Euroinnova Formación

Técnico Profesional en Implantación de Planes de Igualdad en la Empresa

Euroinnova Formación
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Distancia
  • Precio:
    200 €
  • Comienzo:
    Convocatoria Continua
  • Lugar:
    Se imparte a Distancia
  • Duración:
    300 horas
  • Condiciones:
    Contrareembolso - Tarjeta - Transferencia
  • Titulación:
    Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    El objetivo principal de este curso es facilitar al/la alumno/a las claves necesarias para la elaboración e implantación de planes de igualdad de oportunidades en la empresa y en organismos oficiales, mediante la aplicación de conocimientos teórico-prácticos en el ámbito profesional.

    Objetivos

    Analizar los derechos humanos de las mujeres mediante las diferentes conferencias internacionales realizadas a lo largo de la historia.

    Determinar el alcance, significado y objetivos de las políticas de igualdad en los ámbitos europeo, estatal y autonómico.

    Determinar la importancia de la negociación colectiva como instrumento para el fomento de la igualdad de oportunidades.

    Conocer los fundamentos de la Ley de Igualdad de Oportunidades en los que se ha de fundamentar el Plan de Igualdad en la empresa.

    Explicar cada uno de los instrumentos que toman parte en el proceso de recogida de información para la elaboración del plan de igualdad.

    Programa

    TEMA 1. LA IGUALDAD DE GÉNERO
    TEMA 2. MARCO JURÍDICO EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
    TEMA 3. POLÍTICAS PÚBLICAS DE IGUALDAD
    TEMA 4. MUJER Y MUNDO LABORAL
    TEMA 5. LA PRESENCIA EQUILIBRADA DE HOMBRES Y MUJERES
    TEMA 6. EL DISTINTIVO DE IGUALDAD EN LA EMPRESA
    TEMA 7. CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y FAMILIAR, EN LA EMPRESA PRIVADA Y EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
    TEMA 8. NEGOCIACIÓN PARA LA PROMOCIÓN DE LA IGUALDAD EN EL ÁMBITO LABORAL
    TEMA 9. LA IMPORTANCIA DE LA IGUALDAD Y DE SU APLICACIÓN: EL PLAN DE IGUALDAD
    TEMA 10. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA (I)
    TEMA 11. EL PLAN DE IGUALDAD EN LA EMPRESA (II)
    TEMA 12. HERRAMIENTAS ÚTILES PARA LA IMPLANTACIÓN DE UN PLAN DE IGUALDAD
    TEMA 13. CÓMO IMPLANTAR UN PLAN DE IGUALDAD

    Salidas profesionales

    Ejercer como Experto/a en Igualdad en Empresas Privadas gestionando el Plan de Igualdad. Crear una Consultora en Igualdad y Conciliación. Optar a una plaza de la Administración, partidos políticos, servicios sociales, etc.

    ¡Infórmate ahora sin compromiso!

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