INESEM Formacion Continua

Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos (Online)

INESEM Formacion Continua
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Bonificable
    Bonificable hasta el 100%
  • Comienzo:
    ConvocatoriaContinua
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    360 Horas
  • Titulación:
    Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales.

Presentación

Este Curso de Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos (RR.HH) ofrece una formación especializada. Debemos saber que el nombre de SAP proviene de: Sistemas, Aplicaciones y Productos en Procesamiento de datos. El Curso de Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos se centra en este sistema, que comprende muchos módulos completamente integrados, que abarca prácticamente todos los aspectos de la administración empresarial y de gestión de recursos humanos. Cada módulo realiza una función diferente, pero esta diseñado para trabajar con otros módulos.
La integración total de los módulos ofrece real compatibilidad a lo largo de las funciones de una empresa. Esta es la característica más importante del sistema SAP y significa que la información se comparte entre todos los módulos que la necesiten y que pueden tener acceso a ella. La información se comparte, tanto entre módulos, como entre todas las áreas. SAP establece e integra el sistema productivo de las empresas. Se constituye con he

Requisitos

Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula. No válido para autónomos y funcionarios

Dirigido

El Postgrado SAP. Gestión de Recursos Humanos está dirigido a profesionales, Profesores, Estudiantes Universitarios o aquellas personas que quieran adquirir un conocimiento básico de un sistema de gestión que forma parte de nuestro contexto social habitual. Y de forma especial a aquellas personas que vean en SAP R/3 una posibilidad de empleo y de inicio de una interesante trayectoria laboral y profesional.

Objetivos

- Describir el producto SAP R/3 como software integrado para la gestión empresarial.
- Situar el software SAP R/3 en el mundo de los sistemas ERP.
- Definir los términos más habituales que va a encontrar toda persona que va a trabajar con SAP R/3.
- Aprender las técnicas a las que se refieren los diversos conceptos de SAP R/3.
- Conocer las aportaciones de los módulos FI, CO y AM de SAP R/3 a la gestión financiera de la empresa.
- Aprender a navegar por las transacciones más básicas de los módulos financieros de SAP R/3.
- Conocer las aportaciones del módulo PS de SAP R/3 a la gestión de los proyectos de la empresa.
- Aprender a navegar por las transacciones más básicas del módulo PS de SAP R/3.
- Identificar la estructura de una empresa para poder aplicar la gestión de la misma.
- Saber todo lo necesario sobre desarrollo de personal y la administración de personal.
- Controlar la gestión de nóminas y tiempos.
- Aprender las utilidades esenc

Programa

MÓDULO 1. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA SAP R/3
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
¿Qué es SAP?
¿De dónde viene y hacia dónde va el ERP de SAP?
UNIDAD DIDÁCTICA 2. INSTALACIÓN DE SAP NETWEAVER ABAP TRIAL VERSION
Registro en la comunidad SAP
Descarga del Sistema Base y GUI de SAP
Instalación del sistema base
Instalación del GUI
Usuarios en SAP (DDIC y BCUSER)
UNIDAD DIDÁCTICA 3. CONCEPTOS PREVIOS
Transacción
Customizing
Mandante
Órdenes de transporte
Sociedad
División de personal
Subdivisión de personal
Clave de organización
Grupo de personal
Área de personal
Área de nómina
La estructura modular de SAP R/3
El lenguaje de programación ABAP
Modos
El diccionario ABAP
Customer Name Range
Roles y Perfiles de Usuario
Ayuda de SAP
UNIDAD DIDÁCTICA 4. CAPA DE PRESENTACIÓN DE SAP: SAPGUI
Navegación
Opciones
Portapapeles
Creación de un acceso directo SAP desde el Escritorio
Conocer la versión del Sistema
UNIDAD DIDÁCTICA 5. ESTRUCTURA MODULAR DE SAP
Áreas funcionales que cubre SAP R/3
El módulo FI: Gestión Financiera
El módulo IM: Inversiones
El módulo de TR: Tesorería
El módulo CO: Controlling
El módulo de LO: Logística
El módulo MM: Gestión de Materiales
El módulo SM: Gestión de Servicios
El Módulo EC: Enterprise Controlling
El módulo SD: Ventas y Distribución
El módulo PS: Gestión de Proyectos
El módulo QM: Calidad
El módulo PP: Producción
El módulo PM: Mantenimiento de Planta
El módulo IS-R: Industry Solution Retail
El módulo HR o HCM: Gestión del Personal o de los Recursos Humanos
MÓDULO 2. CONSULTOR IMPLEMENTADOR DE SAP HCM (HR)
UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN
¿Qué es SAP HR o HCM?
Conceptos Previos
Estructura de la Empresa
Área de nómina
Período de Nómina
UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESARROLLO DE PERSONAL (PD)
Componentes
Estructura Organizacional (Organization Management, OM).
Desarrollo de Personal
Contratación de Personal
Gestión de Eventos
Gestión del Rendimiento
Manager Self Service y Employee Self Service
UNIDAD DIDÁCTICA 3. ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (PA)
Componentes
Gestión de Personal o Personnel Management
Nómina y Contabilidad, Payroll and Accounting
Gestión de Tiempos (Time Management)
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA GESTIÓN DE LA NÓMINA
La Gestión de la Nómina en SAP
Simulación de Nómina
Cálculo de Nómina
Clave de Concepto de Nómina o Cc-Nómina (Wage Type)
UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA GESTIÓN DE TIEMPOS
Introducción
Estructuras de tiempos
InfoSets de gestión de tiempos
Calendario de festivos y el calendario de la Empresa.
Planes de Horario de Trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. UTILIDADES DE SAP HR
Informes de Recursos Humanos
Herramienta para la carga de datos: LSMW.
Las Características (Features) en SAP HR
Esquema de Cálculo de Personal
Reglas de cálculo de Personal
UNIDAD DIDÁCTICA 7. PROGRAMACIÓN EN HR
Cómo se almacena la información. Clusters de Nómina
Bases de datos lógicas
Infotipos
Lectura de una Característica (Feature)
Datos de tiempos (PA-PAD)

Salidas profesionales

Consultor / Implementador de SAP R/3 / Gestión de Empresas y Recursos Humanos (RR.HH.)

¡Infórmate ahora sin compromiso!

Publicidad

Cursos Relacionados

Ver otros masters de...