Máster Universitario en Dirección de Empresas (MBA)

El Máster en Dirección de Empresas, MBA UC, es un título oficial, de carácter presencial que se gestiona e imparte en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Cantabriadesde 2007. Se trata de un título oficial de calidad sustentado en una metodología de aprendizaje adaptada al Espacio Europeo de Educación Superior y con una vinculación estrecha y permanente con el mundo científico, organizativo y empresarial.

Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster

1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.

2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.

Análisis Contable Superior
Análisis y Evaluación de las Inversiones
Auditoría y Control Interno
Contabilidad Directiva
Contabilidad Internacional
Estrategia Corporativa
Estrategias de Internacionalización
Finanzas Corporativas I
Finanzas Corporativas II
Finanzas Internacionales
Fundamentos de Estrategia Empresarial
Fundamentos de Finanzas
Fundamentos de los Sistemas de Información Contable
Fundamentos de Marketing
Fundamentos de Organización de Empresas
Fundamentos de Tecnologías de la Información
Gestión de la Calidad Percibida
Gestión de la Innovación
Gestión de Sistemas de Información
Gestión por Procesos
Habilidades Directivas y Desarrollo Personal
Logística
Marketing de Servicios
Marketing Estratégico
Mercados Financieros y Estrategias de Inversión
Métodos Cuantitativos de Investigación de Mercados
Negocio Electrónico (E-Business)
Nuevos Modelos de Dirección de Personas
Planificación y Control Estratégico
Prácticas en Empresas
Simulador
Trabajo Fin de Máster

Capacidad de análisis y síntesis. Consiste en adquirir aptitudes para distinguir y separar las partes de un todo hasta llegar a conocer sus principios o elementos. Conlleva pensar al detalle, con precisión y de forma resumida o sintética.
Capacidad de organización y planificación. Consiste en adquirir aptitudes para observar, evaluar y plantear propuestas para establecer pautas de organización y planificar actuaciones futuras de acuerdo con unos criterios preestablecidos.
Capacidad para resolución de problemas. Se entiende por tal, la identificación, análisis y definición de los elementos significativos que constituyen un problema o aspecto a mejorar para resolverlo con criterio y de forma efectiva.
Tratamiento de conflictos y negociación. Aptitud consistente en prever, tratar y solucionar los conflictos que en el mundo del trabajo suceden, así como el de utilización de técnicas adecuadas para mediar e impactar en las decisiones a tomar en el trato con personas y grupos.
Capacidad para trabajar en equipo. El alumno deberá saber integrarse y colaborar de forma activa en la consecución de objetivos comunes con otras personas mucho más allá de los logros de carácter individual, pensando de forma global por el bien de la organización a la que pertenece.
Comunicación oral y escrita. Consiste en la aptitud para saber transmitir eficazmente en lengua inglesa a la audiencia lo que se desea. El estudiante deberá ser capaz de elaborar y redactar informes en inglés, además de adquirir cualidades para conseguir una exposición oral adecuada.
Trabajo en un contexto internacional. Esta competencia consiste en saber comprender y adaptarse a la cultura social y empresarial de diversos países, de gran interés para toda empresa u organización con proyección internacional.
Compromiso ético en el trabajo. Competencia que hace alusión a la búsqueda del bien moral de uno mismo y/o de la comunidad.