Euroinnova Formación

Postgrado en Igualdad de Género (Doble Titulación + 4 Créditos ECTS)

Euroinnova Formación
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    220 €
  • Comienzo:
    Convocatoria Continua
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    410 horas
  • Condiciones:
    Efectuar la matrícula
  • Titulación:
    Doble Titulación: - Titulación de Postgrado en Igualdad de Género con 300 horas expedida por Euroinnova Business School y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
    - Certificación Universitaria de Técnico de Formación en Igualdad de Género con 4 Créditos Universitarios ECTS y 110 horas
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    Formación superior en igualdad de género para gestionar y organizar grupos humanos, analizar situaciones desiguales y realizar planes de intervención, mediante la aplicación de la Ley de Igualdad, en el ámbito profesional.
    Hombres y mujeres no somos iguales; de hecho, todas las personas, independientemente de nuestro sexo, somos distintas y singulares. Lo cierto es que todos y todas tenemos los mismos derechos y hemos de disfrutar las mismas oportunidades en los distintos aspectos de la vida: educación, trabajo, ocio, etc. La igualdad entre hombres y mujeres es un principio universal y así queda reflejado en los textos legales, pero la igualdad real y tangible aún debe ser trabajada e instaurada en muchos ámbitos de la vida social y personal. Este cambio de ideas y de modos de actuar exige una actuación desde el ámbito de la educación que no debe pasar desapercibida entre los y las docentes.

    Requisitos

    Efectuar la matrícula

    Objetivos

    - Aportar al alumno de un modo rápido y conciso, los conocimientos, competencias y aptitudes necesarias para la aplicación de la legislación y aspectos relativos a la igualdad de género y oportunidades en la gestión y organización de grupos humanos.
    - Hacer un análisis de la situación de desigualdad de género presente en diversos contextos de nuestra sociedad.
    - Diseñar e implementar planes de intervención y la impartición de formación en igualdad de género.
    - Dotar al alumnado de los conocimientos, competencias y aptitudes necesarias para el diseño y desarrollo de programas de formación en Igualdad de Género.
    - Contextualizar la Igualdad en el marco normativo nacional, destacando las medidas sociales adoptadas en lo relativo a la igualdad de género y oportunidades en todos los ámbitos sociales en general y las directrices concretas en la gestión y organización de grupos humanos en particular.

    Programa

    PARTE 1. PROGRAMA SUPERIOR DE CERTIFICACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO
    MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DE LA IGUALDAD DE GÉNERO
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PENSAMIENTO SOBRE LA IGUALDAD EN SUS ORÍGENES
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL PENSAMIENTO DE LA IGUALDAD EN EL CONTEXTO ACTUAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO
    MÓDULO 2. MARCO JURÍDICO Y POLÍTICAS DE IGUALDAD
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. MARCO JURÍDICO EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS PÚBLICAS DE IGUALDAD
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. MAINSTREAMING
    MÓDULO 3. EL TÉCNICO O AGENTE DE IGUALDAD DE GÉNERO
    UNIDAD DIDÁCTICA 8. EL PERFIL DEL AGENTE DE IGUALDAD Y LAS ÁREAS DE INTERVENCIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 9. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN
    MÓDULO 4. LA INTERVENCIÓN DEL TÉCNICO DE IGUALDAD DE GÉNERO
    UNIDAD DIDÁCTICA 10. LA PLANIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL. DESARROLLO Y EVALUACIÓN DE ACCIONES POSITIVAS
    UNIDAD DIDÁCTICA 11. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 12. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA. TALLER PRÁCTICO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE ATENCIÓN A MUJERES
    UNIDAD DIDÁCTICA 13. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS I
    UNIDAD DIDÁCTICA 14. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS II
    UNIDAD DIDÁCTICA 15. LA PLANIFICACIÓN DE LA FORMACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 16. EL DISEÑO DE PROYECTOS Y PROGRAMAS FORMATIVOS
    MÓDULO 5. DOCUMENTACIÓN GENERAL DE INTERÉS
    UNIDAD DIDÁCTICA 17. LOS ESTEREOTIPOS DE GÉNERO COMO PRINCIPIO DE EXCLUSIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 18. INTERVENCIÓN EN COEDUCACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 19. MUJER Y LENGUAJE SEXISTA
    UNIDAD DIDÁCTICA 20. MUJER Y SALUD
    UNIDAD DIDÁCTICA 21. MUJER Y MUNDO LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 22. MUJER Y VIOLENCIA DE GÉNERO
    UNIDAD DIDÁCTICA 23. MUJER Y MUNDO RURAL
    ANEXO 1. LEY DE IGUALDAD
    ANEXO 2. PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRE DE MUTUALIA
    PARTE 2. TÉCNICO DE FORMACIÓN EN IGUALDAD DE GÉNERO
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA FIGURA DEL TÉCNICO DE FORMACIÓN EN IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS MUJERES
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. ÁMBITOS DE ACTUACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. MAINSTREAMING
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA PLANIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN SOCIAL. DESARROLLO Y EVALUACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. INSTRUMENTOS DE GESTIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 8. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA
    UNIDAD DIDÁCTICA 9. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 10. PRÁCTICAS DE INTERVENCIÓN EN CONTEXTOS ESPECÍFICOS (II)

    Salidas profesionales

    Intervención con Técnico en Igualdad de Género en diversos contextos: Empresas privadas, Asociaciones, Administración Pública, Partidos Políticos, Trabajadores Sociales, Educadores... Colegios de Educación Infantil, Primaria y Secundaria. Psicólogos, Pedagogos o psicopedagogos que desarrollen su labora profesional en el Departamento de Orientación en centros públicos o privados.

    ¡Infórmate ahora sin compromiso!

    Publicidad

    Cursos Relacionados

    Ver otros masters de...