Este MBA capacita para adquirir una visión global e integradora de la gestión de empresas, por medio del tratamiento de las diferentes áreas empresariales (Finanzas, Marketing, Estrategia y Ventas) a la par que se estudian en profundidad materias propias de los Recursos Humanos.
Ayudas al estudio: El Instituto cuenta con un programa de becas para ayudar al alumno en el pago de la matrícula. En cada convocatoria se ofertan un número limitado de becas en base a la situación personal, profesional y económica de los candidatos. Para su adjudicación, se sigue un riguroso orden de solicitud. También existen condiciones especiales de financiación, con el fin de ayudar a los alumnos a asumir el coste del curso a través de un sistema de pagos aplazados mediante cuotas mensuales cómodas y adaptadas.
Proximidad: Total disponibilidad de materiales 24/7. Planteamiento de dudas en cualquier momento del día.
La evaluación de los programas es fundamentalmente práctica.
El MBA Especialidad Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Digital de Talento está dirigido a profesionales con responsabilidades directiva y/o ejecutiva. Refuerza los conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para hacer frente a los retos cada vez más complejos y cambiantes del mundo de la empresa.
A través de los casos prácticos se recibe un entrenamiento eficaz para tomar decisiones acertadas, valorando los riesgos y el alcance de tus acciones.
Te permitirá obtener una visión global del Departamento de RRHH que te permitirá comprender y potenciar esta área para la consecución de los objetivos estratégicos de la organización.
Interpretarás correctamente las extraordinarias implicaciones que la nueva Era Digital está trayendo consigo en las organizaciones.
Te permitirá identificar, reconocer internamente, gestionar, desarrollar y potenciar el talento de cualquier organización.
I. Estrategia de Recursos Humanos (4 ECTS)
II. Marketing Estratégico (4 ECTS)
III. Talent Organization, Sourcing & Development (4 ECTS)
IV. Finanzas para la Toma de Decisiones Comerciales (4 ECTS)
V. Training (4 ECTS)
VI. Administración de Personal y Compensación (4 ECTS)
VII. Relaciones Laborales (4 ECTS)
VIII. Dirección Comercial: Gestión y Planificación de Ventas (4 ECTS)
IX. Cultura Organizativa e Innovación (4 ECTS)
X. Dirección Estratégica: Búsqueda de la Excelencia Competitiva (4 ECTS)
XI. Liderazgo de Equipos Altamente Eficientes (4 ECTS)
XII. Instrumentos de Gestión (4 ECTS)
XIII. Emprendimiento y Business Plan (4 ECTS)
PROYECTO FIN DE PROGRAMA (8 ECTS)
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