Generales:
Capacidad de razonamiento crítico, análisis y adaptación de situaciones y síntesis de soluciones.
Capacidad de autoaprendizaje, organización y planificación del trabajo personal.
Capacidad para comunicación oral y escrita .
Conocimientos de materias básicas y aplicadas, que les capacite para el aprendizaje de nuevos métodos y teorias.
Capacidad de habilidades y destrezas de resolución de problemas con iniciativa y toma de decisiones.
Capacidad de trabajo en equipo en un entorno de carácter interdisciplinar.
Capacidad de establecer relaciones interpersonales, académica y profesionalmente en ámbitos nacionales e internacionales.
Reconocimiento a la diversidad, la multiculturalidad y de igualdad de género.
Compromiso ético, motivación por la calidad y sensibilidad hacia temas medioambientales.
Capacidad de liderazgo, iniciativa y espíritu emprendedor
Específicas:
Conocer los métodos básicos de análisis y muestreo utilizados en los diseños de investigación en el campo de las ciencias sociales.
Conocer la epidemiología laboral, los sistemas de información sanitaria y otros sistemas de vigilancia epidemiológica.
Capacitar para el diseño de estudios epidemiológicos laborales.
Adquirir los conocimientos de los distintos métodos y diseños, cuantitativos y cualitativos de una aplicación.
Aprender a seleccionar técnicas de investigación adecuadas según el contexto particular de cada situación.
Conocer los fundamentos y aplicación de la documentación científica, y las fuentes básicas a las que hay que acudir ante un determinado problema relacionado con la salud de los trabajadores.
Conocer los principios básicos de gestión de los distintos sistemas en la empresa y las características de su integración en la gestión total.
Capacidad para aplicar los criterios de Excelencia Empresarial, de la Responsabilidad Social Corporativa, y los principios de gestión de la Calidad Total (TQM) y la mejora continua como medios para la integración.