Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona (IL3-UB)

Postgrado en Dirección y Gestión de Centros Residenciales y Otros Recursos Gerontológicos

Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona (IL3-UB)
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    2.970 €
  • Comienzo:
    09/11/2017
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    30 ECTS
  • Titulación:
    Diploma de Especialización/de Postgrado en Dirección y Gestión de Centros Residenciales y Otros Recursos Gerontológicos por la Universitat de Barcelona.
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    Sin duda, el envejecimiento de la población es uno de los fenómenos sociales más importantes. Su impacto es tan grande que hace falta un reajuste de las políticas sociales por parte de las administraciones públicas, así como del entendimiento y la colaboración entre la iniciativa pública y la privada, en tanto que deben unir esfuerzos para dar respuesta a las nuevas necesidades sociales.
    Las residencias geriátricas y otros recursos gerontológicos forman una red de servicios cuyo objetivo es la atención de las diversas demandas de este segmento de la población. La normativa que afecta a las residencias geriátricas y otros recursos se revisa y se actualiza periódicamente, y los gobiernos autonómicos van consolidando los mecanismos de control de la calidad de los servicios de atención a las personas mayores. Las distintas normativas exigen la profesionalización de la persona que dirige el centro, figura de máxima responsabilidad de este, de tal modo que precisa conocimientos específicos que le acrediten como profesional competente para ello.

    Dirigido

    Diplomados/ licenciados o graduados universitarios con o sin experiencia previa en la gestión de centros y recursos gerontológicos.
    Directores, gestores y personal directivo de centros residenciales u otros recursos de atención a las personas mayores.
    Profesionales que pertenezcan a empresas de servicios gerontológicos.

    Objetivos

    Los objetivos específicos de este postgrado son:

    Acreditar a los profesionales para la organización y gestión de diferentes centros de atención a las personas mayores y para liderar equipos humanos en el ámbito de la gerontología.
    Capacitar a los responsables de centros y recursos gerontológicos para la gestión eficaz y eficiente de un centro residencial y de otros recursos de atención gerontológica en todos sus aspectos.
    Identificar las características y necesidades de los usuarios de las diferentes instituciones para ofrecerles una atención individualizada de calidad.

    Programa

    1. Elementos de gestión empresarial en el entorno de la atención gerontológica

    1.1. Atención gerontológica

    Demografía y envejecimiento
    Modelos de protección en los países de la Unión Europea
    Planificación gerontológica
    Atención sociosanitaria
    Principales recursos y sus características

    1.2. Marco legal

    Aspectos jurídicos básicos
    Políticas de protección en el Estado español
    Formas jurídicas del prestador de servicios sociales
    El derecho en la actividad residencial

    1.3. Liderazgo y gestión económico-financiero

    Organización y gestión
    Técnicas de gestión económico-financiera
    El marketing en la gestión de residencias y otros recursos

    1.4. Ambiente y entorno residencial

    Organización y gestión
    Técnicas de gestión económico-financiera
    El marketing en la gestión de residencias y otros recursos

    1.5. Cartera de servicios y políticas de calidad

    Cartera de servicios y recursos
    Calidad total en servicios y recursos asistenciales
    Implementación de un sistema de calidad
    Normativas de calidad
    Evaluación de la calidad

    2. Usuarios de los recursos gerontológicos

    2.1. Envejecimiento y calidad de vida

    Calidad de vida en el envejecimiento
    Proceso de envejecimiento y cambios asociados
    Envejecimiento activo

    2.2. Principios jurídicos y éticos de la atención gerontológica

    Protección de la autonomía
    Valores significativos en la atención a las personas mayores
    Protección jurídica de las personas mayores
    Ingreso en instituciones
    Últimas voluntades. Testamento vital
    Preparación y acompañamiento a la muerte
    Morir con dignidad

    2.3. Envejecimiento y dependencia

    Enfermedad y envejecimiento
    Síndromes geriátricos
    Problemas derivados de déficits sociales
    Valoración de las situaciones de enfermedad
    Aspectos terapéuticos
    Cuidados paliativos en la vejez

    3. Recursos humanos en la atención institucionalizada

    3.1. Recursos humanos

    Recursos humanos
    Descripción, análisis y valoración de puestos de trabajo
    Reclutamiento y selección del personal
    El rendimiento en el trabajo
    Planificación de plantillas
    La motivación en la organización
    La negociación

    3.2. Relaciones laborales

    Derecho laboral
    Seguridad social
    Prestaciones por incapacidad y jubilación
    Prestación por desempleo
    El equipo interdisciplinar. Modelos de atención
    Modelos de intervención
    El proceso de atención
    El trabajo en equipo
    El equipo interdisciplinar

    4. Proyecto

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