Educa Business School

Postgrado en Liderazgo y Gestión del Cambio en la Organización Empresarial (Doble Titulación URJC & Educa + 1 Crédito ECTS)

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    249 €
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    310 Horas
  • Titulación:
    Doble Titulación: - Titulación de Postgrado en Liderazgo y Gestión del Cambio en la Organización Empresarial con 300 horas expedida por EDUCA BUSINESS SCHOOL como Escuela de Negocios Acreditada para la Impartición de Formación Superior de Postgrado, con Validez Profesional a Nivel Internacional - Titulación de Gestión del cambio expedida por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid con 10 horas y 1 crédito universitarios ECTS (Curso Desarrollado en Colaboración con Agrupación Vértice y la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid). Titulación Universitaria Baremable en Bolsas de Trabajo Público y Oposiciones para Personal Sanitario y No Sanitario.

Presentación

Este curso en Liderazgo y Gestión del Cambio en la Organización Empresarial le ofrece una formación especializada en la materia. Por tanto, las relaciones sociales dentro de la empresa, hoy en día, son una de las claves hacia el éxito. Por este motivo, se hace imprescindible que tanto los futuros profesionales, como los ya trabajadores, conozcan las distintas posibilidades de gestión de liderazgo en el ámbito empresarial. Este curso en Liderazgo y Gestión del Cambio en la Organización Empresarial ofrece una formación específica sobre este tema.

Objetivos

- Aprender la importancia del Coaching Personal.
- Conocer todos los aspectos más esenciales del Team Building.
- Adquirir unos conocimientos básicos en gestión del liderazgo.
- Conocer las claves de la gestión del cambio para adaptar la actividad de las organizaciones a los nuevos escenarios.
- Aprender a afrontar los procesos de cambio para el desarrollo y crecimiento de las organizaciones.
- Adquirir los conocimientos teóricos y prácticos necesarios sobre la importancia de introducir, en la cultura de la empresa, una cultura orientada a la innovación

Programa

PARTE 1. GESTIÓN DEL CAMBIO
UNIDAD DIDÁCTICA 1: EL CAMBIO ORGANIZATIVO: CONCEPTOS BÁSICOS.
UNIDAD DIDÁCTICA 2: RESISTENCIA INDIVIDUAL AL CAMBIO.
UNIDAD DIDÁCTICA 3: RESISTENCIA ORGANIZATIVA AL CAMBIO.
UNIDAD DIDÁCTICA 4: TRATAMIENTO DE LA RESISTENCIA AL CAMBIO
UNIDAD DIDÁCTICA 5: DETALLES DE PLANIFICACIÓN.
PARTE 2. COACHING PERSONAL, TEAM BUILDING Y GESTIÓN DE LIDERAZGO
MÓDULO 1. APLICACIÓN DEL COACHING EN EL ÁMBITO PERSONAL
UNIDAD DIDÁCTICA 1. USTED ES SU MEJOR COACH
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LAS CREENCIAS
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS EMOCIONES
UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO DE CAMBIO
UNIDAD DIDÁCTICA 5. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA I
UNIDAD DIDÁCTICA 6. CÓMO SUPERAR LA RESISTENCIA II
MÓDULO 2. COMUNICACIÓN
UNIDAD DIDÁCTICA 7. EL DIÁLOGO
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA ESCUCHA
UNIDAD DIDÁCTICA 9. LA FORMULACIÓN DE PREGUNTAS DURANTE LA COMUNICACIÓN
MÓDULO 3. TEAM BUILDING
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL EQUIPO EN LA ORGANIZACIÓN ACTUAL
UNIDAD DIDÁCTICA 11. TÉCNICAS PARA MEJORAR EL FUNCIONAMIENTO DEL EQUIPO
MÓDULO 4. GESTIÓN DEL LIDERAZGO
UNIDAD DIDÁCTICA 12. EL LIDERAZGO EN EL EQUIPO
UNIDAD DIDÁCTICA 13. COACHING Y LIDERAZGO EN LA EMPRESA

Salidas profesionales

Recursos Humanos / Coaching Personal, Team Building y Gestión del Liderazgo

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