PNL
VOLUMEN XVI. MARKETING GENERAL
VOLUMEN XVII. COACHING EJECUTIVO
VOLUMEN XVIII. RRPP EMPRESARIAL
VOLUMEN XIX. SOCIAL MEDIA Y POSICIONAMIENTO
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