• Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Valladolid
  • Precio:
    Bonificable
  • Comienzo:
    Enero 2017
  • Lugar:
    Av de Ramón Pradera, 5
    Valladolid 47009
    España
  • Horario:
    Viernes de 17:00 a 22:00 y Sabados de 09:00 a 14:0
  • Duración:
    500 Horas
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    En la cadena de liderazgo de una empresa, posiblemente
    sean los responsables de los equipos, los mandos
    intermedios, el eslabón más importante, pues son los
    que facilitan que la Planificación Estratégica de la empresa
    se materialice en acciones por parte de las personas que
    componen sus equipos y se alcancen los objetivos
    planeados.
    Muchas veces, estas personas, responsables de equipos,
    tienen unas competencias técnicas extraordinarias sobre
    las tareas que los miembros de sus equipos desempeñan,
    pero déficits en competencias transversales fundamentales
    para gestionar dichos colectivos y que así muestren su
    mejor desempeño.
    De cara a mejorar esas competencias que conviertan a
    un “jefe de equipo” en el “líder del equipo” va orientado
    este Máster en Liderazgo y Gestión de Equipos.

    Dirigido

    Actuales Responsables de Equipos (Mandos intermedios) de grandes y pequeñas empresas.
    Personas que dirigen empresas pequeñas, emprendedores, autónomos,... y quieren mejorar sus competencias de Liderazgo y Gestión de sus equipos.
    (Tendrán prioridad en el proceso de selección del Máster estos dos perfiles).

    Alumnos que, no teniendo persona bajo su responsabilidad al iniciar el curso, tengan potencial para ello y para los que el paso por el Máster suponga un impulso en su carrera profesional

    Objetivos

    Formar líderes que impulsen la aplicación de las estrategias definidas en las organizaciones en las que trabajan, entendiendo que el liderazgo comienza por uno mismo.
    Crear la cultura de excelencia en el papel del líder, para que fomenten el crecimiento de las personas a las que dirigen, y mejoren la gestión de las mismas y de sus equipos.
    Desarrollar las competencias propias del líder y de responsable de equipos.
    Adquirir herramientas prácticas para mejorar el rendimiento de los equipos.
    Au

    Programa

    EL LIDERAZGO EMPIEZA EN UNO MISMO:

    Inteligencia Intrapersonal
    Habilidades de Comunicación interpersonal
    La gestión del Tiempo
    Negociación
    Creatividad e Innovación
    Gestión del cambio y la incertidumbre
    Competencias Digitales
    Presentaciones eficaces y hablar en Público

    EL EQUIPO Y SU GESTIÓN:

    Dirección de Equipos (1ª parte, Equipo y roles de Equipo)
    Dirección de Equipos (2ª parte, motivación y dirección del equipo)
    Resolución de conflictos.
    Delegación y Empowerment
    Dirección y animación de Reuniones
    Resolución de Conflictos
    Evaluación del desempeño
    Gestión del Talento
    Técnicas de entrevista
    Resolución de Problemas

    LA MEJORA DE LA ORGANIZACIÓN

    Planificación Estratégica
    Despliegue estratégico.
    Gestión de Proyectos
    Gestión de recursos económicos
    Gestión del Conocimiento
    Comunicación interna
    Herramientas para la Mejora continua
    Gestión por procesos

    MODELADO Y ENTRENAMIENTO DE HABILIDADES

    Micro módulos de éxito de gestión de equipos reconocidos
    Outdoor Training
    Cook training


    APOYO PARA EL DESARROLLO:
    Sesiones individuales de coaching.
    Apoyo profesional para la mejora del estado físico.

    ¡Infórmate ahora sin compromiso!

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