Siguiendo los modelos ya contrastados de los programas de postgrado más prestigiosos de la escena académica internacional y nacional, este Estudio sobre las relaciones de género, promovido por la citada Facultad, en colaboración con el Instituto Aragonés de la Mujer y con otros programas de Master y Doctorado especializados en el tema, busca responder a nuevas necesidades de la coyuntura contemporánea, con el ánimo de contribuir a la formación de personas tituladas y profesionales que, advertidos sobre el tema, puedan llevar a su práctica diaria las enseñanzas adquiridas.
Acceso a las enseñanzas oficiales de Máster
1. Para acceder a las enseñanzas oficiales de Máster será necesario estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de máster.
2. Así mismo, podrán acceder los titulados conforme a sistemas educativos ajenos al Espacio Europeo de Educación Superior sin necesidad de la homologación de sus títulos, previa comprobación por la Universidad de que aquellos acreditan un nivel de formación equivalente a los correspondientes títulos universitarios oficiales españoles y que facultan en el país expedidor del título para el acceso a enseñanzas de postgrado. El acceso por esta vía no implicará, en ningún caso, la homologación del título previo de que esté en posesión el interesado, ni su reconocimiento a otros efectos que el de cursar las enseñanzas de Máster.
a las personas que, cumpliendo los requisitos legales, deseen ampliar su formación o experiencia profesional con una perspectiva de género.
También contempla a las personas que estén interesadas en adquirir un conjunto de competencias dirigidas a superar los obstáculos sociales, políticos y económicos que, aún hoy, impiden la igualdad real entre mujeres y hombres. La posibilidad de adquirir una formación específica, en función de la especialidad elegida, es algo que le da su seña de identidad.
Primer Cuatrimestre
Módulo 1: Básico
La perspectiva de género
Igualdad y no discriminación como principios jurídicos
Teorías feministas contemporáneas
Salud, sexualidad y relaciones de género en la familia
Segundo Cuatrimestre
Módulo 2.1: Especialidad Género y construcción cultural
Conceptos y categorias del pensamiento feminista
Historia de las mujeres en Occidente
Estudios de feminismo, literatura, artes y cine, desde la perspectiva de género
Módulo 2.2: Especialidad Género y trabajo
Practicum Género y Construcción (itinerario profesional)
Trabajo fin de Máster Género y Construcción (itinerario profesional)
La relación contractual de las mujeres y la negociación colectiva
La situación de las mujeres en el mercado laboral
Protección social
Módulo 2.3: Especialidad Género y educación
Historia de la educación de las mujeres
Atención a la diversidad y construcción de una cultura no sexista en el marco escolar
El papel de las instituciones y los medios de comunicación en la educación: una mirada crítica
Módulo 3: Especialidad Investigación/Intervención
Seminario de Técnicas de Investigación Género y Construcción (itinerario investigador)
Trabajo fin de Máster Género y Construcción (itinerario investigador)
Seminario de Técnicas de Investigación Género y Trabajo (itinerario investigador)
Trabajo fin de Máster Género y Trabajo (itinerario investigador)
Practicum Género y Trabajo (itinerario profesional)
Trabajo fin de Máster Género y Trabajo (itinerario profesional)
Seminario de Técnicas de Investigación Género y Educación (itinerario investigador)
Trabajo fin de Máster Género y Educación (itinerario investigador)
Practicum Género y Educación (itinerario profesional)
Trabajo fin de Máster Género y Educación (itinerario profesional)
Pueden ser múltiples e irán aumentando con el transcurso del tiempo. Se puede hablar de profesionales asesores de igualdad en conciliación de la vida personal y profesional; consultorías sobre dependencia y planes de igualdad; formación en igualdad; educación en igualdad con mujeres; gestión empresarial en planes del igualdad; investigación sobre temas relacionados con mujeres, feminismo, relaciones de género, violencia contra la mujer, la no violencia; sensibilizar a colectivos de mujeres marginales y otros colectivos por medio del coaching, etc.
