Máster MBA en Gestión y Organización de Empresas

El programa formativo en MBA tiene la finalidad de preparar a los alumnos como líder y profesionales en todos los ámbitos de la empresa.

El conocer todos los aspectos relacionados con la gestión y organización empresarial aporta la visión estratégica de un directivo y el conocimiento necesario para dirigir los diferentes departamentos y áreas de una organización.

Además, todos estos conocimientos capacitan para desempeñar tareas de la Alta Dirección, asumir la responsabilidad en la concepción e implementación de estrategias, establecer, gestionar y controlar los elementos clave de la empresa, entre otras muchas habilidades que serán requisitos para ocupar puestos de responsabilidad en cualquier organización.

Nivel de informática: Se requiere un nivel de usuario para poder aprovechar al máximo todas las herramientas que el participante tiene a su disposición para realizar las tutorías.
Recursos materiales: Los alumnos inscritos en este programa deben tener un equipo informático con conexión a Internet.

Profesionales interesados en adquirir conocimientos relativos a la gestión y organización de las empresas.

Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organización.

Aprender los fundamentos del diseño de organizaciones.

Analiza el concepto de responsabilidad social corporativa (RSC), deteniéndose en las implicaciones que tiene para las empresas su incorporación a las estrategias de gestión.

Conocer las principales iniciativas legislativas y políticas que se han llevado a cabo en relación a la RSC, tanto en el ámbito europeo como en el español, así como los acercamientos a este concepto que se han realizado desde el sector privado, especialmente empresarial.

Conocer los elementos, directrices y funciones de la organización empresarial y de RRHH.

Saber cómo llevar a cabo el control de la gestión de presupuestos, auditorías, etc.

Interpretar desde el punto de vista contable, la información representada en los documentos-justificantes de las operaciones económico-financieras que afecten al patrimonio empresarial.

Elaborar la información relativa al sistema de cuentas de una entidad financiera tipo, aplicando adecuadamente la metodología contable y los principios y normas del Nuevo Plan General Contable.

Obtener los resultados adecuados de la operativa bancaria en la gestión contable a través de la correcta utilización de las aplicaciones informáticas de banca.

Conocer las pautas para leer e interpretar los balances y la cuenta de pérdidas y ganancias, en el estudio del análisis contable.

PARTE I: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL

MÓDULO I: ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS
UD1. Estructura organizativa. Funciones y procesos
UD2. Diseño y modelos estructurales.

MÓDULO II: MANAGMENT SKILLS
UD3. Liderazgo y estilos de dirección
UD4. Gestión del cambio
UD5. Gestión de conflictos
UD6. Gestión de reuniones
UD7. Técnicas de negociación
UD8. La gestión del tiempo

MÓDULO III: RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
UD9. La responsabilidad social corporativa
UD10. Contexto político y legal de la RSC
UD11. Gestión de la RSC: herramientas
UD12. Un ejemplo de RSC

MÓDULO IV: ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL Y DE RECURSOS HUMANOS
UD13. La organización de entidades públicas y privadas
UD14. La organización de los recursos humanos

PARTE II: GESTIÓN Y CONTROL EMPRESARIAL

MÓDULO I: CONTROL DE GESTIÓN
UD1. Presupuestos. Análisis de desviaciones
UD2. Centros de responsabilidad auditorías de gestión
UD3. Cuadro de mando integral

MÓDULO II: GESTIÓN Y ANÁLISIS CONTABLE DE LAS OPERACIONES ECONÓMICO- FINANCIERAS
UD4. Metodología e interpretación contable.
UD5. Contabilización de operaciones bancarias en entidades financieras.
UD6. Aplicaciones informáticas de gestión contable en entidades financieras.

MÓDULO III: GESTIÓN Y CONTROL ADMINISTRATIVO DE LAS OPERACIONES DE CAJA
UD7. Procedimientos de cálculo financiero y comercial en las operaciones de caja.
UD8. Documentación y gestión de caja.
UD9. Aplicación de medidas preventivas sobre blanqueo de capitales.
UD10. Aplicaciones informáticas de gestión financiera en Banca.

MÓDULO IV: CONTROL DE LA GESTIÓN DE PÓLIZAS Y SINIESTROS
UD11 Identificación y gerencia de riesgos no estandarizados. Pólizas tipo o seguro a medida.
UD12 Distribución de riesgos
UD13 Procesos de revisión y supervisión de expedientes de siniestros.

PARTE III: ANÁLISIS CONTABLE Y FINANCIERO

MÓDULO I: ANÁLISIS CONTABLE
UD1. Introducción al análisis contable
UD2. Estudio del balance (I)
UD3. Estudio del balance (II)
UD4. Estudio de la cuenta de pérdidas y ganancias
UD5. Análisis del endeudamiento
UD6. Análisis de acciones
UD7. Estados financieros futuros

MÓDULO II: ANÁLISIS CONTABLE Y FINANCIERO
UD8. Los Estados Contables.
UD9. Análisis Porcentual y mediante Ratios de los Estados Contables.

MÓDULO III: ANÁLISIS DEL SISTEMA FINANCIERO Y PROCEDIMIENTOS DE CÁLCULO
UD10. El Sistema Financiero.
UD11. Tipo de Interés.
UD12. Amortización de Préstamos.
UD13. Equivalencia de Capitales.
UD14. Rentas Financieras.

MÓDULO IV: ANÁLISIS Y GESTIÓN DE LOS INSTRUMENTOS DE COBRO Y PAGO
UD15. Medios de Cobro y Pago.
UD16. Los Libros Registro de Tesorería