Escuela de Negocios Campus Cámara Comercio Sevilla

MBA – Máster en Administración de Empresas

Escuela de Negocios Campus Cámara Comercio Sevilla
Este curso no está actualmente activo en nuestra Web
  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial-Streaming
  • Precio:
    Información no disponible
  • Comienzo:
    Noviembre 2023
  • Lugar:
    C/ Isabela, 1, Campus Universitario EUSA
    Sevilla
    España
  • Horario:
    Viernes 16:30-21:30 Sábado 09:00-4:00
  • Duración:
    500 Horas
  • Condiciones:
    Beca Autónomos Beca Affinity Cámara Beca Campus Cámara Beca Alumnos Extranjeros Beca de desplazamiento Beca Empleo Junior Beca Titulados y Desempleados
  • Titulación:
    MBA – Máster en Administración de Empresas

Presentación

El programa va encaminado a entrenar al alumnado para que puedan comprender mejor todas aquellas situaciones que se planteen en la empresa, y elegir, entre los instrumentos analíticos que proporcionamos, los más apropiados para examinar cada situación concreta y elaborar unas recomendaciones y unas estrategias de aplicación bien fundamentadas, de modo que sean capaces de afrontar cualquier situación empresarial.

Dirigido

Profesionales que quieran crecer a todos los niveles, dando un giro importante hacia la empleabilidad y prosperidad en su vida profesional y en la Gestión empresarial a nivel mando intermedio y Dirección

Gerentes de empresas que necesitan estar al día con las mejores herramientas para optimizar sus negocios Actuales y futuros profesionales.

Titulados universitarios con más de 2 años de experiencia. Edad media del alumnado 31 años Emprendedores

Objetivos

Adquirirás las más completas herramientas para una exitosa dirección empresaria:Dirección estratégica y modelo de negocio. Marketing y Dirección Comercial. Transformación Digital &Innovación. Dirección Financiera y Análisis Económico-Financiero. Dirección de RRHH. Habilidades Directivas. Competencias para el Liderazo .Coaching Individualizado. Pensamiento Lean. Entorno Jurídico Compliance
A través de la realidad práctica de los docentes, comprenderás las diferentes estrategias de éxito en la gestión empresarial.
Potenciarás la visión global y detectarás nuevos mercados emergentes internacionales.Internacional y Operaciones. Producción y supply chain management
Estarás capacitado/a para la toma de decisiones empresariales en un entorno actual y competitivo con la firme convicción de la aplicación de valores humanos y responsables.
Sostenibilidad .ODS agenda 2030
Proyecto Emprendimiento / Proyecto de Creación de Empresas

Programa

Dirección estratégica y modelo de negocio
La estrategia en la empresa.
Modelos sectoriales.
Objetivos y análisis estratégicos,internos/externos.
Técnicas y herramientas para la toma de decisiones estratégicas.
Formulación e implantación de la estrategia.
Determinación de la Misión y objetivos corporativos. El lanzamiento de una empresa, en el entorno actual.
Business Plan.
El emprendedor y la oportunidad.
CMI. Balanced Scorecard o Cuadro de Mando Integral.

Dirección Marketing, Dirección Comercial y Estructura y Marketing Digital
Estrategia y Plan de Marketing
Investigación de clientes e inteligencia de mercado
Producto y precio
Público objetivo y segmentación
Comunicación y medios
Gestión comercial y el Plan Comercial
Marketing Digital
Bases neurobiológicas
eCommerce y nuevos modelos de negocio on line
Customer Strategy & UX

Dirección Financiera y Análisis Económico – Financiero / Finanzas
Las finanzas en la Empresa.
Finanzas Corporativas
Valoración de empresas
Estados financieros
Balances y cuenta de resultados
Contabilidad de gestión y costes
Análisis financiero Diagnósticos
Análisis de inversiones
Financiación
Control de gestión y reporting
Valoración de empresas
Fusiones y Adquisiciones
Fiscalidad para Financieros

