Máster en Prevención de riesgos laborales Presencial en San Cristóbal de la Laguna (Santa Cruz de Tenerife)

Presentación

El título de máster que se propone representa la continuidad del anterior Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales que la Universidad de La Laguna ha venido impartiendo desde el año 1997, bajo la modalidad de máster universitario en sus seis primeras ediciones y como máster título propio de la Universidad de La Laguna en su séptima edición. Por medio de la presente solicitud se trata de culminar el proceso de adaptación de una titulación profesional con una trayectoria consolidada en la Universidad de La Laguna a las exigencias y directrices correspondientes para hacer posible la convergencia europea y transformarlo, por tanto en el título de máster universitario conducente a la obtención del título Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

Requisitos

Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster

1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.

2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.

Objetivos

Capacidad para desarrollar las funciones que el RD 39/1997, de 17 de enero, atribuye a los Técnicos Superiores en Prevención de Riesgos Laborales, así como para dirigir y organizar el trabajo de quienes asuman funciones de nivel básico y medio.
Capacidad de aplicación de los conocimientos adquiridos en todas las disciplinas preventivas y capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con la prevención de riesgos laborales.
Capacidad de integración de conocimientos adquiridos en todas las disciplinas que integran la prevención de riesgos laborales y hacer frente a la complejidad de formular juicios a partir de cualquier información o situación que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios en materia de prevención de riesgos laborales.

Programa

Primer Curso
Primer Cuatrimestre
Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo
Ámbito jurídico de la prevención
Técnicas de prevención de riesgos laborales. Seguridad en el trabajo
Técnicas de prevención de riesgos laborales. Higiene industrial
Técnicas de prevención de riesgos laborales. Medicina del trabajo.
Técnicas de prevención de riesgos laborales. Ergonomía y Psicosociología aplicada
Otras actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales

Segundo Cuatrimestre
Gestión de la prevención de riesgos laborales
Técnicas afines
Especialidad seguridad en el trabajo I
Especialidad seguridad en el trabajo II
Especialidad higiene industrial I
Especialidad higiene industrial II

Segundo Curso
Primer Cuatrimestre
Especialidad ergonomía y psicosociología aplicada I
Especialidad ergonomía y psicosociología aplicada II
Prácticas externas
Trabajo fin de Máster

Competencias

Capacidad de análisis y síntesis (fundamentalmente de situaciones de riesgo, causalidad de accidentes, análisis de causas de alteración de la salud, etc.)
Capacidad de organización y planificación de la prevención en los lugares de trabajo.
Utilización de las TIC (el manejo de programas informáticos, uso de sistemas de comunicación informática, remisión de documentos en red telemática, son competencias de imprescindible aprendizaje)
Conocimientos de informática relativos al ámbito de estudio (el manejo de programas excel, word, power point, etc. resulta indispensable para adquirir la formación y desarrollar las competencias profesionales).
Capacidad de búsqueda y gestión de información relevante (es fundamental el aprendizaje de sistemas de búsqueda y gestión de datos relativos a la siniestralidad laboral, manejo de estadísticas de accidentes y enfermedades, información relevante en materia de nuevas investigaciones, nuevos datos, nuevas respuestas en relación con la protección de niveles adecuados de salud de los trabajadores).
Capacidad de resolución de problemas (esta competencia básica resulta imprescindible en la formación de técnicos que deben afrontar la responsabilidad de prevenir situaciones de riesgo, prevenir accidentes, evitar enfermedades, etc. por la realización del trabajo).
Capacidad de toma de decisiones (competencia fundamental en profesionales que asumen funciones de mando y liderazgo dentro de las empresas).
Capacidad de trabajo en grupo (la prevención es un concepto que requiere el manejo de distintas perspectivas formativas y profesionales, atendiendo a las distintas áreas y disciplinas implicadas: medicina, ergonomía, psicosociología, seguridad e higiene industrial, por lo que el aprendizaje del trabajo en equipo resulta de vital trascendencia para un adecuado ejercicio profesional).
Capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar (se reiteran las consideraciones anteriores).