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Imparte:
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Modalidad:Online
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Precio:895 €
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Comienzo:Convocatoria Continua
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Lugar:Se imparte Online
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Duración:750 Horas
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Titulación:Gracias a este programa formativo podrás acceder a diversos puestos de trabajo dentro del área de la gestión laboral: asesor laboral, responsable de administración, responsable de Recursos Humanos, etc.
Presentación
En cuanto a administración laboral se refiere, es esencial contar con una sólida formación para ser un buen profesional y estar preparado para las exigencias del mercado laboral actual. Es por ello que, en Mediterránea Business School, hemos creado el Postgrado en gestión y administración laboral, un programa de formación superior que te permitirá especializarte en esta área de trabajo y ampliar tus posibilidades de futuro.
Dirigido
El Postgrado en gestión y administración laboral ha sido diseñado para personas que quieran introducirse o actualizar sus conocimientos en el área de la gestión laboral, para hacer de ello su carrera profesional.
Objetivos
El objetivo del Postgrado en gestión y administración laboral es ofrecer al alumno un programa formativo completo, actualizado y riguroso en administración, gestión y legislación laboral, con la finalidad de prepararle para trabajar en este ámbito a nivel profesional y mejorar sus perspectivas laborales.
Este postgrado consta de tres módulos: gestión de contratos, gestión de nóminas y seguridad social, y gestión de despidos. Así, quedan cubiertos todos los conceptos y normativas que debe conocer un profesional de la administración laboral.
Para conseguir los objetivos del programa, contarás con un temario amplio, accesible las 24 horas del día, diseñado específicamente para amenizar la formación y facilitar el aprendizaje autónomo. No obstante, como alumno de Mediterránea Business School, nunca estarás solo, ya que contarás con el apoyo de tu tutor y del equipo de dinamización.
Programa
Bloque 1: Gestión de Contratos Laborales
MÓDULO 1: Elementos
MÓDULO 2: Configuración
MÓDULO 3: Contrato Laboral Indefinido
MÓDULO 4: Contrato Laboral Temporal
MÓDULO 5: Contrato Laboral Formación y Aprendizaje
MÓDULO 6: Contrato Laboral en Prácticas
MÓDULO 7: Relevo y Jubilación Anticipada
MÓDULO 8: Gestión Administrativa
MÓDULO 9: Inspección
MÓDULO 10: Incentivo
Bloque 2: Gestión de Nóminas y Seguridad Social
MÓDULO 1: Concepto Salario
MÓDULO 2: Estructura Salario
MÓDULO 3: Finiquito
MÓDULO 4: Rendimientos del Trabajo en IRPF
MÓDULO 5: Retenciones
MÓDULO 6: Bases de Cotización
MÓDULO 7: Incapacidad Temporal
MÓDULO 8: Liquidaciones
MÓDULO 9: Aplicación SILTRA
MÓDULO 10: Novedades Legislativas
Bloque 3: Gestión de los Despidos en el Ámbito Laboral
MÓDULO 1: Conceptos
MÓDULO 2: Tipologías
MÓDULO 3: Disciplinario
MÓDULO 4: Objetivo
MÓDULO 5: Colectivo
MÓDULO 6: Efectos
MÓDULO 7: Formalidades
MÓDULO 8: Indemnización
MÓDULO 9: Gestión Documental
MÓDULO 10: Jurisprudencia
¡Infórmate ahora sin compromiso!
