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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Online
  • Precio:
    4.990€ - Precio de promoción 1.968€
  • Comienzo:
    Información no disponible
  • Lugar:
    Se imparte Online
  • Duración:
    60 ECTS
  • Titulación:
    Máster in Business Administration por la Universidad Rey Juan Carlos y por la Escuela Superior de Gestión, Administración y Dirección de Empresas

Presentación

ACREDITADO POR LA UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS I - 60 ECTS.

El acelerado proceso de cambio, la globalización, los mercados emergentes y el aumento de la competencia son varios de los rasgos que caracterizan actualmente el comportamiento de la economía. En este contexto, un directivo necesita actualizar constantemente sus conocimientos y aptitudes, ya que solo de esta forma podrá abordar con éxito los retos que imponen los mercados y diseñar una estrategia empresarial global que se adapte a las condiciones cambiantes del entorno.
Además, la recuperación económica en la que trabajan muchos países, en especial las economías desarrolladas, representa para muchas empresas una oportunidad de reinventarse, para lo cual los directivos deberán acometer retos y cambios en sus organizaciones, que implicarán una profunda renovación de sus competencias y habilidades.
El MBA está diseñado para mejorar y ampliar las competencias empresariales y directivas de los profesionales participantes, los cuales ocupan puestos de responsabilidad en empresas y organizaciones de primera línea. A lo largo del programa, el participante desarrolla las competencias necesarias para dirigir un proyecto empresarial.

Requisitos

Acreditar o estar en posesión del título de Grado o titulación equivalente por una universidad española, o por estudios extranjeros equivalentes que den acceso a estudios de postgrado (titulación oficial).
Excepcionalmente, mediante la acreditación de una notable experiencia profesional, de al menos 5 años, en el campo de actividades propias del curso, mediante certificado original de la empresa o documento oficial de vida laboral. En este caso se solicitará autorización al Rector Magfco. de la Universidad, que resolverá en cada caso.

Dirigido

Profesionales que se enfrentan a un nuevo rol como responsables de gestión y/o equipos.
Profesionales que desean actualizar conocimientos y mejorar su carrera.
Profesionales que deseen reorientar su carrera profesional
Emprendedores que quieren iniciar un proyecto empresarial o gestionar su propia empresa.
Titulados sin experiencia que buscan complementar su formación con un postgrado útil y diferenciador que les permitirá mejor proyección profesional.

Objetivos

Desarrollar una visión multidisciplinar de la empresa.
Potenciar la capacidad analítica y las habilidades de dirección.
Conocer las herramientas más novedosas del Management.
Conocer las experiencias que han llevado al éxito a diversas empresas.
Mejorar la capacidad de resolución de los problemas empresariales.
Liderar proyectos y personas, motivar y comunicar eficazmente.
Negociar con éxito.
Adquirir un espíritu emprendedor para abordar proyectos empresariales.
Comprender los problemas que afectan a la toma de decisiones.
Promover, organizar, gestionar y dirigir departamentos de una empresa.
Establecer estrategias ganadoras.
Entender la influencia de las nuevas tecnologías en el mundo empresarial.
Comprender la importancia de la relación con el cliente, la calidad y el servicio.
Asimilar los principios de la gestión de los RR.HH.
Dominar todos los aspectos de la gestión laboral.
Manejar conceptos contables, financieros y fiscales. Analizar balances, elaboración de impuestos, gestionar la tesorería.
Conocer los conceptos básicos de seguridad e higiene en el trabajo.

Programa

BLOQUE COMERCIAL Y MARKETING
ÁREA I. Fundamentos de Marketing
1.1. Introducción al Marketing
1.2. Entorno del Marketing
1.3. El Mercado
1.4. Comportamiento del consumidor
1.5. La demanda
1.6. El plan de Marketing

ÁREA II. Marketing Estratégico
2.1. Planificación estratégica
2.2. Segmentación y posicionamiento
2.3. Sístemas de información de Marketing
2.4. Investigación de mercados
2.5. Estrategias de Marketing del s. XXI
2.6. Organización y control del Marketing

ÁREA III. Marketing Mix I
3.1. Producto
3.2. Precio
3.3. Distribución

ÁREA IV. Marketing Mix II
4.1. Publicidad
4.2. Medios no convencionales
4.3. Marketing directo y relacional

ÁREA V. Tecnología e internet
5.1. La economía digital.
5.2. Estrategias de marketing online.
5.3. Comercio electrónico.
5.4. CRM, ERP y bases de datos.

ÁREA VI. Dirección y gestión comercial
6.1. Organización y estructura comercial.
6.2. El vendedor y el equipo de ventas.
6.3. La venta y la entrevista de venta.
6.4. Técnicas de venta.
6.5. Selección, formación y remuneración de vendedores

ÁREA VII. Calidad y servicio
7.1. Calidad total.
7.2. Marketing de servicios.
7.3. Calidad de servicio.
7.4. Satisfacción del cliente.
7.5. Fidelización.
7.6. Atención al cliente.

ÁREA VIII. Comercio Internacional
8.1. Introducción al Marketing internacional.
8.2. Segmentación, posicionamiento e investigación comercial e internacional.
8.3. Estrategias de Marketing Internacional.
8.4. Plan de Marketing Internacional.
8.5. Comercio Exterior.

