Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

Con el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de IMF Smart Education adquirirás una visión global y estratégica de la gestión del talento en la empresa. Aprenderás a diseñar e implementar políticas de RRHH innovadoras, a gestionar el cambio organizacional y a desarrollar el liderazgo necesario para impulsar el éxito de tu equipo y de la empresa.

El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos está dirigido a profesionales que deseen desarrollar una carrera en el área de RRHH, tales como:

- Directores de RRHH
- Responsables de selección
- Técnicos de formación
- Consultores de RRHH
- Graduados en Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas y otras disciplinas afines que deseen especializarse en la gestión de RRHH.

El Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de IMF Smart Education tiene como objetivo general formar profesionales capaces de liderar y gestionar el talento humano en las organizaciones, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la empresa. Al finalizar el programa, los participantes serán capaces de:

- Diseñar e implementar políticas y estrategias de RRHH alineadas con la estrategia de la empresa.
- Gestionar el ciclo de vida del empleado, desde la selección y contratación hasta la desvinculación.
- Desarrollar programas de formación y desarrollo del talento para mejorar el rendimiento y la empleabilidad de los empleados.
- Implementar sistemas de evaluación del desempeño para identificar el potencial y las áreas de mejora de los empleados.
- Gestionar la compensación y los beneficios de los empleados de manera equitativa y competitiva.
- Liderar procesos de cambio organizacional y gestionar el clima laboral.
- Aplicar las últimas tendencias y tecnologías en la gestión de RRHH.
- Cumplir con la normativa laboral vigente.

El programa del Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos de IMF Smart Education se estructura en los siguientes módulos:

- Módulo 1: Dirección Estratégica de Recursos Humanos
- Módulo 2: Selección y Gestión del Talento
- Módulo 3: Formación y Desarrollo
- Módulo 4: Evaluación del Desempeño
- Módulo 5: Compensación y Beneficios
- Módulo 6: Relaciones Laborales
- Módulo 7: Habilidades Directivas
- Módulo 8: Digitalización de los Recursos Humanos
- Módulo 9: Trabajo Fin de Máster

Tras finalizar el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, los participantes podrán acceder a las siguientes salidas profesionales:

- Director/a de Recursos Humanos
- Responsable de Selección
- Técnico/a de Formación y Desarrollo
- Consultor/a de Recursos Humanos
- Responsable de Relaciones Laborales
- Especialista en Compensación y Beneficios
- Responsable de Administración de Personal