Mediterranea Business School

Postgrado en Gestión de Recursos Humanos y Nóminas

Mediterranea Business School
Este curso no está actualmente activo en nuestra Web
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    595 €
  • Comienzo:
    Convocatoria Continua
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    595 Horas

Presentación

¿Quieres especializarte en el área de Recursos Humanos y diferenciar tu perfil del resto? Con
nuestro Postgrado en Gestión de Recursos Humanos y Nóminas podrás dar un paso adelante
en tu carrera profesional, convirtiéndote en un experto en contratos, nóminas y gestión de
personal.

Dirigido

El Postgrado en Recursos Humanos y Nóminas de Mediterránea Business School está dirigido
a profesionales del sector empresarial que quieran enfocarse en el área de los RRHH,
especializándose en la gestión laboral y nóminas.

Objetivos

El Postgrado en gestión de Recursos Humanos y Nóminas te permitirá adquirir un perfil especializado y altamente demandado por las empresas, con un amplio conocimiento del área de los Recursos Humanos y capacidad para la gestión de contratos, nóminas y Seguridad Social.

Este programa te ofrece un balance perfecto entre conocimientos técnicos, teóricos y prácticos para convertirte en el tipo de profesional polivalente que las empresas necesitan, con capacidad para hacer una administración minuciosa y eficiente del capital humano.

Programa

Bloque 1: Los Recursos Humanos en la empresa

Módulo 1: Recursos Humanos
1. Cultura y diseño organizativo
2. Análisis de puestos de trabajo, planificación y selección
3. Política retributiva, valoración de puestos de trabajo y evaluación del desempeño
4. Comunicación interna. Gestión del conocimiento
5. Motivación laboral
6. Formación y desarrollo

Módulo 2: Planificación de RRHH. Análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo
1. Planificación de Recursos Humanos
2. Análisis y descripción de puestos (ADP)
3. Valoración de puestos

Módulo 3: Diseño organizacional
1. Estructura, funciones y procesos en una organización
2. Diseño organizativo, modelos estructurales y ciclos de vida

Bloque 2: Gestión de Recursos Humanos

Módulo 1: Gestión de las retribuciones. Dirección por objetivos
1. Dirección por objetivos (DPO)
2. Evaluación del desempeño
3. Política retributiva
4. Sistemas de compensación e incentivos

Módulo 2: Motivación laboral
1. Conceptos básicos
2. Teorías y modelos
3. Técnicas de motivación laboral
4. Otros factores

Módulo 3: comunicación interna
1. Comunicación
2. Comunicación interna
3. Comunicación en el siglo XXI

Bloque 3: Contratos, Cálculo de nómina y Seguridad Social
1. Normativa laboral básica
2. El contrato de trabajo
3. Modificación, suspensión y extinción del contrato
4. Retribución salarial
5. Actuación ante la seguridad social
6. Procedimientos telemáticos
7. Infracciones y sanciones
8. Supuesto práctico: nómina con salario mensual.
9. Supuesto práctico: nómina con salario diario.
10. Supuesto práctico: nómina de julio y extra conjunta.
11. Supuesto práctico: nómina con baja por enfermedad común.
12. Supuesto práctico: supuesto de extinción del contrato por llegada del término.

Salidas profesionales

Con la formación obtenida en el Postgrado en Recursos Humanos y Nóminas, tendrás las
habilidades necesarias para acceder a puestos específicos del área de los RRHH, como director
de Recursos Humanos, asesor de Recursos Humanos, gestor laboral, director de Administración,
etc.

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