EAE Distancia/Semipresencial - URJC

Programa Superior de Gestión de Recursos Humanos

EAE Distancia/Semipresencial - URJC
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Consultar rellenando el formulario
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    El Curso Superior se puede cursar en modalidad a distancia, o en modalidad semipresencial en nuestra sede de Madrid.

    Dirigido

    El Curso Superior de Gestión de Recursos Humanos está dirigido a personas que, en su actividad laboral, tienen responsabilidades sobre el capital humano. Es útil tanto para aquellos profesionales que quieran progresar en el ámbito de un departamento de recursos humanos, como para las personas que gestionan estas actividades de forma directa en pequeñas y medianas empresas (PYMES), ante la falta de un departamento especializado en RRHH.

    Objetivos

    Este curso plantea los conocimientos prácticos esenciales para desarrollar todas y cada una de las gestiones propias del área de los recursos humanos. Está especialmente enfocado hacia la pequeña y mediana empresa (PYMES), ya que en el seno de su organización suelen tener un déficit importante en esta área, al no disponer de un departamento especializado en RRHH.

    Programa

    M1. RECURSOS HUMANOS
    - La gestión estratégica de los recursos humanos
    - La cultura empresarial
    - Dirección de personas en la empresa
    - Sistemas de información y recursos humanos
    Contenidos del cdrom
    M2. DIRIGIR PERSONAS EN LA EMPRESA
    - El Contexto laboral actual
    - Las relaciones laborales
    - Selección y contratación
    - Formación y desarrollo
    - Evaluación de puestos y políticas retributivas
    - La comunicación interna
    - El control de los recursos humanos
    Contenidos del cdrom
    M3. ESTRATEGIA EMPRESARIAL
    - Conceptos básicos
    - Análisis del entorno
    - Análisis interno de la empresa
    - El análisis DAFO
    - Planificación estratégica
    - La toma de decisiones estratégica
    - La puesta en práctica de la estrategia
    - Internacionalización
    Contenidos del cdrom
    M4. NUEVAS TENDENCIAS EN GESTIÓN DE
    RECURSOS HUMANOS/CASOS DE ÉXITO
    EMPRESARIAL
    - Globalización, digitalización y economía del
    conocimiento
    - Tic y relaciones laborales. Especial referencia
    al teletrabajo
    - Nuevas tendencias en materia salarial
    Casos de éxito empresarial 1. ESTRATEGIA
    -Caso: Innovar para competir: las experiencias
    de Apple y Sony
    - Caso: Toshiba en el mundial de Alemania.
    Cómo rentabilizar un patrocinio.
    - Caso: Amazon Versus Barnes & Noble
    - Caso: Iberdrola: RSE, algo más que una
    operación de imagen
    2. ORGANIZACION Y RECURSOS HUMANOS
    - Caso: La planificación y el aprendizaje
    organizativo: el ejemplo de EDF GDF Service
    en Francia
    - Caso: Cusumano, Microsoft logra que los
    equipos grandes funcionen como pequeños
    - Caso: El empowerment a través de la
    estructura: un estudio piloto en los
    restaurantes Mcdonald´s
    - Caso: La cobertura del Plan de opciones sobre
    acciones. El caso Indra.
    - Caso Práctico. La dirección por valores
    - Caso. Reclutamiento a través de Internet.
    Riesgos y oportunidades
    - Caso.Kets de Vries, Equipos de alto
    rendimiento. La lección de los pigmeos
    Contenidos del Cdrom plan de recursos
    humanos
    M5. HERRAMIENTAS DE DESARROLLO
    PROFESIONAL
    - Gestión del tiempo
    - Técnicas de comunicación
    - Comunicación e imagen empresarial

    ¡Infórmate ahora sin compromiso!

    Publicidad

    Cursos Relacionados

    Ver otros masters de...