Masters de Gestion Personal online | Postgrados de Gestion Personal online

Módulo 1. Recursos Humanos y Empresa (6 ECTS) Módulo 2. Gestión Estratégica de RR.HH. (6 ECTS) Módulo 3. Marco Jurídico de la......

Módulo 1. Dirección estratégica de proyectos Módulo 2. Gestión de los planes de coste y de tiempo Módulo 3. Gestión de la fin......

MÓDULO 1: Marco jurídico de las Relaciones Laborales. MÓDULO 2: Gestión en las organizaciones. Estrategias y herramientas. ......

MÓDULO TRANSVERSAL Asignatura 1. Aspectos psicológicos, pedagógicos y sociales del conflicto en mediación Asignatura 2. La me......

INTRODUCCIÓN A LA ENERGÍA Introducción a los sectores energéticos. Contexto energético y marco regulador en la UE y España E......

Módulo I. Derecho Deportivo, Artístico y Cultural Analiza desde una visión práctica la regulación administrativa, penal, mer......

...ELECTRÓNICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL – 75 H – 3 ECTS FORMALIZACIÓN Y EXTINCIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO – 125 H – 5 ECTS GESTIONAR, ABONAR Y COTIZAR LOS SALARIOS DE LOS TRABAJADORES A TRAVÉS DE LOS SOFTWARES NOMINASOL Y NOMINAPLUS – 75 H – 3 ECTS ......

• Módulo 1. Anatomía: aparatos y sistemas • Módulo 2. Determinación de la condición física y motivacional del usuario • Módulo ......

... de la Información. Gestión de la participación. Importancia del fortalecimiento institucional para estos desarrollos. Gestiones transversales y Estado en red. Casos. Ética y gestión del cambio cultural. Innovación transversal y aprendizaje G......

MÓDULO I: CALIDAD TOTAL EN LAS ORGANIZACIONES UD1.LOS SISTEMAS DE CALIDAD UD2.GESTIÓN DE LA CALIDAD EN LAS EMPRESAS UD3.NORM......

PARTE I: GESTIÓN DE ALMACENAJE MÓDULO I: APROVISIONAMIENTO Y ALMACENAJE EN LA VENTA UD1. Gestión de stocks e inventarios U......

ASIGNATURAS OBLIGATORIAS El cooperativismo en el siglo XXI. La experiencia cooperativa de Mondragon Organizaciones Participat......

PARTE I: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS MÓDULO I: PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS UD1. Planificación estratégica de los ......

Módulo 1 - Fundamentos de gestión Módulo 2 - Marcando el rumbo: comprensión del sector y tendencias Módulo 3 - Innovación......

MÓDULO I: ANÁLISIS CONTABLE UD1. Introducción al análisis contable UD2. Estudio del balance (I) UD3. Estudio del balance (II......

• Módulo 1. Generalidades y grupos de alimentos • Módulo 2. Alimentación equilibrada • Módulo 3. Valoración de las capacidades ......

PARTE I: COMERCIO INTERNACIONAL MÓDULO I: INFORMACIÓN Y GESTIÓN OPERATIVA DE LA COMPRAVENTA INTERNACIONAL UD1. Marco económ......

PARTE 1 INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS MÓDULO 2. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL MÓDULO 3. FO......

PARTE 1. GESTIÓN LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL I INTRODUCCIÓN MÓDULO 1. PROCESO DE FORMACIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO MÓDULO 2......

MÓDULO 1. GESTIÓN DE PERSONAL UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PER......

UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL UNIDAD DIDÁCTICA 2. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS UNIDAD DIDÁCTICA 3. DESCRIPCI......

PARTE 1. GESTIÓN LABORAL, SEGURIDAD SOCIAL Y SILTRA INTRODUCCIÓN BLOQUE I. CARACTERIZACIÓN GENERAL DEL DERECHO DEL TRABAJO ......