Universidad Complutense de Madrid

Máster en Gobierno y Administración Pública

Universidad Complutense de Madrid
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Madrid
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Avda, de Séneca, 2
    Madrid 28040
    España
  • Duración:
    60 ECTS
  • Idioma:
    El Curso se imparte en Español
  • Titulación:
    Título Oficial en Gobierno y Administración Pública.

Presentación

Tradicionalmente los másteres en España han sido títulos propios de las universidades y solo recientemente algunos programas han adquirido la condición de títulos oficiales aprobados por las autoridades educativas. En este sentido, el Máster en Gobierno y Administración pública es una titulación oficial de Posgrado de la Universidad Complutense de Madrid, aprobada por la Comunidad de Madrid, verificada y evaluada por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), y adaptada al Espacio Europeo de Educación Superior. Se imparte como título oficial en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología desde el curso 2010-2011. Sólo se ofrecen 30 plazas de nuevo ingreso por curso, y el número mínimo de créditos por matrícula y período lectivo son 30. La enseñanza es en español.

Dirigido

El perfil de ingreso recomendado es el propio del egresado en Ciencias Sociales, específicamente procedente de Ciencias Políticas, Sociología, Derecho, Economía o Gestión y Administración Pública. El Máster también está especialmente aconsejado para el profesional de la administración pública que, con distinta formación de origen, desea actualizar o perfeccionar sus conocimientos y técnicas de análisis y dirección pública.

Objetivos

Tiene como finalidad la adquisición por el estudiante de una formación avanzada de carácter multidisciplinar orientada a la especialización en el análisis de organizaciones y políticas públicas, y a la iniciación en la investigación en el mismo ámbito de estudio.

Programa

Asignaturas Obligatorias:

Módulo de Organización Administrativa:
Diseño Organizativo y Planteamiento Estratégico
Gobernanza y Buen Gobierno
Gobierno y Administración: Problemática y Tendencias Actuales
Metodología de Investigación y de la Intervención en Administraciones Públicas

Módulo de Acción Administrativa:
Evaluación Aplicada a Políticas y Programas Públicos
Modernización Administrativa y Gestión de Calidad

Asignaturas Optativas:

Módulo de Organización Administrativa:
Análisis Político
Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Liderazgo Público y Técnicas de Dirección

Módulo de Acción Administrativa:
Análisis de Políticas Sectoriales
Gestión de Grandes Ciudades
Marketing Público y Comunicación Institucional
Técnicas de Gestión Económica y Presupuestaria

Módulo de Prácticas:
Prácticas

Trabajo Fin de Máster

Salidas profesionales

Técnico de las administraciones públicas
Gestor de organizaciones y directivo de administración pública
Analista de políticas públicas
Agente de desarrollo local
Asesor y consultor
Docente e investigador

Competencias

Generales:
Dominio de la metodología de intervención administrativa.
Conocimiento de las técnicas y habilidades para la gerencia de organizaciones y
gestión de sus recursos humanos y materiales.
Manejo de los instrumentos de gestión aplicados al ámbito público.
Conocimiento de las técnicas de diseño, organización y evaluación de programas y
servicios públicos.

Específicas:
Dominio de los métodos y estrategias avanzadas de intervención social de las
administraciones públicas
Dominio de métodos avanzados de detección y análisis de problemas sociales.
Conocimiento de las formas de gestión intergubernamental y de las técnicas de
cooperación multinivel.
Conocimiento de las formas de conformación de redes de acción pública y de las
técnicas de cooperación público-privada en la provisión de servicios públicos.
Conocimiento de los principios éticos que deben guiar la actuación de los empleados
públicos y capacitación para el diseño de códigos deontológicos y otros instrumentos al
servicio de la transparencia y la rendición de cuentas.
Conocimiento y manejo de las técnicas de dirección de recursos humanos.
Capacitación para el diseño de planes avanzados de acción pública y de
implementación de actuaciones administrativas.
Capacitación para la detección y análisis de problemas de diseño organizativo y para
la formulación de planes de reforma organizativa.

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