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Imparte:
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Modalidad:Online
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Precio:Consultar rellenando el formulario
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Comienzo:Consultar rellenando el formulario
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Lugar:Se imparte Online
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Duración:620 Horas
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Titulación:Doble Titulación expedida por EFEM y Título Certificado por la Universidad Nebrija
Presentación
Independientemente del tamaño de una empresa, el desconocimiento de la ley no exime de su cumplimiento. Por esta razón, no contar con un experto en asesoría laboral es un error que puede dar problemas. Lo correcto sería contar con un experto que pudiera ofrecerte un asesoramiento legal preventivo.
Con un profesional en plantilla o de tareas de asesoría se dará una correcta toma de decisiones para reducir riesgos. Por ejemplo, podrá revisar los contratos que utilices para evitar problemas futuros o costes innecesarios. Y, sobretodo, te podrás despreocupar de dedicar el tiempo a estas cuestiones, que seguro que ya tienes bastante con llevar adelante tu empresa.
¡Consigue Ya Título de Experto Universitario en Asesoría Laboral!
Dirigido
Directores de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Comunicación, Jefes de Personal y Directores de Formación.
Consultores y Formadores.
Abogados Laboralistas.
Graduados Sociales
Y en general, a todas aquellas personas interesadas en el mundo de la Asesoría Laboral.
Objetivos
Conocer al detalle la Legislación Laboral y de la Seguridad Social.
Realizar y gestionar las nóminas, los contratos, los seguros sociales y finiquitos de la plantilla de la empresa.
Asumir las obligaciones tributarias y laborales de la organización, así como realizar su contabilidad.
Conocer a fondo las Inspecciones de la Seguridad Social, así como los Recursos contra Sentencias y otras Actuaciones Jurisdiccionales.
Llevar a cabo la planificación de la plantilla de una empresa y realizar el proceso íntegro de Selección de Personal.
Actuar como asesor externo empresarial.
Programa
SECCIÓN 1. RECURSOS HUMANOS
VOLUMEN 1. ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (30 horas)
VOLUMEN 2. SELECCIÓN DE PERSONAL (30 horas)
SECCIÓN 2. DERECHO DEL TRABAJO
VOLUMEN 3. INTRODUCCIÓN A LA NORMATIVA LABORAL (25 horas)
VOLUMEN 4. PECULIARIDADES CONTRATACIÓN (25 horas)
VOLUMEN 5. ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES (25 horas)
VOLUMEN 6. REGÍMENES ESPECIALES DE SEGURIDAD SOCIAL (I) (50 horas)
VOLUMEN 7. REGÍMENES ESPECIALES DE SEGURIDAD SOCIAL (II) (50 horas)
SECCIÓN 3. EL RECIBO DE SALARIO
VOLUMEN 8. SERVICIO DE EMPLEO PÚBLICO ESTATAL (SEPE) (30 horas)
VOLUMEN 9. RECIBO DE SALARIO (50 horas)
VOLUMEN 10. PRESTACIONES (50 horas)
SECCIÓN 4. CONTRATACIÓN
VOLUMEN 11. CONTRATACIÓN: CUESTIONES GENERALES (30 horas)
VOLUMEN 12. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO (25 horas)
VOLUMEN 13. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL (25 horas)
VOLUMEN 14. CONFLICTOS EMPRESARIALES (25 horas)
VOLUMEN 15. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (25 horas)
SECCIÓN 5. PROCEDIMIENTO LABORAL
VOLUMEN 16. NORMAS GENERALES (25 horas)
VOLUMEN 17. PROCESOS ESPECIALES (25 horas)
VOLUMEN 18. EJECUCIÓN (25 horas)
VOLUMEN 19. RECURSOS (25 horas)
VOLUMEN 20. PROCEDIMIENTOS ANTE EL TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA UNIÓN EUROPEA (25 horas)
PROYECTO FINAL
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