BLOQUE FINANCIERO-FISCAL
ÁREA IX. Contabilidad financiera I
9.1. Introducción. La reforma mercantil en materia contable. Estructura del Plan general de Contabilidad. El marco conceptual.
9.2. Estructura e instrumentos contables.
9.3. Marco normativo del nuevo PGC.
9.4. Obligaciones formales.
9.5. Las normas NIC y NIIF.

ÁREA X. Contabilidad financiera II
10.1. Compras y gastos.
10.2. Ingresos por ventas y prestaciones de servicios.
10.3. La actividad empresarial: ventas, ingresos y derechos de cobro. Consideraciones.
10.4. Ventas e ingresos por prestación de servicios

ÁREA XI. Contabilidad financiera III
11.1. El inmovilizado material.
11.2. Inmobilizado intangible, activos no corrientes para la venta y arrendamientos.
11.3. Pasivos financieros e instrumentos de patrimonio.
11.4. Ajustes, periodificación contable y consolidación.
11.5. Impuesto sobre el valor añadido. Impuesto general indirecto canario.
11.6. Impuesto sobre beneficios

ÁREA XII. Contabilidad financiera IV
12.1. Provisiones y contingencias.
12.2. Fondos propios.
12.3. Deudas no comerciales.
12.4. Activos financieros (I). Préstamos y partidas a cobrar. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento. Activos mantenidos para negociar.
12.5. Activos financieros (II). Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociados. Activos financieros disponibles para la venta. Casos particulares.
12.6. Pasivos por retribuciones al personal. Pagos basados en acciones, subvenciones, donaciones y regalos.
12.7. Combinaciones de negocios.

ÁREA XIII. Impuestos directos: IRPF
13.1. Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación.
13.2. Base imponible. Determinación de la renta.
13.3. Rendimientos de capital.
13.4. Rendimientos de actividades económicas.
13.5. Ganacias y pérdidas patrimoniales.
13.6. Mínimo personal y familiar.
13.7. Base liquidable.
13.8. Cuota estatal.
13.9. Gravamen autonómico o complementario y cuota diferencial

ÁREA XIV. Contabilidad de sociedades I
14.1. Naturaleza, ámbito y hecho imponible. Sujeto pasivo y domicilio fiscal.
14.2. Exenciones, base imponible y amortizaciones.
14.3. Pérdida de valor de elementos patrimoniales.
14.4. Provisión para riesgos y gastos.
14.5. Gastos no deducibles

ÁREA XV. Contabilidad de sociedades II
15.1. Reglas especiales de valoración.
15.2. Imputación temporal. Rentas exentas y otras deducciones en la base imponible.
15.3. Reinversión. Beneficios extraordinarios y compensación bases imponibles negativas.
15.4. Periodo impositivo, devengo, tipos de gravamen y cuota íntegra.
15.5. Deducciones para evitar la imposición.
15.6. Bonificaciones.

ÁREA XVI. Contabilidad de sociedades III
16.1. Deducciones para incentivar la realización de determinadas actividades.
16.2. Retenciones e ingresos a cuenta de pago fraccionados.
16.3. Gestión del impuesto.

ÁREA XVII. Contabilidad de sociedades IV
17.1. Instituciones de inversión colectiva.
17.2. Regimen de fusiones, escisiones, aportaciones de activos y canjes de valores.
17.3. Transparencia fiscal internacional.
17.4. Empresas de reducida dimensión y régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero.
17.5. Régimen de entidades parcialmente exentas.
17.6. Régimen fiscal de las cooperativas.
17.7. Régimen fiscal de las fundaciones

ÁREA XVIII. Impuestos indirectos: IVA
18.1. Naturaleza del impuesto y ámbito de aplicación.
18.2. Hecho imponible: entrega de bienes y prestaciones de servicio.
18.3. Hecho imponible: adquisiciones intracomunitarias de bienes. Importaciones.
18.4. La base imponible de la entrega de bienes y en la prestación de servicios.
18.5. Los sujetos pasivos del impuesto. El tipo impositivo y las deducciones.
18.6. Devoluciones.

ÁREA IXX. Mercantil empresarial
19.1. Sociedad Anónima.
19.2. Sociedad Limitada y otras formas societarias.
19.3. Delitos societarios.
19.4. Administración fraudulenta y código penal.

ÁREA XX. Relaciones laborales básicas
20.1. Elementos básicos de la relación laboral
20.2. Modalidades de empresas para la creación de empleo.
20.3. Tiempo de trabajo.
20.4. Modificación del contrato.
20.5. Suspensión del contrato de trabajo.
20.6. Extinción del contrato de trabajo.

BLOQUE LABORAL-RR.HH
ÁREA XXI. Relaciones laborales específicas
21.1. Modalidad de contratación laboral I.
21.2. Modalidad de contratación laboral II.
21.3. Modalidades de contratación especial.
21.4. Relaciones no laborales.
21.5. El despido disciplinario.
21.6. La contratación de trabajadores extranjer

Salidas profesionales

Liderar equipos de trabajo.
Emprender un proyecto empresarial.
Dirigir y gestionar una empresa en cualquier actividad.
Consultoría de empresas

Dirigir un departamento de:
Recursos Humanos
Financiero
Contable
Marketing
Comercial

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