Este máster te permitirá desarrollar las habilidades y adquirir las destrezas necesarias para ejercer la mediación en múltiples ámbitos laborales. Asimismo, te capacitará para ejercer la mediación con una visión integral y completa. Cuenta con la participación de jueces, abogados y mediadores de reconocido prestigio y trayectoria profesional.
Gracias a la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Valladolid accederás a la mayor red de contactos de nuestro entorno (networking) que se establece entre los diferentes alumnos, profesores, profesionales del sector y empresas.
Además, obtendrás la doble titulación de Escuela de Negocios de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Valladolid y de la Universidad Europea Miguel de Cervantes.
Máster habilitante para ejercer profesionalmente la mediación.
Preferentemente dirigido a Licenciados/grados en Derecho y estudiantes de último curso de grado de Derecho.
Licenciados/grados en Psicología y otras titulaciones asociadas.
Licenciados/grados en Relaciones Laborales.
Otras titulaciones en materias asociadas a mediación.
Profesional sin la titulación correspondiente, que acredite una notable experiencia profesional (mínimo 5 años) en el campo de actividades propias del título.
Adquirir una visión holística de todas aquellas aportaciones de la psicología a la mediación con la finalidad de comprender desde el punto de vista cognitivo, emocional y conductual la naturaleza de los conflictos.
Adquirir habilidades prácticas y especializadas en estrategias de negociación y resolución de conflictos.
Identificar el alcance de la función mediadora y conocer sus instrumentos eficaces.
Conocer los procesos concursales y el papel del mediador concursal.
Conocer la mediación penal y la justicia restaurativa y abordar las herramientas y técnicas del mediador penal
Aplicación de la mediación como mecanismo para solucionar el conflicto administrativo y resolución de conflictos en el ámbito de lo público.
Desarrollo de habilidades intra e interpersonales aplicables al ámbito de la mediación.
Adquirir conocimientos y técnicas mediadoras desde un enfoque interdisciplinar aplicables al ámbito social y laboral.
Adquirir conocimientos y técnicas mediadoras aplicables al ámbito comunitario y vecinal.
Aprender las bases y adquirir las competencias de la mediación aplicada a los ámbitos familiar, escolar, deportivo, sanitario, intercultural y agrario.
1. INTRODUCCIÓN AL MÁSTER DE MEDIACIÓN. PRESENTACIÓN. CONTEXTUALIZACIÓN DE LA PSICOLOGÍA DE LA MEDIACIÓN: CONFLICTO, NEGOCIACIÓN Y MEDIACIÓN. ESTUDIO DE LA FIGURA DEL MEDIADOR. OTROS MASC. DIFERENTES ORGANIZACIONES DE MEDIACIÓN Y DIFUSIÓN DE MEDIACIÓN. DERECHO COMPARADO.
Presentación y coaching. Conferencia inaugural.
Psicología en mediación.
Teoría del conflicto
La mediación. Principios. Fases. Ámbito de aplicación.
Arbitraje y Conciliación. Roll Play.
El mediador. Funciones. Habilidades. Deontología.
Mediación aplicada. Materias en el Master.
Mediación de las Cámaras de Comercio. Cámara Valladolid-Valencia-Cámara España. Mediación empresarial-despacho abogados.
La difusión de la Mediación: Organizaciones de difusión: Gemme y otras.
El derecho comparado. Mediación aplicada en derecho comparado.
2. MÓDULO TRANSVERSAL. ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Teoría del Conflicto.
Gestión del Conflicto.
3. MEDIACIÓN APLICADA AL ÁMBITO JUDICIAL CIVIL Y MERCANTIL
BLOQUE TEÓRICO:
Derechos disponibles.
Régimen jurídico aplicable en las materias susceptibles de mediación.
La función del mediador en la Ley 5/2012, de 6 de julio en los ámbitos del derecho civil y mercantil. Aspectos teóricos de la Ley, y desarrollo de estrategias de mediación.
BLOQUE PRÁCTICO:
Aplicación a supuestos de la experiencia en la vida negocial y el tráfico jurídico de los conocimientos teóricos y habilidades adquiridas en el ámbito de la mediación civil y mercantil.
Asistencia a actos judiciales/ despachos de abogados/ sesiones de mediación.
4. MEDIACIÓN APLICADA AL ÁMBITO CONCURSAL
La ley de Segunda oportunidad.
La mediación en el marco concursal.
Acuerdos extrajudiciales: contenido de la propuesta, plan de pagos y plan de viabilidad.
Eficacia jurídica de los acuerdos.
Concurso consecutivo.
Diferencias entre mediador concursal y administrador concursal.
Beneficio de la exoneración del pasivo insatisfecho.
5. MEDIACIÓN APLICADA AL ÁMBITO JUDICIAL PENAL
Sistema tradicional de justicia penal y justicia restaurativa.
