INESEM Formacion Continua

Técnico Profesional en Coaching para Titulados Universitarios en Psicología (Online)

INESEM Formacion Continua
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Bonificable
    Bonificable hasta el 100%
  • Comienzo:
    Convocatoria Continua
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    260 Horas
  • Titulación:
    Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales.
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    Los contenidos del temario se dirigen, siguiendo los principios de Coaching, a planificar y realizar un proyecto de vida que integre todas las dimensiones de la persona, para favorecer así, la consecución de sus metas. Por tanto, este curso pretende que el/la alumno/a mejore su calidad de vida, equilibrando y sabiendo reaccionar adecuadamente ante todo tipo de situaciones en cualquier ámbito de su vida.

    Requisitos

    Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula. No válido para autónomos y funcionarios

    Dirigido

    A Titulados Universitarios en Psicología, o cualquier otra persona que quiera formarse sobre el Coaching Profesional.

    Objetivos

    - Introducir el coaching como una alternativa que modifique el estilo de vida laboral y personal del alumno, ofreciendo un camino de mejora de la calidad de vida y el éxito profesional.

    - Adquirir los conocimientos, competencias y habilidades necesarias para el desarrollo teórico y práctico de los principios básicos de coaching aplicados al ámbito personal y empresarial.

    - Aprender a evaluar y valorar objetivamente las necesidades de cada cliente a través de los procedimientos y técnicas de evaluación adecuados.

    - Desarrollar la capacidad de formular metas y objetivos claros, precisos, retadores y alcanzables.

    Programa

    PARTE 1. ASPECTOS INTRODUCTORIOS DEL COACHING



    MÓDULO I. INTRODUCCIÓN AL COACHING



    TEMA 1. ¿QUÉ ES EL COACHING?

    El cambio, la crisis y la construcción de la identidad

    Concepto de coaching

    Etimología del coaching

    Influencias del coaching

    Diferencias del coaching con otras prácticas

    Corrientes actuales de coaching



    TEMA 2. IMPORTANCIA DEL COACHING

    ¿Por qué es importante el coaching?

    Principios y valores

    Tipos de coaching

    Beneficios de un coaching eficaz

    Mitos sobre coaching



    TEMA 3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING I

    Introducción: los elementos claves para el éxito

    Motivación

    Autoestima

    Autoconfianza



    TEMA 4. ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL COACHING II

    Responsabilidad y compromiso

    Acción

    Creatividad

    Contenido y proceso

    Posición “meta”

    Duelo y cambio



    TEMA 5. ÉTICA Y COACHING

    Liderazgo, poder y ética

    Confidencialidad del Proceso

    Ética y Deontología del coach

    Código Deontológico del Coach

    Código Ético



    MÓDULO II. COACHING: EL PROCESO

    TEMA 6. COACHING, CAMBIO Y APRENDIZAJE

    La superación de los bloqueos

    El deseo de avanzar

    Coaching y aprendizaje

    Factores que afectan al proceso de aprendizaje

    Niveles de aprendizaje



    TEMA 7. EL PROCESO DE COACHING: ASPECTOS GENERALES

    Coaching ¿herramienta o proceso?

    Motivación en el proceso

    La voluntad como requisito del inicio del proceso

    Riesgos del proceso de coaching



    TEMA 8. HABILIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO

    Introducción

    Escucha

    Empatía

    Mayéutica e influencia

    La capacidad diagnóstica



    TEMA 9. FASES EN EL PROCESO DE COACHING

    Primera fase: establecer la relación de coaching

    Segunda fase: planificación de la acción

    Tercera fase: ciclo de coaching

    Cuarta Fase: evaluación y seguimiento

    Una sesión inicial de coaching



    TEMA 10. EVALUACIÓN I

    ¿Por qué es necesaria la evaluación?

    Beneficios de los programas de evaluación de coaching

    Factores que pueden interferir en la evaluación

    ¿Cómo evaluar?

    Herramientas de medida para la evaluación de resultados



    TEMA 11. EVALUACIÓN II

    El final de la evaluación

    Evaluación externa

    Sesiones de evaluación continua

    Tipos de perfiles

    Cuestionario para evaluar a un coach



    PARTE 2. HERRAMIENTAS, TÁCTICAS Y ESTRATEGIAS



    MÓDULO III. ¿QUÉ ES EL COACHING?



    TEMA 12. EL COACH

    La figura del coach

    Tipos de coach

    Papel del coach en el proceso de coaching ejecutivo



    TEMA 13. COMPETENCIAS DEL COACH

    Competencias clave y actuación del coach

    Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias

    Dos competencias clave para el desarrollo de una empresa liberadora



    TEMA 14. LA PREPARACIÓN DE UN BUEN COACH

    Preparación técnica: formación y experiencia empresarial

    Errores más comunes del coach

    Capacitación para conducir las sesiones de coaching



    TEMA 15. LA FIGURA DEL COACHEE

    La figura del coachee

    Características del destinatario del coaching

    La capacidad para recibir el coaching

    La autoconciencia del cliente



    MÓDULO IV. TÉCNICAS APLICADAS

    TEMA 16. INTRODUCCIÓN A LAS TÉCNICAS DE COACHING

    Técnicas en coaching: transformar lo negativo en positivo

    Las dinámicas: definición

    ¿Para qué se utilizan las técnicas grupales y para qué no?

    Elección de la técnica adecuada

    Diferentes herramientas: estructurales, personales, exploratorias y de aprendizaje



    TEMA 17. NIVELES DE APOYO Y HERRAMIENTAS

    Los niveles de apoyo

    Herramientas de los niveles



    TEMA 18. TÉCNICAS ESTRUCTURALES

    Definición

    Método GROW TM

    Método ACHIEVE TM

    Método OUTCOMES TM

    Elección eficaz del objetivo: SMART TM



    TEMA 19. TÉCNICAS PERSONALES

    Definición

    Técnicas individuales

    Técnicas de entrevista

    Feedback efectivo

    Técnicas para aumentar la autoconciencia

    Asertividad



    TEMA 20. TÉCNICAS EXPLORATORIAS

    Definición

    Rueda de la vida

    Escala de valores

    Técnicas específicas para trabajar con las emociones

    Análisis DAFO

    Roles



    TEMA 21. TÉCNICAS DE APRENDIZAJE

    Definición

    Modelado

    Andamiaje

    Moldeamiento

    Toma de decisiones



    TEMA 22. HERRAMIENTAS APLICADAS AL ÁMBITO EMPRESARIAL

    Introducción a las herramientas

    Feedback 360º TM

    MBTI TM

    Método Birkman TM

    Otras técnicas



    TEMA 23. TÉCNICAS Y DINÁMICAS DE GRUPO

    Definición y clasificación

    Técnicas de grupo grande

    Grupo mediano

    Técnicas de grupo pequeño

    Técnicas que requieren del coach

    Técnicas según su objetivo

    Salidas profesionales

    Directivo Coach, Coach personal, Life Coach.

    ¡Infórmate ahora sin compromiso!

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