Dirección y Gestión de Personas / RRHH
Dirección estratégica de RRHH
Atracción y retención del talento
Aprender a gestionar un departamento de RRHH, así como a diseñar planes estratégicos ó la gestión de la comunicación interna
Desarrollo de RRHH. Tecnologías para implementar las tendencias más novedosas en gestión de talento humano como resolución de conflictos y negociación, teorías modernas de motivación , liderazgo y coaching individual y grupal.
Formarse en las últimas tendencias en RRHH. Gracias a nuestra colaboración con la Escuela de Lean podemos emitir a los participantes dos tipos de certificados ( según los criterios de la Norma ISO 18404) Lean Practitioner y Lean Leader.
Los Lean Leader tendrían una evaluación adicional y una entrevista final para exponer el trabajo y obtener el certificado.
Resolución de casos reales

Habilidades Directivas
Funciones y Tareas de Dirección
La toma de decisiones
Comunicación interpersonal
El trabajo en equipo
Gestión del tiempo y organización del trabajo personal
Reuniones eficaces
Motivación de colaboradores
Liderazgo para la innovación
Dinámica estratégica del liderazgo en S XXI en las empresas
Hablar en público
Creatividad e Innovación
Técnicas de negociación
Gestión del cambio
Coaching ejecutivo
Coaching individualizado

Dirección Internacional y Operaciones
Competir en el entorno internacional
Planificación
Liderazgo de la organización
La cadena de suministros (SC) internacional
Relación de SC con estrategia organizacional
Crear valor a través de la SC
Proceso de internacionalización
La definición de la oferta y las alternativas de control
La ejecución de la oferta y las alternativas de control
La selección de mercados exteriores y la colocación de la oferta

Dirección de Operaciones y Supply Chain Management
La dirección de operaciones con ventajas competitivas
La gestión de la cadena de suministro
Fundamentos de lean manufacturing
Nuevas tendencias en la gestión de operaciones

Digital Transformation & Innovation
Assessment en madurez digital personal
Entorno estratégico digital
Reinventando las organizaciones
Cambios en las personas, tecnología y organización
El nuevo talento
Transformación de los procesos de relación con el cliente
Operaciones e industria 4.0
Tecnologías , big data y otros habilitadores de la transformación digital
Maximizar el uso de la tecnología en aquellas áreas de negocio que aportan valor
Aprendemos a mejorar los procesos y la productividad de sus activos
Conseguiremos una mayor eficiencia en todas sus ocupaciones

Sostenibilidad RSC/RSE/ODS Agenda 2030
Identificar el modo en que podemos integrar la sostenibilidad en el ámbito de la empresa
Adquirir los conocimientos indispensables sobre la sostenibilidad
Familiarizarnos con el vocabulario de la sostenibilidad que nos permita comprender los diferentes escenarios presentes y futuros.
Sensibilización y concienciación medioambiental , social y económica
Se destacarán los principales artículos del Acuerdo de París ó Pacto Verde Europeo y como se va a implementar en la sociedad.
Nuevo Plan de Economía circular de la Unión Europea y qué cambios vamos a ver en estos próximos años
Ampliar conocimientos sobre la Agenda 2030 y sus 169 metas y la forma de implementarla en las empresas, especialmente en las Pymes
Cómo comunican la sostenibilidad las empresas

Competencias para el Liderazgo . El pensamiento Lean
Siglo XXI. Coaching Individualizado
Coaching Session , Gestión Emocional & Amp, Liderazgo en la Transformación
Autoconocimiento y gestión de uno mismo. Inteligencia emocional
Comunicación y oratoria
Estilos de liderazgo y desarrollo de personas
Evaluación del desempeño y gestión de talento
El trabajo en equipo
La gestión del conflicto
Gestión del cambio
Gestión del tiempo
El pensamiento Lean
Pasado y presente del Pensamiento Lean

Entorno Jurídico . Compliance
La estrategia del negocio y el cumplimiento normativo
Fomentaremos una estrategia de comunicación en reputación
Cómo diseñar e implantar un Programa Compliance
Marketing de Servicios jurídicos a Empresas

Proyecto Emprendimiento / Proyecto de Creación de Empresa
Selección de grupos 3 / 5 componentes de equipo
Exposición de Proyectos, para su elección libre
Tutorías orientativas según RFI
Entrega parcial
Entrega final

Master Class
Exposición de Casos reales de éxito

PRÁCTICAS EN EMPRESAS
Objetivo: Tangibilizar una experiencia directa y real de lo aprendido. Y conseguir con ello participar en el mayor número posible de decisiones en el seno de la empresa.
Características: Prácticas no laborales
Duración: 4 meses con posibilidad de ampliar 2 meses más.

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