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MBA – Especialidad en Recursos Humanos

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  • Imparte:
  • Modalidad:
    Presencial en Barcelona
  • Precio:
    14.100 €
  • Comienzo:
    Octubre 2020
  • Lugar:
    Barcelona
    España
  • Horario:
    Lunes a Jueves de 19:00h a 22:00h
  • Duración:
    60 ECTS
  • Titulación:
    MBA – Especialidad en Recursos Humanos

Presentación

El MBA en Dirección de Recursos Humanos y Gestión de Personal está diseñado para proporcionarte la formación más actual en esta área. Disponer de una visión global de la organización y especializada en la gestión del capital humano.

Te proporcionará los conocimientos y desarrollo de las capacitaciones adecuadas para desempeñar un papel clave en gestión del capital humano en las organizaciones: selección de personal y planes de carrera, gestión del cambio, RSC, Formación y Desarrollo, así como la incorporación de las nuevas tecnologías, en la que Recursos Humanos debe liderar la transformación digital de las organizaciones.

Objetivos

Desarrollarás las habilidades directivas y competencias necesarias para, como Responsable de personas, liderar y promover los cambios necesarios dentro de una organización.
Obtendrás herramientas para detectar, hacer crecer y retener el talento presente en la organización
Conocerás y dominarás las técnicas de comunicación interna adecuadas para mantener la cohesión interna y transmitir correctamente los objetivos estratégicos.
Desarrollarás la función de Recursos Humanos tanto desde el punto de vista de un departamento de personas como desde la óptica de la consultoría de Recursos Humanos.

Programa

ÁREA DIRECCIÓN GENERAL

MÓDULO 1 - DIRECCIÓN FINANCIERA: GESTIÓN, ESTRATEGIA Y CREACIÓN DE VALOR.
MÓDULO 2 - GESTIÓN DEL RIESGO.
MÓDULO 3 - MARCO JURÍDICO Y FISCAL DE LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES.
MÓDULO 4 - POLÍTICA DE EMPRESA Y DIRECCIÓN GENERAL. ORGANIZACIÓN Y ESTRATEGIA.
MÓDULO 5 - LA FUNCIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA.
MÓDULO 6 - HABILIDADES DIRECTIVAS. LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN. GESTIÓN DE EQUIPOS.
MÓDULO 7 - COOPERACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. ÉTICA EMPRESARIAL Y RSC.
MÓDULO 8 - DIRECCIÓN DE MARKETING Y COMERCIAL DE LA EMPRESA.
MÓDULO 9 - ESTRATEGIAS DE MARKETING. DIGITAL MARKETING.
MÓDULO 10 - GLOBALIZACIÓN E INTERNACIONALIZACIÓN DE LOS MERCADOS.
MÓDULO 11 - GESTIÓN DE OPERACIONES Y FUNCIÓN DE COMPRAS. SUPPLY CHAIN.
MÓDULO 12 - GESTIÓN DE LA CALIDAD. GESTIÓN DE LA INNOVACIÓN.

ÁREA DIRECCIÓN DE RR.HH. Y GESTIÓN DE PERSONAL

MÓDULO 1 - DESCRIPCIÓN Y VALORACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO.
MÓDULO 2 - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y DIRECCIÓN POR OBJETIVOS.
MÓDULO 3 - CULTURA EMPRESARIAL: GESTIÓN DEL CAMBIO Y NUEVAS TECNOLOGÍAS.
MÓDULO 4 - HABILIDADES DIRECTIVAS. COACHING, EMPOWERMENT, LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN.
MÓDULO 5 - RECLUTAMIENTO 2.0. REDES SOCIALES E INTERNET. EL PROCESO DE SELECCIÓN.
MÓDULO 6 - FORMACIÓN Y DESARROLLO. PLANES DE CARRERA.
MÓDULO 7 - TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN. COOPERACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES.
MÓDULO 8 - COMUNICACIÓN INTERNA.
MÓDULO 9 - ESTRUCTURA SALARIAL Y RELACIONES LABORALES. EXPATRIADOS.
MÓDULO 10 - ELABORACIÓN Y CONTROL DEL PPTO. DE RR.HH.
MÓDULO 11 - PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (PRL).
MÓDULO 12 - RSC, LEY DE IGUALDAD SOCIAL Y CONCILIACIÓN VIDA LABORAL Y PERSONAL.

TFM – TRABAJO FINAL DE MBA

Salidas profesionales

Director de RRHH.
Gestor de Equipos y Personas.
Consultor en RRHH y Desarrollo de Talento.
Experto en selección de personas y liderazgo de equipos.
Mediador de Conflictos.
Headhunter.

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