La Ley 31/1995 de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, posteriormente desarrollada en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, establece que la evaluación de los riesgos laborales presentes en los centros de trabajo, así como el desarrollo de la acción preventiva en los mismos, debe estar fundamentada en la actividad de personal competente con capacidad y aptitudes necesarias para las funciones a realizar.
Dichas funciones se clasifican en tres niveles: básico, intermedio y superior, correspondiendo a este último nivel las especialidades y disciplinas preventivas de Medicina del Trabajo, Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicología Aplicada.
Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster
1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.
2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.
Conocer la relacion entre las condiciones de trabajo y los riesgos laborales que pueden originar.
Identificar las técnicas utilizadas para la prevención de riesgos laborales, adquiriendo los conocimientos suficientes sobre las mismas para su aplicación, tanto las que permiten identificar y evaluar riesgos, como las empleadas en su eliminación o reducción.
Aprender las técnicas necesarias de formación, comunicación, información y negociación.
Dominar las técnicas de gestión de la prevención de riesgos laborales.
Conocer la normativa legal actualizada en materia de Seguridad y Salud Laboral
En función de la especialidad por la que se opte, adquirir conocimientos profundos en Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial o Ergonomía del trabajo y Psicosociología aplicada
Módulo I. Parte Común (Obligatoria)
Introducción a la Prevención de Riesgos Laborales:
Fundamentos de las Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo
Ámbito Jurídico de la Prevención
Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales I:
Seguridad en el Trabajo
Higiene Industrial
Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales II:
Vigilancia de la Salud
Formación y Técnica de Comunicación y Negociación
Metodología de Investigación. Epidemiología Laboral.
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales:
Gestión de la Calidad y del Medio Ambiente
Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales
Módulo II: Especialidad Optativa
Especialidad de Seguridad en el Trabajo
Especialidad de Higiene Industrial
Especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada
Prácticas + Memoria Profesional de Especialidad Seguridad en el Trabajo
Prácticas + Memoria Profesional de la Especialidad Higiene Industrial
Prácticas + Memoria Profesional de la Especialidad de Ergonomía y Psicosociología Aplicada.
Trabajo Fin de Máster