Normativa nacional e internacional. Estudio y análisis de las normas que regulan la justicia restaurativa, tanto nacionales como internacionales. Se prestará especial atención a los principios, características y ámbitos de aplicación.
Herramientas y experiencias reales de justicia restaurativa.
Asuntos susceptibles de ser tratados en justicia restaurativa.
La justicia restaurativa y los procesos judiciales.
La mediación penal.
Implantación de la justicia restaurativa en España.
Prácticas de mediación penal.
6. MEDIACIÓN APLICADA AL ÁMBITO ADMINISTRATIVO Y AL ÁMBITO JUDICIAL CONTENCIOSO - ADMINISTRATIVO
ÁMBITO ADMINISTRATIVO
Características jurídicas específicas de la mediación administrativa.
La mediación administrativa en el marco europeo y en el derecho comparado.
Partes del conflicto administrativo.
Origen del conflicto administrativo: las potestades administrativas.
Origen del conflicto: las distintas formas de la actividad administrativa.
La responsabilidad patrimonial de la Administración pública en los distintos ámbitos.
La mediación dentro del procedimiento administrativo.
La solución del conflicto: terminación del procedimiento administrativo y mediación.
La mediación y la ejecución del acto administrativo.
La mediación como forma de revisión del acto administrativo.
Situación actual de la mediación administrativa y propuestas de futuro.
La importancia de la mediación para el recurso contencioso-administrativo.
ÁMBITO CONTENCIOSO – ADMINISTRATIVO
Introducción.
Mediación y Derecho Público vs. Derecho privado.
Mediación administrativa y contencioso-administrativa. Conceptos. Diferencias. Interrelaciones.
Figuras cercanas. Jurados de expropiación, tasaciones periciales contradictorias, negociaciones sindicales, mesa del Lobo…etc.
Mediación administrativa.
Mediación contencioso-administrativa.
Espacio material para la mediación administrativa.
7. COMPETENCIAS TRANSVERSALES HABILIDADES DEL MEDIADOR: HERRAMIENTAS
La herramienta del mediador: El lenguaje verbal y no verbal.
El lenguaje y la construcción de la realidad.
El proceso comunicativo: la escucha activa y empática (parafraseo y reformulación), el rapport.
La técnica de preguntas.
El uso de la voz y el silencio.
Comunicación no violenta.
Gestión emocional del conflicto para las partes y el mediador. Inteligencia emocional y social.
Estilos de liderazgo en la mediación.
Creatividad y búsqueda de soluciones.
8. MEDIACIÓN APLICADA AL ÁMBITO JUDICIAL SOCIAL
MATERIAS SUSCEPTIBLES DE MEDIACIÓN
Relaciones laborales y conflictos de intereses susceptibles de Mediación.
Proceso de Mediación Intrajudicial.
LA PERSONA MEDIADORA
Concepto y características y su encuadre legal Cualidades y formación del Mediador El trabajo interdisciplinar y la intervención de los juristas.
Abogacía y otros profesionales.
El rol del mediador.
Funciones, derechos y deberes.
Formación.
Confidencialidad, neutralidad e imparcialidad.
Los límites de la mediación.
Aspectos deontológicos de la práctica profesional. Código deontológico y de buenas prácticas.
GESTIÓN DE CONFLICTOS
9. MEDIACIÓN APLICADA AL ÁMBITO COMUNITARIO Y VECINAL
La Mediación en el ámbito comunitario y vecinal.
Mediación Comunitaria.
Mediación Vecinal.
10. MEDIACIÓN APLICADA A OTROS ÁMBITOS: FAMILIAR, ESCOLAR, DEPORTIVA, SANITARIA, INTERCULTURAL Y AGRARIA
Mediación Familiar.
Mediación escolar.
Mediación sanitaria.
Mediación policial.
Mediación deportiva.
Mediación agraria.
Mediación internacional.
11. TRABAJO FIN DE MÁSTER
12. POSIBILIDAD DE PRÁCTICAS EN EMPRESAS O RECONOCIMIENTO LABORAL
13. VIAJE DE ESTUDIOS A LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
El viaje tendrá como objeto la visita a la sede de la OIT, conocer sus instalaciones así como su funcionamiento interno en Ginebra, como organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Se asistirá a dos sesiones de 45 minutos cada una sobre aspectos relacionados con la mediación y la conciliación desde el punto de vista normativo y práctico. Posteriormente se celebrará un almuerzo y se dispondrá de la tarde libre para que los alumnos puedan conocer la ciudad.
El viaje se coordinará desde la Cámara de Comercio de Valladolid y permitirá al alumno adquirir una visión práctica de las distintas vías de mediación aplicada tratadas durante el máster.
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