Euroinnova Formación

Postgrado en Consultoría y Selección de Recursos Humanos en el Área TIC

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    300 €
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    460 Horas
  • Titulación:
    Doble Titulación Expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    Si le interesa el ámbito de las empresas u organizaciones y quiere especializarse en la labor del consultor de recursos humanos este es su momento, con el Postgrado en Consultoría y Selección de Recursos Humanos en el Área TIC podrá adquirir los conocimientos esenciales para desempeñar esta función de la mejor manera posible. El entorno de los recursos humanos es uno de los más importantes a nivel empresarial, debido a la multitud de acciones y gestiones que se realizan en este departamento para el bien de la empresa u organización. Las empresas y los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan a un cambio irreversible ante internet y las redes sociales. La selección de personal ha evolucionado y el término reclutamiento 2.0 define la manera más eficaz de encontrar al candidato ideal. Realizando este Postgrado en Consultoría y Selección de Recursos Humanos en el Área TIC conocerá los aspectos fundamentales para desenvolverse profesionalmente en este ámbito.

    Objetivos

    - Aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento de Recursos Humanos (RRHH).
    - Planificar plantillas.
    - Reclutar y seleccionar personal.
    - Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos.
    - Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos.
    - Conocer qué son las redes sociales y sus diferentes tipologías.
    - Analizar cómo buscar talento y cuál es la forma óptima de hacerlo a través de las redes sociales.
    - Reflexionar sobre las ventajas y los inconvenientes del reclutamiento y selección en red.
    - Reconocer las herramientas, los canales y las aplicaciones con los que contamos, y la mejor forma de aprovecharlos.
    - Establecer objetivos, definir una estrategia y planificar la búsqueda de reclutamiento 2.0 utilizando las diferentes redes soci

    Programa

    PARTE 1. CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS
    MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. FORMACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 8. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 9. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 10. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
    UNIDAD DIDÁCTICA 11. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN EN LA EMPRESA
    UNIDAD DIDÁCTICA 12. ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN
    MÓDULO 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO EN RECURSOS HUMANOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES.
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA.
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO.
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA.
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO.
    PARTE 2. SELECCIÓN DE PERSONAL 2.0
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LAS REDES SOCIALES Y A LA ATRACCIÓN DEL TALENTO
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL PAPEL DE LAS REDES SOCIALES EN EL PROCESO DE SELECCIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS REDES GENERALISTAS: FACEBOOK Y GOOGLE+
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS REDES PROFESIONALES: LINKEDIN, XING Y VIADEO
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. BLOGS
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. REDES DE MICROBLOGGING
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. OTRAS REDES SOCIALES A CONSULTAR PARA LA BÚSQUEDA Y GESTIÓN DE TALENTOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 8. RECLUTAMIENTO 2.0
    UNIDAD DIDÁCTICA 9. ESTRATEGIA Y ELABORACIÓN DEL PLAN DE RECLUTAMIENTO 2.0
    UNIDAD DIDÁCTICA 10. ASPECTOS LEGALES

    Salidas profesionales

    Sector empresarial / Directores de Recursos Humanos / Responsables de Selección de Personal / Técnicos de Recursos Humanos / Consultores de Selección / Headhunters.

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