El máster ofrece una formación aplicada, avanzada y especializada en un cuerpo de conocimientos conceptuales, procedimentales, técnicos y actitudinales que permitan a los y las profesionales desarrollarse en el ámbito de las organizaciones y del empleo como técnicos/as, gestores/as, consultores/as o directores/as en varios puestos de trabajo. Se pretende también ofrecer una formación investigadora básica y aplicada en el ámbito del trabajo y de las organizaciones, así como el desarrollo de capacidades críticas y reflexivas necesarias para una mejora continuada de la práctica profesional.
Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster
1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.
2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.
Preparar a los y las estudiantes como profesionales competentes en el ámbito de la planificación, dirección y gestión de las políticas de empleo, en el Asesoramiento profesional y en la dirección, gestión y Desarrollo de las personas y equipos en las Organizaciones.
Primer Curso
Intermediación laboral y gestión del empleo
Gestión laboral
Recursos Humanos
Segundo Curso
Trabajo final máster
Es preciso superar 1 de los requisitos siguientes:
Pràcticas profesionales
Prácticas de investigación
La capacitación profesional que ofrece el máster permite trabajar en los ámbitos siguientes: a) técnicos o responsables en servicios de intermediación, orientación e inserción laboral; b) responsables del diseño, ejecución y evaluación de políticas de ocupación; c) técnicos o directores de recursos humanos en los ámbitos de la Administración pública o la empresa privada; d) analistas o asesores/consultores en temas de trabajo y organización; e) técnicos en selección de personal, formación, salud y calidad de vida en el trabajo; f) técnicos en relaciones laborales.
