Centro Europeo de Postgrado y Empresa CEUPE

MDRH 3.0 Máster en Dirección e Innovación de Recursos Humanos 3.0

Centro Europeo de Postgrado y Empresa CEUPE
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    Becas. Matricula abierta. Plazas limitadas. Fácil financiación: Financiación interna sin intereses por la propia escuela
  • Comienzo:
    Convocatoria Continua
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    600 Horas
  • Otras Convocatorias:

    Presentación

    Verdadera importancia cobran en este master aquellas personas que estando en posesión de algún programa tradicional de recursos humanos, y deseen fortalecer su CV profesional con este programa avanzado en RRHH 3.0 De igual manera, si eres profesional o formas parte de un departamento de RRHH, se hace imprescindible su estudio. El profesorado profesional que imparte este programa, orienta de forma muy práctica y real los diferentes módulos, pudiendo ser aplicada la innovación en tu empresa en los métodos de Gestión y Dirección de RRHH 3.0

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    En definitiva este master está dirigido a técnicos y expertos en los Recursos Humanos que necesiten reciclarse o especializarse en las nuevas disciplinas o metodologías de la gestión de personal 3.0 Profesionales con o sin titulación universitaria, con años de experiencia en empresa, que quieran aumentar conocimientos, reorientar su actividad o promocionarse profesi

    Dirigido

    Titulados universitarios o profesionales con poca experiencia pero que con conocimientos e intereses profesionales en los RR.HH. y pretendan trabajar en el sector tecnológico de la formación, selección, comunicación o cuaquier otra rama de recursos humanos que aplique a la gestión y dirección de personal.

    Objetivos

    1.- Trataremos mediante casos de empresa, foros de discusión y sesiones online virtuales, valorar la influencia de las redes sociales en la gestión de recursos humanos, con especial atención en áreas como el reclutamiento, la selección y la formación de personal.

    2.- Estudiaremos con detalle las nuevas herramientas tecnológicas del mercado de recursos humanos, que están sustituyendo en gran medida a los métodos tradicionales de trabajo en la dirección y gestión de personal.

    3.- Conoceremos

    Programa

    ÁREA DE DIRECCIÓN Y ESTRATEGIA: EMPRESA 3.0
    Habilidades Directivas
    Dirección Estratégica del Responsable de RRHH 3.0

    ÁREA DE COMUNICACIÓN 3.0
    Comunicación Organizacional Interna y Externa
    Social Media Marketing

    ÁREA DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
    Gestión de Recursos Humanos
    Políticas y Planificación de RRHH

    ÁREA INNOVACIÓN Y SELECCIÓN 3.0
    Employer Branding
    Selección de Personal: Recruiting 3.0
    Selección por Competencias

    ÁREA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y EL TALENTO
    Gestión del Conocimiento
    Gestión del Talento
    Dirección de Equipos de Trabajo

    ÁREA FORMACIÓN INNOVADORA: e.LEARNING
    Formación Innovadora en la Empresa 3.0
    Sistemas de Formación Online: Moodle

    ¡Infórmate ahora sin compromiso!

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