MBA en Industria Farmacéutica & Healthcare

1. INTRODUCCIÓN Y ECOSISTEMA DE LA INDUSTRIA DE LA SALUD -FARMACÉUTICA Y HEALTHCARE.
Entorno de la industria farmacéutica en España y en Europa.
Sector de las tecnologías sanitarias y su valor para la salud.
Nuevo modelo de salud basado en tecnología centrada en el paciente.
Sector del Bienestar y la salud como nuevo valor de la sociedad.
Marco Legal de la Industria de la salud: Departamento Legal, compliance.
Sector público y modos de contratación para la Industria de la salud.
Modelos dirigidos al paciente. El paciente nuevo decisor de su salud.
Modelos centrados en el role del consumidor- Well Being.

2. ENTORNO EMPRESARIAL Y GESTIÓN DE PERSONAS EN SECTOR FARMACIA Y HEALTHCARE.
Cultura, misión y visión de empresas del sector Healthcare.
Modelos de organización empresarial por sectores de actividad.
Modelos de organización empresarial en empresa de Healthcare e Industria pharma.
Introducción y visión de Departamento RRHH.
Gestión de personas y del talento en empresas Pharma & Healthcare.
Mentoring en el sector salud.
Skills de los profesionales del sector pharma y healthcare.
Evolución del producto a la propuesta de solución nuevas skills profesionales.
Nuevos entornos y habilidades directivas en el sector salud.

3. MARCO REGULATORIO APLICABLE AL MERCADO SANITARIO Y DEPARTAMENTO DE Q&R EN EMPRESAS DE LA INDUSTRIA DE LA SALUD. ACCESO AL MERCADO EN SECTOR FARMACÉUTICO Y HEALTHCARE.
Acceso al mercado en sector farmacéutico y Healthcare.
Introducción a Registros de medicamentos y funciones de departamento Q&R.
Registro de productos sanitarios y cosméticos-alimenticios.
Aseguramiento de calidad y mejora continua.
Farmacovigilancia de medicamentos y gestión de la seguridad en otros productos.
Evolución del marco legal y necesidad de adecuación del marco regulatorio.
Obtención del precio y concepto de reembolso.
Estrategias de Precio y reembolso. Market access como departamento clave en la industria.

4. MEDICAL AFFAIRS EN EMPRESAS HEALTHCARE, FARMACIA Y BIOTECH. EVOLUCIÓN HACIA EL ADD VALUE GENERATION.
Investigación, desarrollo e innovación en el sector salud. (I+D+I).
Ciclo de vida de los medicamentos y actuaciones del departamento de Medical Affairs.
Generación de evidencia clínica y evolución al Real world data.
Generación de add value y dossier de valor.
El rol del MSL en la industria Pharma y Healthcare.
Introducción a la economía de la salud y evaluación de resultados en salud.
Gestión de un departamento de Medical Affairs desde visión de un departamento global.

5. MARKETING Y COMUNICACIÓN EN EL SECTOR DE LAS EMPRESAS FARMACÉUTICAS Y HEALTHCARE.
Introducción al departamento marketing. Funciones, perfiles e interrelaciones.
Elementos y desarrollo del plan de marketing y promoción.
Aplicación del plan de marketing en el sector healthcare.
Fundamentos de marketing digital.
Aplicación del marketing digital para la salud y empresas del sector.
Funciones de un departamento comunicación. RSC, Gestión de crisis, Brand management.
Herramientas de comunicación en salud.
Multicanalidad y omnicanalidad.

6. VENTAS Y BUSINESS DEVELOPMENT EN LA VENTA DE PRODUCTOS Y SOLUCIONES EN EL SECTOR SALUD.
Introducción al departamento comercial - Business Development.
Business Intelligence y planificación estratégica.
Elementos para la gestión y eficiencia comercial.
Strategic account y Account management.
Desarrrollo de oferta comercial y modo de contratación por perfil de cliente.
Desarrollo de negocio y entornos colaborativos. Partnership y Joint Venture en salud.
E-commerce en salud y venta Direct to consumer.

7. OPERACIONES EN EMPRESAS DEL SECTOR SALUD. IMPORTANCIA DE LAS OPERACIONES Y SUPPLY CHAIN EN EL NEGOCIO DE LA SALUD.
Planificación estratégica. Demand to plan.
Custormer delivery e impacto en resultado.
Order to Cash.
Customer fullfitment stategy.
Modelo de innovación en operaciones y supply demand en Industria pharma y Healthcare.

8. ANÁLISIS DEL CICLO ACTIVO: ACTIVIDAD DE FINANZAS EN EMPRESAS DE LA INDUSTRIA DE LA SALUD.
Introducción al departamento financiero.
Finanzas básicas para no financieros.
Departamento financiero: controlling de actividad y gestión de provisión y compras.
Forecasting e impacto en Plan anual y resultado operativo.
Estrategias de costes y planificación estratégica.
Gestión por indicadores y manejo de KPI´s.
Gestión de proyecto y cuenta de explotación. Gestión y análisis de P&L.

9. GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN EN EMPRESAS DE SALUD. E-HEALTH Y SALUD CONECTADA. TECNOLOGÍAS PARA TRANSFORMAR LA SALUD.
Modelos de innovación.
Tecnología y aplicaciones en salud. Salud conectada.
Medicina personalizada, Big data y aplicaciones en salud.
Transformación de procesos mediante E-health.
Inteligencia artificial y futuros modelos de salud.
Digital therapeutics (DTx ) y nuevo mercado para Pharmahealthcare.

10. METODOLOGÍAS PARA LA DIFERENCIACIÓN EN EL MANAGEMENT DE EMPRESAS FARMACÉUTICAS Y HEALTHCARE.
Orientación hacia la mejora continua y el crecimiento LEAN.
Fundamentos de metodología: Canvas y Agile.
Preparar la toma de decisiones.
Potenciando el emprendimiento.

11. HABILIDADES Y DESARROLLO PERSONAL 3.0
Marketing personal. Plan de desarrollo individual.
Personal branding. Asesoramiento para la carrera profesional.
Desarrollo de habilidades de comunicación y negociación.
Trabajo en equipo, cooperación, presentaciones oficiales y gestión eficaz del tiempo.

CONFERENCIAS
Cómo comunicar en salud para diferenciarnos y basados en el valor añadido.
Transferencia de la innovación: desde la investigación hasta la aplicación en paciente.
El futuro de la industria farmacéutica y alianzas para afrontar el cambio de la salud.
La salud Ubicua y la tecnología como elemento vertebrador de la salud.
Big data aplicado a la salud en un hospital. Caso real.
Potenciando el emprendimiento.