INESEM Formacion Continua

Postgrado en Administración Judicial (Online)

INESEM Formacion Continua
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Bonificable
    Bonificable hasta el 100%
  • Comienzo:
    Convocatoria Continua
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    460 Horas
  • Titulación:
    Titulación de Formación Continua Bonificada expedida por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales.
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    El objetivo general de este curso consiste en desarrollar en el alumno/a las competencias necesarias que le permitan realizar las funciones propias de la Administración Judicial

    Requisitos

    -1

    Dirigido

    Dirigido a licenciados en Derecho, abogados y profesionales del sector judicial que deseen ampliar su formación sobre la Administración Judicial como medio alternativo en la resolución de controversias.

    Objetivos

    - Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYMEs.
    - Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo.
    - Ofrecer las bases para realizar los procesos administrativos de la empresa, en concreto: Nóminas y Seguros Sociales; Contabilidad y facturación; Obligaciones fiscales.
    - Desarrollar las habilidades y destrezas necesarias para realizar un análisis de la situación de la empresa desde un sentido crítico.
    - Proporcionar la capacitación para poder asumir el trabajo cotidiano necesario en los procesos del punto 1, con el objeto de desarrollarlo con la mayor profesionalidad posible.
    - Integrar estas tareas de gestión en la planificación empresarial y toma de decisiones, mediante una visión global y correcto uso de la información acerca de la situación de la empresa respecto a las distintas áreas en que interviene el profesional.
    - Conocer la actuación de la administración judicial

    Programa

    MÓDULO 1. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LAS BASES DE LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA
    Introducción a la estrategia empresarial
    Pensamiento estratégico
    Aspectos esenciales de la estrategia
    Los tipos de estrategias

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. PROCESO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
    Visión, misión y valores Empresariales
    Esquema del proceso estratégico
    Organización y niveles de planificación de la decisión estratégica
    Las unidades estratégicas de negocio

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. ANÁLISIS ESTRATÉGICO DE LA EMPRESA
    Concepto y tipología del entorno
    Análisis del entorno general PEST/EL
    Análisis del entorno específico
    Análisis de PORTER
    Grado de rivalidad existente entre los competidores
    Amenaza de productos sustitutivos
    Poder de negociación de los clientes
    Poder de negociación de los proveedores

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. DIAGNÓSTICO INTERNO DE LA EMPRESA
    El perfil estratégico de la empresa
    Análisis DAFO
    Las matrices de cartera de productos como modelos de análisis estratégico
    Matriz del BCG o de crecimiento-cuota de mercado.
    Matriz General Electric-McKinsey o de posición competitiva-atractivo del sector
    Matriz ADL o de posición competitiva-madurez del sector

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LA ESTRATEGIA PROPUESTA
    Generación de opciones estratégicas
    Formulación y selección de la estrategia
    Criterios de elección y evaluación de la estrategia

    UNIDAD DIDÁCTICA 6. IMPLANTACIÓN Y CONTROL ESTRATÉGICO
    Puesta en marcha de la estrategia
    Nuevo diseño organizativo
    Disponibilidad de recursos
    Control y evaluación de resultados
    Inicio de ajustes correctivos
    Cuadro de mando integral

    MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA SEGURIDAD SOCIAL
    Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
    Campo de aplicación del sistema de seguridad social
    Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la seguridad social
    Regímenes de la Seguridad Social
    Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)
    Régimen de trabajadores del mar
    Minería del carbón
    Sistemas especiales de la Seguridad Social.
    Sistema especial agrario
    Sistema especial de empleadas de hogar
    Demás sistemas especiales
    Altas y bajas

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
    El Salario
    Concepto de salario
    Composición y elementos del salario
    Abono del salario
    El salario mínimo interprofesional
    Las pagas extraordinarias
    El recibo del salario
    Garantías del salario
    Cotización a la Seguridad Social
    Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago
    Cálculo de la cotización
    Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad
    Retención por IRPF
    Relación de Ejercicios Resueltos

    UNIDAD DIDÁCTICA 3. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
    Nociones generales
    Incapacidad temporal (IT)
    Requisitos para acceder a la prestación
    Contenido y duración de la prestación
    Invalidez y sus diferentes grados
    Requisitos para acceder a la prestación
    Contenido de las prestaciones y su duración
    Prestación no contributiva de invalidez
    Lesiones permanentes no invalidantes
    Jubilación
    Desempleo
    Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo)
    Contenido y duración
    Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo)
    Novedades legislativas en la protección por desempleo
    Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
    Riesgo durante el embarazo
    Maternidad
    Riesgo durante la lactancia
    Paternidad
    Requisitos comunes para acceder a las prestaciones
    Asistencia Sanitaria
    La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)

    UNIDAD DIDÁCTICA 4. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL
    El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
    Concepto y proceso laboral
    Jurisdicción y competencia
    Prejudicialidad
    El Orden Jurisdiccional Social
    Nociones Generales
    Las instancias jurisdiccionales laborales
    La Ley reguladora de la Jurisdicción Social
    El proceso laboral en el Orden Social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
    Clases de recursos administrativos
    Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa
    El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios
    Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral
    Principios del proceso laboral
    El proceso laboral ordinario

    UNIDAD DIDÁCTICA 5. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA RED, CONTRAT@ Y DELTA
    Nuevas tecnologías para la gestión laboral
    Los certificados digitales
    El Sistema Red
    Introducción
    Funcionamiento del sistema RED
    Servicios personales
    El sistema RED a través de la WinSuite32
    Introducción
    Cotización
    Afiliación
    Partes médicos
    Las comunicaciones y documentos oficiales
    Comunicaciones con WinSuite32
    Envío y recepción de ficheros
    Consulta de ficheros enviados
    Consulta/descarga de acuses técnicos
    Cambio de contraseña certificado SILCON
    Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@ y Gescontrat@
    El sistema Contrat@
    Introducción al sistema Gescontrat@
    Comunicación de accidentes: el sistema Delt@
    Introducción
    Iniciación al sistema
    Gestión de partes de accidentes de trabajo
    Importar y consultar remesas de partes de accidente
    La gestión de la relación de accidentes de trabajo sin baja médica
    Emitir y consultar un comunicado urgente
    Supuesto práctico: Gescontrat@

    MÓDULO 3. GESTIÓN CONTABLE DE LA EMPRESA
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
    Introducción.
    Evolución histórica.
    Concepto de Contabilidad

    UNIDAD DIDÁCTICA 2. EL MÉTODO CONTABLE
    Concepto.
    Partida doble (dualidad).
    Valoración.
    Registro conta

    Salidas profesionales

    Instituciones Judiciales.

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