Master en Recursos Humanos, Liderazgo y Coaching
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Presencial
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6.500€
La metodología del programa está centrada en el aprendizaje del alumno mediante la combinación de un adecuado esfuerzo individual y la habilidad e implicación demostradas en el trabajo en equipo.
Tutores, mentores y profesores facilitan el proceso de comprensión y aplicación del conocimiento y de la transmisión de habilidades.
Desarrolla las competencias emocionales de un líder. Cómo manejar su autogestión para facilitar la gestión emocional de otros.
Gana comprensión sobre el comportamiento de las personas, tanto en conductas individuales como de equipo, a través de diferentes disciplinas que facilitan “radiografiar” las estructuras conductuales.
Revisa las principales claves de las relaciones en las organizaciones, para generar equipos solventes, de confianza e influyentes.
Vive un proceso de coaching ejecutivo en primera persona.
Aprender a realizar un proceso de coaching ejecutivo, individual y grupal, como proceso en sí (ética, herramientas, técnicas…) y a incorporar las habilidades de un coach ejecutivo para la gestión diaria de las relaciones y equipo.
Este Postgrado busca generar un mayor entendimiento sobre la gestión de personas y equipos en las organizaciones, preparando a los líderes a ser entrenadores para generar equipos solventes y dinámicos adaptados a las necesidades que en cada momento requiere el mercado.
Enfoque global del Liderazgo Consciente.
¿Qué es coaching?
Estilo de Liderazgo Consciente.
Enfoque global de la persona.
Psicología Positiva + Neurociencia.
Inteligencia Emocional + Neurociencia.
Visión Sistémica.
Resiliencia.
Mindfulness.
Coaching en la empresa.
Casos prácticos.
Organizaciones positivas; modelos de intervención; TFP.
Enfoque global del equipo.
Equipo y fortalezas: relaciones positivas.
Liderazgo, comunicación e influencia.
Gestión de egos.
Conflictos y ética en las organizaciones.
Prácticas, supervisión, tutorías, proyecto final.
Proceso individual de coaching.
Prácticas de coaching ejecutivo