Presentación

En el Campus de Madrid de la Universidad Pontificia de Salamanca, la Facultad de Enfermería y Fisioterapia Salus Infirmorum, consciente de la necesidad de formar gestores sanitarios y la obligación de profesionalizar la gestión de los servicios sanitarios en el momento actual, oferta un nuevo Máster Universitario en Dirección y Gestión de Instituciones Sanitarias, concebido para dotar de estas competencias a profesionales que ya están trabajando o interesados en estas materias, a través de una experiencia teórico práctica adecuadamente supervisada.

El Máster va dirigido a diplomados, licenciados y graduados en alguna disciplina de Ciencias de la Salud u otra disciplina no sanitaria relacionada con la Gestión y a directivos que ya estén trabajando en la Dirección y Gestión de Instituciones Sanitarias y que busquen una formación global desarrollando sus competencias: gerentes, directores médicos y de enfermería, jefes de servicio, directores de centros de salud, etc., que estén interesados en desarrollar su actividad profesional en el ámbito de la gestión de servicios sanitarios.

Requisitos

Para cursar los estudios de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Instituciones Sanitarias de la UPSA es necesario formalizar la preinscripción a través de la Secretaría de Alumnos, que otorga el derecho a concursar a una de las 50 plazas de nuevo ingreso. Las vías de formación que dan acceso a los estudios de Máster son las siguientes.

Alumnos con un título universitario oficial: Estar en posesión del título universitario de Diplomado/a o Graduado/a, Licenciado, Ingeniería superior o media
Idioma: Poseer certificación equiparable a un B2 en lengua castellana cuando el alumno proceda de un país no hispanoparlante

Objetivos

Adquirir las competencias (conocimientos, habilidades y actitudes) para realizar una planificación estratégica en los distintos niveles de actuación sanitaria, sabiendo identificar los clientes internos y externos claves y sus comportamientos.

Capacitar a los alumnos en las competencias que les permitan planificar objetivos y estrategias en la meso y micro gestión, acordes con las directrices de la organización sanitaria.

Adquirir y reforzar las competencias individuales e interpersonales necesarias e imprescindibles para que el directivo sanitario pueda liderar procesos de cambio y desarrollo de la institución. En definitiva, formar profesionales que sepan cómo gestionar un equipo de personas en un entorno de mejora de la eficiencia y gestión de situaciones de crisis.

Disponer de las competencias necesarias para gestionar el conocimiento como herramienta estratégica, y de generación de valor añadido en las instituciones sanitarias.
Adquirir las competencias para gestionar la I+D+i en el sector biosanitario y de promoción de la salud.

Programa

MÓDULO I: POLITICA Y SISTEMA SANITARIO
Materia 1: Los Sistemas Sanitarios
Materia 2: Derecho Sanitario y Bioética

MÓDULO II: DIRECCIÓN Y GESTIÓN SANITARIA
Materia 3: La Planificación Sanitaria
Materia 4: Gestión de RRHH
Materia 5: Desarrollo y Evaluación de Competencias Directivas
Materia 6: Gestión Económica Financiera, infraestructura y compras

MÓDULO III: COMUNICACIÓN SANITARIA
Materia 7: Marketing y Comunicación Sanitarios
Materia 8: Sistemas de Información Sanitaria

MÓDULO IV: GESTIÓN DE LA CALIDAD
Materia 9: Gestión de la Calidad Sanitaria, Sistemas de Gestión de la Calidad. La Gestión por Procesos

MODULO V: GESTION DE LA FORMACIÓN Y LA I+D+I
Materia 10: Tecnologías Sanitarias
Materia 11: Gestión de la Formación Sanitaria
Materia 12: I+D+I sanitaria

MODULO VI: GESTIÓN DE SERVICIOS SANITARIOS
Materia 13: Gestión Hospitalaria y Especializada
Materia 14: Gestión de la Atención Primaria, Urgencias y Emergencias Sanitarias, y Salud Mental

MODULO VII: PRACTICUM
Practicum

MÓDULO VIII: TFM
Trabajo fin de Máster

Competencias

Conocer y manejar los conceptos de la política sanitaria
Conocer la evolución del sistema sanitario, sus objetivos y su organización e identificar los distintos modelos sanitarios
Describir el régimen jurídico del personal sanitario e identificar la responsabilidad profesional, la responsabilidad patrimonial de la administración sanitaria y la responsabilidad sanitaria en el ámbito penal
Comprender los factores integrantes del derecho sanitario, la bioética y la sociología de la salud
Definir los conceptos y las técnicas de planificación, gestión y dirección estratégica
Conocer, entender y definir las diferentes fases de la Planificación Estratégica en las Organizaciones Sanitarias y saber interpretar y realizar un plan estratégico
Conocer el modelo de gestión de RR.HH. en el Sistema Nacional de Salud
Desarrollar las habilidades y actitudes para la dirección de personas
Conocer las perspectivas de la economía y ciencias sociales aplicadas al ámbito de la salud y de los sistemas y servicios sanitarios
Identificar los distintos modelos de Gestión Clínico Financiera de la sanidad pública y privada
Conocer y comprender los factores integrantes de la contabilidad financiera y analítica de la empresa
Conocer y aplicar los elementos y variables del Marketing en las Organizaciones Sanitarias
Conocer los distintos sistemas de información sanitaria para la gestión de centros
Conocer los conceptos y términos más comunes relacionados con la Gestión de la Calidad y sus modelos ISO 9001 y Modelo EFQM
Describir y analizar las nuevas tecnologías en ciencias de la salud
Conocer y comprender el contexto actual de la política formativa de las profesiones sanitarias
Aplicar herramientas que ayuden a los profesionales sanitarios a disponer de un mejor diagnóstico y un mejor enfoque terapéutico
Diferenciar los distintos servicios de la gestión hospitalaria y especializada
Conocer y describir el modelo de Atención Primaria, así como los servicios y la organización de un

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