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Perito Judicial en Mediación y Resolución de Conflictos Laborales + Titulación Universitaria en Elaboración de Informes Periciales (Doble Titulación + 4 Crédito

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    460 €
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    510 Horas
  • Titulación:
    Doble Titulación: - Titulación de Perito Judicial en Mediación y Resolución de Conflictos Laborales con 400 horas expedida por EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL, y Avalada por la Asociación Profesional Colegial de Peritos Judiciales del Reino de España, siendo una Titulación Oficial que acredita para ejercer en los Juzgados y Tribunales, de conformidad con lo establecido en los artículos 340 y 341 de la LEC y la Instrucción 5/2001 de 19 de Diciembre del Consejo General del Poder Judicial, y el Acuerdo del Pleno del Consejo General del Poder Judicial de 28 de diciembre de 2010 sobre la remisión y validez de las listas de Peritos Judiciales remitidas a los Juzgados y Tribunales por las Asociaciones y Colegios Profesionales, publicado en el BOE nº. 279 de 18 de noviembre de 2010, permitiendo a todos los alumnos de EUROINNOVA BUSINESS SCHOOL la inclusión como Asociado Profesional en ASPEJURE - Asociación Profesional Colegial de Peritos Judiciales del Reino de España. Además está titulación está e
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    Este curso de Perito Judicial en Mediación y Resolución de Conflictos Laborales ofrece una formación especializada en la material. Debemos saber que la mediación laboral es una alternativa que pueden utilizar empresarios y trabajadores para resolver los puntos en los que no se llega a un acuerdo, un caso muy frecuente en el que se utiliza la mediación laboral es para definir los periodos vacacionales de los trabajadores, huelgas o ante expedientes de regulación de empleo. Este curso le prepara para poder ejercer como Perito Judicial en Mediación y Resolución de Conflictos Laborales. Este Curso de Perito Judicial contiene todo lo necesario para poder ejercer como Perito Judicial, desarrollando con éxito esta actividad, además una vez obtenido el diploma va a poder tramitar el alta en los Juzgados que el designe. Este curso de Perito Judicial incluye toda la legislación actual en el mundo del Peritaje.

    Objetivos

    - Delimitar los conceptos básicos en relación a las peritaciones judiciales en la mediación laboral y resolución de conflictos.
    - Conocer los fundamentos de la mediación como método de gestión y solución de controversias.
    - Conocer el marco normativa referente a la mediación.
    - Adquirir los conocimientos sobre las funciones del mediador, así como los procesos, cláusulas y acuerdos de la mediación.
    - Entender la mediación en asuntos laborales, conociendo sus procedimientos, sistemas de ejecución así como los distintos marcos de la mediación en asuntos laborales.
    - Aprender las distintas fases de los procesos de conciliación, mediación y arbitraje, así como los procesos judiciales.

    Programa

    MÓDULO 1. PERITO JUDICIAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. PERITACIÓN Y TASACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. NORMATIVA BÁSICA NACIONAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LOS PERITOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL RECONOCIMIENTO PERICIAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LEGISLACIÓN REFERENTE A LA PRÁCTICA DE LA PROFESIÓN EN LOS TRIBUNALES
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. LA RESPONSABILIDAD
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. PERITACIONES
    MÓDULO 2. ELABORACIÓN DE INFORMES PERICIALES
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. PERITO, INFORME PERICIAL Y ATESTADO POLICIAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. TIPOS DE INFORMES PERICIALES
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. TIPOS DE INFORMES PERICIALES
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. LAS PRUEBAS JUDICIALES Y EXTRAJUDICIALES
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. ELABORACIÓN DEL INFORME TÉCNICO
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. ELABORACIÓN DEL DICTAMEN PERICIAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. VALORACIÓN DE LA PRUEBA PERICIAL
    MÓDULO 3. MEDIACIÓN LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA MEDIACIÓN COMO MÉTODO DE GESTIÓN Y SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. MARCO NORMATIVO DE LA MEDIACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. EL MEDIADOR Y LAS INSTITUCIONES DE MEDIACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. EL PROCESO DE MEDIACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS CLÁUSULAS DE MEDIACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ACUERDO DE MEDIACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. MEDIACIÓN SOCIAL / LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 8. MEDIACIÓN COMO INSTRUMENTO PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 9. ASUNTOS SUSCEPTIBLES DE INCLUIRSE EN PROCESOS DE MEDIACIÓN
    UNIDAD DIDÁCTICA 10. EL PROCESO DE MEDIACIÓN LABORAL
    MÓDULO 4. ANÁLISIS Y GESTIÓN DE CONFLICTOS EN LA EMPRESA
    UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA INTELIGENCIA EMPRESARIAL Y LA VIDA LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 2. DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL CON IE
    UNIDAD DIDÁCTICA 3. LAS HABILIDADES SOCIALES EN LA GESTIÓN EMPRESARIAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 4. RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES
    UNIDAD DIDÁCTICA 5. LAS RELACIONES GRUPALES
    UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL ESTRÉS LABORAL
    UNIDAD DIDÁCTICA 7. GESTIÓN DE CONFLICTOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 8. AFRONTAMIENTO DE LOS CONFLICTOS
    UNIDAD DIDÁCTICA 9. METODOLOGÍA DE RESOLUCIÓN: LA NEGOCIACIÓN
    MÓDULO 5. LEGISLACIÓN NACIONAL APLICABLE AL SECTOR DEL PERITAJE

    Salidas profesionales

    Perito Judicial, Recursos Humanos, Mediador de Conflictos, Organizador de equipos de trabajo, Trabajar en organizaciones de servicios o productivas, públicas o privadas, en las áreas estratégicas de resolución de conflictos laboral.

    ¡Infórmate ahora sin compromiso!

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