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MBA Master en Dirección y Administración de Empresas

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    1.150€ - Precio de promoción 575€
  • Comienzo:
    Consultar rellenando el formulario
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    650 Horas
  • Titulación:
    TITULACIÓN PROPIA: DIPLOMA ACREDITATIVO DEVONN SCHOOL GROUP & YAESTUDIO ESCOGER DOBLE TITULACIÓN: DEVONN SCHOOL GROUP & YAESTUDIO + OFICIAL UNIVERSITARIA CON CRÉDITOS ECTS (European Credit Transmission System)

Presentación

Nuestro Master MBA en Administración y Dirección de Empresas es un curso totalmente centrado en la visión estratégica, la gestión y dirección global de la empresa, una de las vías más rápidas para acceder a un empleo de calidad.

Conoce las herramientas indispensables para liderar las transformaciones del mundo empresarial, actuar ante el cambio y desenvolverse en entornos y mercados cada vez más competitivos.

Dirigido

Esta formación va dirigida a empresarios, directivos, nuevos emprendedores, trabajadores y a futuros trabajadores del sector. En resumen: a todas aquellas personas que quieran adquirir los conocimientos técnicos, teóricos y prácticos necesarios para poder desempeñar dicha labor en el sector.

Objetivos

Transmitir los conocimientos relacionados con las técnicas de gestión empresarial y fomentar las aptitudes y actitudes idóneas para ejercer la dirección de empresas desde la excelencia profesional.
Fomentar el desarrollo de las competencias que proporcionan capacidad directiva: comprensión de problemas, toma de decisiones, evaluación de riesgos y valoración de las consecuencias que cada acción tiene sobre la empresa.
Preparar al alumno en la elaboración de alternativas estratégicas de decisión mediante la adquisición de habilidades directivas.
Proporcionar herramientas para la utilización de fuentes de información relativas a los mercados con criterio y sentido de oportunidad comercial.
Formar profesionales que consigan proyectar con éxito una empresa, familiarizar al alumno con el funcionamiento de los distintos departamentos, y proporcionarle herramientas para la organización y gestión de cada uno de ellos.
Contribuir a potenciar aptitudes para ascender en la empresa y lograr los objetivos profesionales.
Desarrollar en el alumno la capacidad de actuar con profesionalidad y rigor.

Programa

MÓDULO 1 - ESTRUCTURAS ORGANIZATIVAS.
Tema 1. Estructura organizativa. Funciones y procesos.
Tema 2. Diseño y modelos estructurales.

MÓDULO 2 - PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Tema 1. Planificación estratégica de los Recursos Humanos
Tema 2. Análisis y descripción de puestos de trabajo
Tema 3. Valoración de puestos de trabajo
Tema 4. Tipología de los procesos productivos

MÓDULO 3 - COORDINACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO.
Tema 1. El trabajo en equipo
Tema 2. Motivación. Dirección y liderazgo
Tema 3. Toma de decisiones. Resolución de conflictos gestión del cambio
Tema 4. Técnicas de trabajo en equipo y de motivación

MÓDULO 4 - GESTIÓN DEL CAMBIO.
Tema 1. ¿Qué es el cambio?
Tema 2. Modelos y dinámica del cambio
Tema 3. Resistencia al cambio
Tema 4. Planificación del cambio

MÓDULO 5 - PLAN DE MARKETING.
Tema 1. Planificación y presentación del plan de marketing
Tema 2. Implantación, evaluación y control del plan de marketing

MÓDULO 6 - DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS.
Tema 1. Selección
Tema 2. Formación
Tema 3. Retribución
Tema 4. Motivación
Tema 5. Comunicación. Gestión del conocimiento
Tema 6. Estructura organizativa

MÓDULO 7 - PLAN DE EMPRESA.
Tema 1. Documentación legal de la constitución y funcionamiento ordinario de la empresa.
Tema 2. Contratación de la Empresa con Organizaciones y Administraciones Públicas.
Tema 3. Contratación privada de la Empresa.

MÓDULO 8 - ANÁLISIS CONTABLE.
Tema 1. Introducción al análisis contable
Tema 2. Estudio del balance
Tema 3. Estudio del balance (ii)
Tema 4. Estudio de la cuenta de pérdidas y ganancias
Tema 5. Análisis del endeudamiento
Tema 6. Análisis de acciones
Tema 7. Estados financieros futuros

MÓDULO 9 - CONTROL DE GESTIÓN.
Tema 1. Presupuestos. análisis de desviaciones
Tema 2. Centros de responsabilidad auditorías de gestión
Tema 3. Cuadro de mando integral

MÓDULO 10 - MANAGEMENT SKILLS.
Tema 1. Liderazgo y estilos de dirección
Tema 2. Gestión del cambio
Tema 3. Gestión de conflictos
Tema 4. Gestión de reuniones
Tema 5. Técnicas de negociación
Tema 6. La gestión del tiempo

MÓDULO 11 - MOTIVACIÓN DE PERSONAL.
Tema 1. Teorías de la motivación
Tema 2. Técnicas de motivación

MÓDULO 12 - FINANZAS PARA NO FINANCIEROS.
Tema 1. Introducción a la contabilidad financiera
Tema 2. Balance de situación
Tema 3. El ciclo contable
Tema 4. La cuenta de pérdidas y ganancias
Tema 5. Análisis e interpretación de la información económico financiera
Tema 6. Los costes de la empresa
Tema 7. Financiación empresarial

MÓDULO 13 - DIRECCIÓN DE MARKETING I VENTAS.
Tema 1. El marketing dentro de la estrategia empresarial
Tema 2. El marketing y la dirección comercial de una empresa
Tema 3. Investigación comercial y segmentación
Tema 4. Políticas de producto y precio
Tema 5. La política de distribución comercial
Tema 6. Política de comunicación
Tema 7. Organización de ventas y plan de marketing
Tema 8. Aplicaciones del marketing

MÓDULO 14 - ACTITUD EMPRENDEDORA Y OPORTUNIDADES DE NEGOCIO.
Tema 1. Actitud y capacidad emprendedora.
Tema 2. Análisis de oportunidades e ideas de pequeño negocio o microempresa.

MÓDULO 15 - CASOS PRACTICOS DE EXCEL APLICADOS A LA GESTIÓN EMPRESARIAL.
Tema 1. Control de stock.
Tema 2. Gestión financiera.
Tema 3. Gestión contable.
Tema 4. Nóminas y seguridad social.
Tema 5. Gráficos.

¡Infórmate ahora sin compromiso!

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