Escuela de Alta Dirección y Administración - EADA

Programa Especializado en Dirección en Transformación Digital

Escuela de Alta Dirección y Administración - EADA
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Barcelona
  • Precio:
    Consultar rellenando el formulario
  • Comienzo:
    Marzo 2019
  • Lugar:
    C/ Aragó, 204
    Barcelona 08011
    España
  • Duración:
    4 Meses
  • Titulación:
    Los participantes que hayan superado la totalidad del programa, según los requisitos académicos establecidos, obtendrán el un título de Programa de Dirección en Transformación Digital otorgado por EADA.

Presentación

La transformación digital de las organizaciones va más allá de la simple incorporación de herramientas y aplicaciones tecnológicas, implica revisar, replantear y rediseñar los procesos de comunicación y colaboración internos, la relación con nuestro entorno y los modelos de negocio.

Los directivos tienen que ser capaces de comprender qué está ocurriendo en su entorno, identificar la aplicación práctica y valorar que tecnologías digitales implementan en sus procesos.

El programa de Dirección en Transformación Digital está orientado a todos aquellos profesionales involucrados en la definición y liderazgo del proceso de transformación digital de su organización y en su implementación.

Objetivos

Comprender el papel de los Sistemas de Información en la empresa identificando las principales tendencias tecnológicas digitales (movilidad, social, cloud, Internet de las cosas, Inteligencia Artificial, Realidad Virtual y Aumentada, Blockchain…).
Retos y oportunidades del entorno digital (economía digital, nuevo roles en el mundo del trabajo y profesiones, nuevos modelos de negocio y gestión) y evaluar su aplicación e impacto en su área de actividad.
Identificar la madurez de desarrollo de sus propias habilidades digitales y elaborar un plan de mejora asociado en base al modelo de habilidades digitales para directivos de eada.
Participar en la definición de la estrategia de transformación digital de su compañía, área y/o departamento y la planificación, desarrollo y gestión de los planes de acción correspondientes además de liderar el cambio cultural.
Aplicar métodos y actividades de gestión ágil de proyectos (design thinking, scrum, kanban…) y las estrategias de adopción y cambio adecuados (Kotter, ADKAR-Prosci…).

Programa

COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Liderazgo, gestión del cambio y trabajo en equipos
Desarrollo de habilidades digitales para directivos

VISIÓN Y DIRECCIÓN
Definición de la estrategia digital
Preparación del cambio de cultura organizativa

DIGITALIZACIÓN DE PROCESOS EMPRESARIALES
eRRHH
Ventas y Márqueting digital
Industria 4.0
Nuevos modelos de negocio
El nuevo mundo del trabajo

FUNDAMENTOS Y BASES PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL
Los sistemas de información en las organizaciones
El entorno y la economía digital
Tendencias tecnológicas (Cloud, mobility, social, analytics, Big Data, IA, loT, RV-RA, Blockchain)
Seguridad y aspectos legales

DESPLIEGUE Y PUESTA EN MARCHA
Design Thinking y Gestión ágil de proyectos
Adopción y gestión del cambio en proyectos tecnológicos

PROYECTO PERSONAL DE MEJORA DE LAS HABILIDADES DIGITALES (INDIVIDUAL)

PROYECTO DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL DE LA ORGANIZACIÓN (EN EQUIPO)

PRESENTACIÓN FINAL

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