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Programa de Desarrollo Directivo en Recursos Humanos

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    3.700€ - Precio de promoción 550€
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    30 ECTS
  • Titulación:
    Programa de Desarrollo Directivo en Gestión y Dirección de Recursos Humanos

Presentación

El PDD en Recursos Humanos es un programa de estudios diseñado para estudiantes que desean adquirir conocimientos y habilidades avanzadas en el área de la gestión de recursos humanos.

Durante el posgrado en recursos humanos, los alumnos desarrollarán habilidades y competencias en la administración de personal, la gestión del talento, la planificación estratégica de recursos humanos, la cultura organizacional, la formación y el desarrollo, la compensación y los beneficios o la resolución de conflictos laborales.

Estudiando en ISEB recibirás el asesoramiento de expertos y tutores que, junto con la metodología de estudio asegurarán tu éxito profesional.

Dirigido

El PDD en RRHH se dirige a profesionales que deseen especializarse en la gestión del talento humano en las organizaciones. El programa está diseñado quienes deseen profundizar en temas como la administración de personal, el reclutamiento, la selección, la capacitación y el desarrollo de empleados, entre otros aspectos relacionados con la gestión del capital humano en las empresas y organizaciones. También puede ser útil para aquellos que ya trabajan en recursos humanos y desean actualizar sus conocimientos y habilidades.

Objetivos

Formar profesionales capaces de diseñar y aplicar políticas y estrategias de gestión del talento humano en las organizaciones.
Desarrollar habilidades y competencias en el área de recursos humanos, como la planificación de la plantilla, la selección y contratación de personal, la gestión de la formación y el desarrollo, la evaluación del desempeño, la gestión del cambio y la resolución de conflictos.
Proporcionar conocimientos actualizados sobre las tendencias y los desafíos en el ámbito de los recursos humanos, como la diversidad, la inclusión, la sostenibilidad y la digitalización.
Fomentar el pensamiento crítico y la capacidad de análisis de los problemas relacionados con la gestión del talento humano en las organizaciones.
Promover la colaboración y el trabajo en equipo en el contexto de la gestión de recursos humanos.

Programa

MÓDULO 1. ORGANIZACIÓN DE EQUIPOS
Tema 1. El impacto de las empresas
Tema 2. Comportamiento organizacional
Tema 3. Los equipos de personas
Tema 4. Gestión internacional de personas
Tema 5. The future of the work

MÓDULO 2. DIRECCIÓN DE PERSONAS
Tema 1. Gestión de RR.HH.
Tema 2. El poder de la comunicación
Tema 3. Análisis del sector
Tema 4. Management y ética
Tema 5. Adaptabilidad del factor humano

MÓDULO 3. SELECCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
Tema 1. Reclutamiento y selección
Tema 2. La competitividad del factor humano
Tema 3. Evaluación del desempeño
Tema 4. Desarrollo del talento
Tema 5. Performance
Tema 6. Dirección del talento

MÓDULO 4. HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
Tema 1. Cómo ser un buen líder
Tema 2. Cómo comunicar
Tema 3. Coaching
Tema 4. Empowerment
Tema 5. Change management

MÓDULO 5. DESARROLLO PROFESIONAL
Tema 1. Employee experience
Tema 2. Journey map
Tema 3. Employer branding
Tema 4. Onboarding y offboarding
Tema 5. Desarrollo

Salidas profesionales

Responsable de Recursos Humanos: gestión de personal, planificación y gestión del talento, selección y contratación de personal, formación y desarrollo, relaciones laborales, gestión del rendimiento, entre otros.
Consultor de Recursos Humanos: brindar asesoramiento y apoyo a las organizaciones en áreas como la planificación estratégica de recursos humanos, el diseño y la implementación de políticas y prácticas de recursos humanos, la evaluación de la cultura organizacional y la mejora de la satisfacción y el compromiso de los empleados.
Formador de Recursos Humanos: diseñar y ofrecer programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades y competencias de los empleados en diferentes áreas, incluyendo habilidades técnicas y de liderazgo.

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