IE Business School

Programa de Dirección en Comunicación Corporativa y Management

IE Business School
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Madrid
  • Precio:
    16.500 €
    Hay bonificaciones especiales para alumnos, grupo de Ejecutivos que provienen de la misma empresa, participantes que se registren para más de un programa, early birds y otros casos. Además te recordamos que nuestros programas pueden ser subvencionados por la Fundación Tripartita.
  • Comienzo:
    Noviembre 2017
  • Lugar:
    C/ María de Molina 27
    Madrid 28006
    España
  • Horario:
    Jueves y viernes de 17,00 horas a 22,00 horas
  • Duración:
    180 Horas
  • Condiciones:
    5% de bonificación por pago 8 semanas antes del inicio
  • Titulación:
    Programa de Dirección en Comunicación Corporativa y Management

Presentación

El directivo de Comunicación actual tiene que estar preparado para asumir un rol determinante en la dirección y gestión estratégica de su organización, llevando las relaciones con todos sus stakeholders (accionistas, empleados, medios de comunicación, sociedad civil, asociaciones empresariales, clientes y consumidores, proveedores, etc.) al corazón de la gestión empresarial, asegurando a la vez la generación de valor para su organización en el ejercicio de su función.
IE y Dircom aúnan su solvencia para brindar, de manera muy concentrada, una formación que
armoniza conocimientos y habilidades de sus respectivos ámbitos con vocación de unidad
estratégica: la Gestión Empresarial (Management) y la Comunicación Corporativa.

Dirigido

Miembros de las direcciones de Comunicación Corporativa de sus empresas.
Profesionales de medios de Comunicación que quieran dar un cambio en su carrera hacia la Comunicación Corporativa.
Profesionales de Agencias, Consultoras y otras empresas de Servicios de Comunicación.

Objetivos

Dotar a los participantes de las herramientas de dirección que le aporten una visión estratégica
de la empresa, en todas sus áreas: financiera, gestión de las personas, comercial y de marketing, control...

Ofrecer una visión integrada de la Comunicación en el actual contexto económico y social que permita a los participantes profundizar en las ventajas competitivas y oportunidades de la
Comunicación como herramienta estratégica de gestión generadora de valor a las organizaciones.

Conocer y manejar los aspectos específicos y diferenciales de una dirección de Comunicación
integral, desde el análisis de los fundamentos conceptuales, la organización y planificación o la práctica de la Comunicación a la gestión de intangibles.

Programa

MÓDULO I. DIRECCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES

• Dirección Estratégica.
• Finanzas Corporativas.
• Marketing: orientación al cliente.
• Coyuntura económica.
• Innovación y transformación digital.
• Contexto internacional.

MÓDULO II. HABILIDADES DIRECTIVAS

• Oratoria.
• Formación de portavoces.
• Liderazgo y gestión de equipos.
• Marca personal.
• Inteligencia emocional.
• Coaching.
• Escuchar y gestionar percepciones

MÓDULO III. COMUNICACIÓN CORPORATIVA. ELEMENTOS ESTRATÉGICOS PARA GENERAR VALOR

• El valor de la comunicación.
• Marca.
• Reputación.
• Medición de intangibles.
• Big Data.
• Relaciones institucionales y Lobby.
• RSC / Gestión Responsable

MÓDULO IV. COMUNICACIÓN CORPORATIVA. ASPECTOS DIRECTIVOS Y FUNCIONALES

• Relaciones con los Medios: nuevas formas.
• Plan de Comunicación: diseño, proceso y ejecución.
• Entorno digital, nuevos formatos y comunicación
móvil.
• Innovación: herramientas y metodologías.
• Comunicación Interna.
• Comunicación de Crisis.
• Comunicación Financiera.
• Comunicación Política.

MÓDULO VI. ACTIVIDADES EXTRACURRICULARES.

Para reforzar los conocimientos adquiridos en el programa, y en nuestro objetivo de conseguir que tenga un efecto de alto impacto y transformacional en el participante, ofrecemos dos actividades extracurriculares que se realizarán fuera del horario lectivo, y que se incluyen en los derechos de inscripción.

1.- PROCESO DE COACHING INDIViDUAL.
El coaching es actualmente una de las herramientas de desarrollo de las personas más poderosa que existe, y es habitual que se contemple dentro de los planes de desarrollo directivo de las organizaciones más innovadoras y comprometidas con sus empleados.
Los participantes de este programa podrán recibir un proceso de coaching individual con un coach profesional senior formado en el IE y miembro de la IECA (International Executive Coach Association).

2.- ELECTIVOS.
Una vez finalizado el programa, en los meses de julio y septiembre posteriores a la clausura, se convocarán 6 seminarios electivos de un día completo de duración (5 sesiones de una hora y media). El participante puede elegir 3 de ellos. Las plazas se limitan a 40 alumnos, se asignarán por riguroso orden de reserva y se ofrecerán a todos los alumnos de los programas de dirección, promoviendo un networking multi sectorial y funcional.

Los electivos ofertados son los siguientes:

1. PNL APLICADO A LACOMUNICACIÓN EMPRESARIAL. Cómo incorporar los códigos de comunicación de la PNL para optimizar nuestra comunicación.

2. TRANSFORMACIÓN DIGITAL. Todo lo que pueda ser digitalizado…lo será. ¿Cómo va a afectarme a mí y a mi organización?

3. MARCA PERSONAL. Cómo posicionarme óptimamente y ganar visibilidad en el vasto mundo de as redes sociales. Dónde tengo que estar y por qué.

4. MINDFULNESS. Cómo aplicar técnicas de mindfulness para gestionar emociones, afrontar los cambios y propiciar claridad mental y concentración para la mejor toma de decisiones.

5. BIENVENIDO A LA NUEVA ECONOMÍA DE LA EXPERIENCIA. El nuevo paradigma de las relaciones con los clientes, la calidad y la excelencia ya se dan por descontado. Ahora toca gestionar sus experiencias en un entorno B2Cdm.

6. BUSINESS MODEL CANVAS. Formulación de la estrategia aplicando el modelo CANVAS.

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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