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Imparte:
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Modalidad:Online
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Precio:Consultar rellenando el formulario
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Comienzo:Consultar rellenando el formulario
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Lugar:Se imparte Online
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Duración:6 Meses
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Titulación:Posgrado en Inteligencia Emocional y Coaching Ejecutivo
Presentación
El Posgrado en Inteligencia Emocional y Coaching Ejecutivo de IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección está diseñado para profesionales que desean mejorar sus habilidades de liderazgo y gestión emocional. Los participantes del programa adquirirán habilidades liderar equipos de trabajo, mejorar su capacidad de comunicación, gestionar el estrés y fomentar un ambiente laboral saludable.
Requisitos
Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes.
Profesionales con proyección profesional en el puesto desempeñado.
En el caso que no cumplas con ninguna de las condiciones anteriores, por favor contacta con IEAD – Instituto Europeo de Alta Dirección y el departamento de admisiones valorará tu caso particular.
Testimonios
Ana Pérez
He encontrado el plus que necesitaba para completar mi formación y obtener un mejor trabajo.
Objetivos
Desarrollar habilidades de liderazgo: El programa tiene como objetivo ayudar a los participantes a desarrollar habilidades de liderazgo y gestión efectiva de equipos a través del coaching ejecutivo y el mentoring.
Mejorar la capacidad de comunicación: Los participantes aprenderán a comunicarse de manera efectiva y a crear relaciones de confianza con su equipo, empleados y otros profesionales a través de la aplicación de la inteligencia emocional y el coaching ejecutivo.
Fortalecer la toma de decisiones: El programa también busca mejorar la capacidad de toma de decisiones de los participantes a través de la mejora de su inteligencia emocional y el uso de técnicas de coaching ejecutivo para ayudarles a tomar decisiones más informadas y efectivas en su trabajo diario.
Programa
TEMA 1. COACHING
¿Qué es el coaching?
Tipos de coaching
Team coach
Metodologías y herramientas
TEMA 2. MENTORING
¿Qué es el mentoring?
Coaching vs mentoring
Tipos de mentoring
Plan de desarrollo personal
Plan de acción-supervisión
Gestión de la relación entre mentor y mentee
TEMA 3. PNL
Introducción
Metaprogramas
Estrategias y líneas de tiempo
Hipnosis, una herramienta de la PNL
Cambio y aprendizaje con la PNL. Claves útiles
Gestalt y desarrollo organizacional
TEMA 4. INTELIGENCIA EMOCIONAL
Importancia y beneficios
Educación emocional
Habilidades de autoliderazgo
Herramientas de inteligencia emocional
TEMA 5. WELLBEING
Qué es el wellbeing
Embodiment
Flowtime
Metodologías
Competencias
Skill Acquisition – Habilidades Obtenidas Hard skills
Coaching ejecutivo: Ayudar a los líderes y gerentes a maximizar su potencial y el de sus equipos mediante la práctica del coaching ejecutivo. Esto incluye técnicas de comunicación efectiva, gestión del tiempo y resolución de conflictos.
Inteligencia emocional: La inteligencia emocional es una habilidad clave para cualquier líder o gerente que quiera tener éxito en el mundo empresarial. En el Posgrado, los participantes pueden aprender a comprender y gestionar sus propias emociones, así como las de los demás, para mejorar las relaciones y la toma de decisiones.
Comunicación efectiva: La PNL se enfoca en la comprensión y la mejora de la comunicación entre individuos, lo que permite desarrollar habilidades de comunicación efectiva en el ámbito empresarial.
Soft skills
Comunicación efectiva: Los participantes del Posgrado en Inteligencia Emocional y Coaching Ejecutivo necesitan ser capaces de comunicarse de manera clara y efectiva con sus clientes y equipos. Esto implica escuchar activamente, transmitir información de manera clara y persuasiva, y ser capaces de adaptar su estilo de comunicación según la situación y la audiencia.
Empatía: La empatía es una habilidad fundamental para el coaching ejecutivo y el desarrollo de la inteligencia emocional. Deben capaces de ponerse en el lugar de sus clientes y comprender sus emociones y perspectivas para poder brindarles el apoyo y la orientación adecuados.
Trabajo en equipo: El coaching ejecutivo a menudo implica trabajar con equipos y colaborar con otros profesionales. Deben ser capaces de trabajar de manera efectiva en equipo, construir relaciones sólidas y colaborar para alcanzar objetivos comunes. Esto implica habilidades como la gestión de conflictos, la resolución de problemas y la toma de decisiones en equipo.
¡Infórmate ahora sin compromiso!
