El campo de la formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) ha sufrido en España una evolución muy importante, desde la aparición de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y posteriormente el Reglamento de los Servicios de Prevención (R.D. 39/1997 de 17 de Enero). En él se establecen tres niveles formativos para la evaluación de riesgos y el desarrollo de la actividad preventiva: nivel básico, nivel intermedio, y nivel superior.
Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster
1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.
2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.
Promover con carácter general la prevención en el empresa.
Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos.
Realizar actividades de información y formación básica de los trabajadores.
Vigilar el cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de la condiciones de trabajo que tenga asignadas.
Participar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en caso de emergencia y primeros auxilios.
Colaborar con los servicios de prevención en su caso.
Realizar evaluaciones de riesgos cuyo desarrollo exija:
El establecimiento de una estrategia de medición para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situación que se valora o una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
Formación e información de carácter general a todos los niveles, y en las materias propias de su área de especialización.
PERFIL PROFESIONAL
Fin de máster
Módulo de especialización:
Se deben cursar 2 asignaturas de la misma especialidad (2 de higiene ó 2 de seguridad ó 2 de ergonomía)
Ampliación de ergonomía y psicosociología i
Ampliación de ergonomía y psicosociología ii
Ampliación de higiene industrial i
Ampliación de higiene industrial ii
Ampliación de seguridad en el trabajo i
Ampliación de seguridad en el trabajo ii
Módulo formativo:
Ámbito jurídico de la prevención
Formación. Técnicas afines
Fundamentos de ergonomía y psicosociología aplicada
Fundamentos de higiene industrial y medicina del trabajo i
Fundamentos de higiene industrial y medicina del trabajo ii
Fundamentos de seguridad laboral y condiciones de trabajo i
Fundamentos de seguridad laboral y condiones de trabajo ii
Gestión de prevención
Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio.
Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios.
Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones - los conocimientos y razones últimas que las sustentan, a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades.
Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.
Capacidad para integrar la prevención de riesgos laborales en la empresa.
Capacidad para realizar formación e información a los trabajadores, en materia de prevención a todos los niveles.
Conocer los fundamentos de la organización de la empresa que pueden influir en la seguridad y salud en el trabajo.
Capacidad para planificar, gestionar y controlar la actividad preventiva en la empresa, incluyendo planes de prevención.
Conocer la influencia de las condiciones de trabajo, en la salud de los trabajadores.
Conocer la normativa española sobre prevención de riesgos laborales y relaciones laborales. Nociones de derecho del trabajo y de la Seguridad Social.
Conocer y ser capaz de desarrollar la organización de la prevención.
Conocer las responsabilidades en materia preventiva.
Conocer y ser capaz de aplicar las técnicas básicas de seguridad.
Conocer y ser capaz de realizar la investigación de accidentes como técnica preventiva.
Capacidad para realizar una evaluación de riesgos.
Capacidad para realizar inspecciones de seguridad.
